Dokumentacja kadrowa

Dokumentacja kadrowa – akta osobowe na nowych zasadach

Program szkolenia:

 Akta osobowe po zmianie rewolucyjnej przepisów od 1 stycznia 2019 r.:

  • warunki skrócenia okresu przechowywania dokumentacji do 10 lat,
  • zasady przechodzenia na e-teczkę,
  • odbiór dokumentów z papierowej teczki osobowej przez pracownika,
  • niszczenie dokumentacji z teczki osobowej,
  • nowe obowiązki informacyjne w stosunku do pracownika – związane ze zniszczeniem i odbiorem teczki,
  • czy teczka osobowa będzie składała się z 4 części, czy pojawi się w niej karta ewidencji czasu pracy i inne propozycje zmian przedstawione w projekcie nowego rozporządzenia,
  • aktualne zasady prowadzenie teczek osobowych (dokumentacja w językach obcych, tłumaczenie przysięgłe czy zwykle? Zatrudnienie po przerwie, numeracja, chronologia, zatarcie kary porządkowej w teczce, itd.).

 

Przepisy o ochronie danych osobowych a dokumentacja kadrowa:

  • najważniejsze wymogi z ustawy o ochronie danych osobowych dotyczące komórek kadrowych,
  • zasady postępowania z CV dostarczanymi przez pracowników,
  • dopuszczalność pobierania zaświadczeń o niekaralności,
  • stosowanie własnych wzorów kwestionariuszy osobowych,
  • referencje i zdjęcia pracowników,
  • czy wdrożenie rozporządzenie UE RODO od 25 maja 2018 r. wpłynie na prowadzenie spraw kadrowych?

 

Zlecanie i rozliczanie pracy w nadgodzinach:

  • sposoby zlecania pracy nadliczbowej,
  • ograniczenia prawne w zakresie pracy nadliczbowej,
  • czy praca nadliczbowa może zostać ujęta w harmonogramie gdy wiadomo o niej z większym wyprzedzeniem?
  • ustalanie przekroczenia dobowego i średnio-tygodniowego w systemie podstawowym i równoważnym,
  • praca nadliczbowa a rozliczanie pracy w wolne soboty, niedziele i święta,
  • kompensowanie nadgodzin czasem wolnym,
  • interpretacja MRPiPS dotycząca wystąpienia choroby pracownika w dniu odbierania czasu wolnego za nadgodziny oraz dnia wolnego za święto,
  • różnice prawne w zakresie kompensaty nadgodzin na wniosek i bez wniosku pracownika.

Szkolenia dofinansowane

Jako firma szkoleniowa napiszemy, złożymy wniosek o dofinansowanie i pozyskamy środki na szkolenie. Usługa jest zupełnie bezpłatna.
Pomagamy w pozyskaniu środków na sfinansowanie kursu w ramach BUR (usługi rozwojowe), oraz KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego).

Zobacz nasze przykładowe szkolenia

Zmiany PIT_CIT

Przykładowy program: Projektowane zmiany PIT_CIT 2019

Dokumentacja kadrowa

Przykładowy program: Dokumentacja kadrowa – akta osobowe na nowych zasadach

Pracownicze programy kapitałowe

Przykładowy program: Pracownicze programy kapitałowe

Praktyczne warsztaty RODO

Przykładowy program: Praktyczne warsztaty RODO

Zmiany w przepisach

Przykładowy program: Zmiany w przepisach prawa

Konstytucja biznesu

Przykładowy program: Konstytucja biznesu - dla urzędów i przedsiębiorców

Lat doświadczenia
Zadowolonych Klientów
Godzin szkoleniowych