Nawyki skutecznego menadżera w zarządzaniu zespołem
Dla kogo?
Szkolenie dla menadżerów, kierowników i liderów.
W efekcie szkolenia uczestnik
1
Ukształtuje postawę managerską nastawioną na równowagę pomiędzy relacjami, a celami
2
Nabierze umiejętności dialogu pomiędzy managerem, a pracownikami nastawionymi na wspólną realizację celów firmy
3
Zwiększy motywacje swoją jak i pracowników
4
Zbuduje otwarte relacje w zespole, oparte na realizacji celów firmy i pracowników
Moduł I. Zaczynaj z wizją końca, czyli zasady budowania relacji pomiędzy managerami i pracownikami
- Określenie zasad funkcjonowania efektywnego managera,
- Jak zachować równowagę pomiędzy relacjami, a celami? Asertywność w pracy managera.
Moduł II. Pro-aktywność, czyli przeciwdziałanie trudnym sytuacjom w zarządzaniu zespołem:
- Określanie reguł współpracy pomiędzy managerem, a pracownikami,
- Komunikowanie zasad pracownikom.
Moduł III. Najpierw staraj się zrozumieć – dopasowanie działań do potrzeb pracowników
- Dopasowanie stylu komunikacji do osobowości pracownika + autoanaliza swojego stylu,
- Dopasowanie stylu zarządzania do kompetencji i zaangażowania pracownika – koncepcja sytuacyjnego zarządzania wg Blancharda.
Moduł IV. Rób to, co najważniejsze, zasady zarządzania zadaniami
- Zasady delegowania zadań i egzekwowania ustaleń,
- Udzielanie informacji zwrotnych pracownikom nt. ich pracy,
- Reagowanie na powtarzające się i wręcz nieakceptowalne zachowania pracowników – stawianie granic pracownikowi.
Moduł V. Działaj w myśl zasady wygrana – wygrana, czyli jak postępować wobec konfliktów w zespole?
- Style i postawy wobec konfliktów – autoanaliza swojego stylu,
- Dostosowanie reakcji managera do typu sytuacji konfliktowej,
- Algorytm prowadzenia mediacji pomiędzy skonfliktowanymi pracownikami.
Moduł VI. Ostrzenie piły – prowadzenie rozmów motywująco rozwojowych z pracownikami
- Doskonalenie umiejętności prowadzenia rozmów rozwojowych z pracownikami,
- Komunikowanie wprowadzanych zmian w organizacji
Trenerzy
Jesteś zainteresowany?
Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci w doborze odpowiedniego szkolenia i pozyskamy na nie środki.
Opinie
Współpraca
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.
Szkolenie
Osoby z którymi się kontaktowaliśmy wykazały się profesjonalizmem. Szkolenie było bardzo interesujące, jednak żałuje, że nasza firma wybrała tylko jeden dzień szkoleniowy. Wydaje mi się, że większa ilość dni przyniosłaby jeszcze więcej korzyści, a przekazana wiedza nie musiałaby być tak bardzo skondensowana jak miało to miejsce podczas jednego dnia.
Profesjonalizm Warto Szkolić
Dużym atutem firmy jest jej zaangażowanie w otrzymane zlecenie i to, że dopasowuje się do indywidualnych potrzeb klienta. Szkolenie bardzo podobało się wszystkim pracownikom i na pewno jeszcze skorzystamy z usług szkoleniowych tej firmy.