Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenie pracowników 2022?

Szkolenia powinny być stałym elementem rozwoju pracownika, często niestety element szkoleń jest zaniedbywany w firmach. Szkolenia są postrzegane, jako dość kosztowne przedsięwzięcie, na które nie każda firma może sobie pozwolić. Dlatego warto rozważyć opcję pozyskania środków na szkolenia z programów dofinansowań jest dość sporo. W poniższym artykule przestawimy kilka programów dofinansowań, które warto wziąć pod uwagę. W artykule odpowiadamy również na pytanie : “Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenie pracowników 2022?”.

Dlaczego warto szkolić pracowników ?

  1. Przeszkolony pracownik to zysk dla firmy.
  2. Szkolenia zapobiegają rotacji pracowników.
  3. Dzięki szkoleniom pracownicy czują się bezpieczniej, są bardziej zmotywowani oraz efektywniej pracują.
  4. Szkolenia zapewniają prestiż firmie.
  5. Szkolenia poprawiają atmosferę oraz jakość komunikacji w firmie.

Jakie firmy mogą pozyskać dofinansowanie ?

Programy dofinansowań a wielkość firmy
Programy dofinansowań a wielkość firmy

Kategorie przedsiębiorstwa

kategorie wielkości przedsiębiorstwa
kategorie wielkości przedsiębiorstwa

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

  • mikro, małe, średnie i duże  firmy (cały kraj)
  • poziom dofinansowania: mikro 100%, pozostałe 80%
  • priorytety wydatkowania środków (np. zawody deficytowe, kompetencje cyfrowe)
  • wnioski składane do Urzędów Pracy właściwych względem miejsca prowadzenia działalności
  • szkolenia zgodne z wykonywanym charakterem pracy dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
  • zdobyte środki przedsiębiorca otrzymuje przed zrealizowaniem projektu szkoleniowego.

Podmiotowe Systemy Finansowania

  • realizowany na terenie 14 województw (z wyłączeniem mazowieckiego i pomorskiego)
  • dla mikro, małych i średnich firm.
  • poziom dofinansowania między 50% a 80%
  • wnioski składane do operatorów zgodnie z siedzibą / oddziałem firmy (na podstawie wpisu do KRS, CEIDG)
  • dla pracowników zatrudnionych zarówno na umowie o pracę jak i umowach cywilnoprawnych (zgodnie z regulaminem danego operatora) bez względu na stanowisko pracy.

Akademia Menadżera

  • dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców z terenu całego kraju
  • poziom dofinansowania 80%
  • wnioski składane do operatorów zgodnie z siedzibą / oddziałem firmy (na podstawie wpisu do KRS, CEIDG)
  • szkolenia dla właścicieli, pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach oraz dla przewidzianych do awansu na stanowisko kierownicze
  • zgodnie z potrzebami wynikającymi z analizy potrzeb przedsiębiorstwa.
  • Z dofinansowania poprzez Operatorów mogą skorzystać przedsiębiorcy posiadający siedzibę w jednym z 5 makroregionów.

Akademia Menadżera -kompetencje w zakresie cyfryzacji

  • nowy program na etapie opracowywania dokumentacji przez część operatorów
  • dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całego kraju
  • dla właścicieli firm,  kadry zarządzającej, managerskiej oraz dla osób aspirujących na stanowiska kierownicze.
  • średni koszt wsparcia na jednego pracownika: 16 tys. zł
  • poziom dofinansowania: 80%
  • istnieje możliwość rozliczenia wkładu własnego w postaci kosztów wynagrodzeń pracowników biorących udział w  szkoleniu w godzinach pracy.
  • SZKOLENIA WYNIKAJĄCE Z ANALIZY POTRZEB ROZWOJOWYCH FIRMY W ZAKRESIE CYFRYZACJI W OBSZARACH:
    • Opracowanie modelu biznesowego
    • Zarządzanie transformacją cyfrową
    • Zarządzanie produktem
    • Przywództwo i zarządzanie zespołami w wirtualnym środowisku
    • Zarządzanie zmianą
    • Marketing w gospodarce cyfrowej
    • Zarządzanie cyfryzacją w inteligentnej fabryce
    • Sprzedaż w gospodarce cyfrowej
    • Przedsiębiorczość technologiczna
    • Bezpieczeństwo cyfrowe
    • Zarządzanie procesami w transformacji cyfrowej
    • Zarządzanie zintegrowanymi danymi

Sektorowe Rady ds. Kompetencji

  • poziom dofinansowania 80%
  • działają w 17 branżach
  • szkolenia wynikające z rekomendacji rad sektorowych
  • otwarte nabory

Pomagamy w całym procesie od złożenie wniosku,poprzez realizację szkolenia, aż do jego rozliczenia.

Jesteś zainteresowany zadzwoń lub napisz: biuro@wartoszkolic.pl lub agnieszka.beym@wartoszkolic.pl

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Budowanie zespołu pracowników na uczelni wyższej – relacja ze szkolenia

Budowanie zespołu pracowników na uczelni wyższej to zadanie wymagające przemyślanej strategii i zaangażowania na wielu poziomach organizacji. Proces ten jest kluczowy dla zapewnienia wysokiej jakości nauczania, badań naukowych oraz efektywnego zarządzania i administracji. W erze globalizacji i ciągłych zmian technologicznych, uczelnie stają przed wyzwaniem nie tylko przyciągnięcia, ale i utrzymania wykwalifikowanych specjalistów, którzy będą w stanie przyczynić się do rozwoju instytucji i jej misji. Efektywne budowanie…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Skuteczny kierownik w obsłudze technicznej nieruchomości - relacja ze szkolenia

Skuteczny kierownik w obsłudze technicznej nieruchomości to postać kluczowa dla sprawnego funkcjonowania każdej nieruchomości, niezależnie od jej przeznaczenia. To właśnie od jego umiejętności zarządczych, kompetencji technicznych i zdolności do efektywnego komunikowania się z zespołem oraz klientami zależy bezpieczeństwo, stan techniczny oraz wartość rynkowa obiektu. Dlatego też rola ta wymaga ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności, aby sprostać dynamicznie zmieniającym się wyzwaniom rynku nieruchomości. W…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie i współpraca w salonie samochodowym – relacja ze szkolenia

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie motoryzacji, kluczowym elementem sukcesu każdego salonu samochodowego jest nie tylko znajomość najnowszych trendów i technologii, ale także skuteczne zarządzanie oraz budowanie zespołu zdolnego do wyjątkowej współpracy. W odpowiedzi na te potrzeby, zostaliśmy wybrani, aby zorganizować szkolenie skierowane do menedżerów i pracowników jednego ze znanych w Polsce salonów samochodowych. Szkolenie miało na celu nie tylko rozwój umiejętności zarządczych, ale również wzmocnienie…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.