Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z
inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. W praktyce Krajowy Fundusz Szkoleniowy daje możliwość uzyskania środków, które można przeznaczyć na szkolenia dla pracowników oraz pracodawców. W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie pokrywające cały koszt szkolenia. Pozostali przedsiębiorcy mogą starać się o pokrycie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 80% kosztów kształcenia. Kwota dofinansowania na jednego uczestnika szkolenia w obu przypadkach nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w danym roku. Projekt skierowany jest dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.

Korzyści płynące ze skorzystania z programu :

Do zdobycia nawet 100 000 zł na przedsiębiorstwo
Dofinasowanie na szkolenia również dla dużych firm
Możliwość uzyskania środków finansowych jeszcze przed szkoleniem, dzięki czemu nie trzeba mrozić swoich pieniędzy
Nawet do 100% wartości dofinasowania na szkolenie

Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci w zdobyciu dofinansowania, przygotowując dla Ciebie niezbędną dokumentację. Zajmiemy się również rozliczeniem Twojego projektu po odbytym szkoleniu. Dzięki temu:

Nie stracisz czasu na skomplikowane formalności
Zwiększysz swoje szanse na zdobycie dofinansowania
Będziesz miał gwarancję dobrze rozliczonego projektu
Zyskasz szkolenie i trenerów dopasowanych do potrzeb Twojego przedsiębiorstwa

100tys

na przedsiębiorstwo

maksymalna wysokość wsparcia

100%

maksymalnego dofinansowania do szkolenia

przedsiębiorstwo każdej wielkości

grupa docelowa

6 kroków do
dofinansowania

My jako firma szkoleniowa, bezpłatnie napiszemy i złożymy dla Ciebie wniosek o dofinansowanie. Pozyskamy również środki na szkolenie i rozliczymy projekt po jego realizacji.

skontaktuj się z nami

Jeśli jesteś zainteresowany projektem, wypełnij proszę formularz na dole strony i czekaj na kontakt od nas. Na podstawie danych z formularza określimy wszelkie możliwości i limity dofinansowania dla Twojej firmy, i wrócimy z informacją zwrotną w ciągu 48h.

W razie potrzeby, pomożemy Ci przygotować Diagnozę Potrzeb Rozwojowych dla Twojej firmy i określić luki kompetencyjne będące podstawą do wyboru usług rozwojowych. Diagnoza również podlega dofinansowaniu, więc nie musisz martwić się o dodatkowe koszty.

Dobierzemy usługi szkoleniowe (otwarte lub zamknięte) dopasowane do Twoich potrzeb, wynikające z opracowanej Diagnozy Potrzeb Rozwojowych. W razie potrzeby przygotujemy indywidualną ofertę.

Pomożemy Ci skompletować niezbędne dokumenty i podpowiemy w razie potrzeby, jak je wypełnić. Na czas trwania projektu będziesz miał opiekę jednego z naszych konsultantów, który będzie dla Ciebie wsparciem w wypełnieniu niezbędnych formalności.

Po uzyskaniu zgody i podpisaniu umowy od Operatora pozostanie nam tylko dopełnienie formalności związanych z realizacją wybranych usług i zapis uczestników na wybrane szkolenia. W razie potrzeby, pomożemy Ci założyć konto w Bazie Usług Rozwojowych i zarejestrować uczestników.

W ostatnim kroku przeprowadzimy usługi z dbałością o najwyższą jakość i realizację założonych celów oraz w razie potrzeby pomożemy Ci je rozliczyć.

Co roku KFS ustala nowe priorytety, które wytyczają rodzaje szkoleń, na które mogą być przeznaczone środki. W roku 2024 są to:

Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.