Kompetencje dla sektorów 2. Sektor handlu
Dofinansowanie szkoleń i doradztwa w ramach projektu „Kompetencje dla sektorów 2” – sektor handlu. Wszystko o czym musisz wiedzieć.
W połowie sierpnia 2021 roku startuje nabór wniosków o dofinansowanie aż do 80% kosztów szkoleń, doradztwa lub studiów podyplomowych. Tym razem po lupę brany jest sektor handlu. Jest to już druga edycja programu „Kompetencje dla sektorów 2”, prowadzonego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) przy współpracy z radami sektorowymi. Z artykułu dowiesz się kiedy i jak złożyć wniosek, aby otrzymać środki na rozwój swojej firmy.
Spis treści
- Kompetencje dla sektorów 2 – możliwości rozwoju dla Twojej firmy
- Sektora handlu – co musisz wiedzieć?
- Kompetencje dla sektorów 2 – kto może złożyć wniosek o dofinansowanie?
- Jaką kwotę dofinansowania może uzyskać firma z sektora handlu?
- Sektor handlu – jakie szkolenia przewidziano?
- Jak złożyć wniosek o dofinansowanie dla firmy z sektora handlu?
Kompetencje dla sektorów 2 – możliwości rozwoju dla Twojej firmy
Kompetencje dla sektorów 2 to program stanowiący kontynuację pierwszej edycji projektu, w ramach którego wyodrębniono kilka sektorów wymagających doinwestowania w zakresie szkoleń i rozwoju. W następstwie konsultacji PARP i rad sektorowych, wyróżnione zostały obszary szkoleniowe, w ramach których przedsiębiorcy z sektora handlu mogą uzyskać dofinansowanie aż do 80% kosztów usług szkoleniowych, doradczych lub studiów podyplomowych. Do rozdysponowania między przedsiębiorców jest kwota ponad 8 mln zł, a zatem bardzo duża liczba podmiotów będzie w stanie uzyskać środki na rozwój swoich pracowników.
Sektora handlu – podstawowe informacje o dofinansowaniu
W projekcie „Kompetencje dla sektorów 2” udział mogą brać firmy z sektora handlu w celu podniesienia kompetencji i kwalifikacji pracowników z tego obszaru. Całkowita kwota do rozdysponowania wynosi 8 073 455,50 zł. Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dofinansowanie do 80% kosztów szkoleń dla swoich pracowników. Jednostką odpowiedzialną za realizację projektu, czyli Operatorem, jest w przypadku sektora handlu Krajowa Agencja Informacyjna INFO. Nabory dla przedsiębiorstw z sektora handlu rozpoczynają się w sierpniu 2021 r. Wnioski można składać do końca czerwca 2022 r. Przedsiębiorcy mogą to zrobić samodzielnie lub skorzystać z usług naszej firmy wartoszkolic.pl, ofertującej również pakiety szkoleń zawodowych.
Kompetencje dla sektorów 2 – kto może złożyć wniosek o dofinansowanie?
Z programu dofinansowań dla sektora handlu wyłączone zostały jedynie duże podmioty. Wszystkie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą wziąć w nim udział. Warunkiem przystąpienia do programu dofinansowań jest posiadanie odpowiedniego kodu PKD prowadzonej działalności. W tym przypadku jest to kod G. 47 – handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi. Jeśli jest to wiodący, a nie tylko poboczny kod PKD danej firmy, to traktowana będzie ona priorytetowo podczas rozpatrywania wniosków. Warto nadmienić, że w przeciwieństwie do kilku innych sektorów, rekrutacja dla sektora handlu odbywa się w formie dokumentacji papierowej.
Jaką kwotę dofinansowania może uzyskać firma z sektora handlu?
Całkowita kwota przeznaczona dla przedsiębiorstw z sektora handlu wynosi 8 073 455,50 zł. Maksymalna kwota dla jednego uczestnika – pracownika firmy, to 6000 zł. Dofinansowanie obejmuje do 80% inwestycji poniesionej na szkolenie pracownika, a pozostałe 20% pokrywa przedsiębiorca. A zatem jeśli koszt szkolenia pracownika wyniesie np. 5000 zł, to prywatny wkład stanowić będzie 1000 zł, a dofinansowanie w ramach projektu – 4000 zł.
Sektor handlu – jakie szkolenia przewidziano?
Dzięki rekomendacjom Sektorowej Rady ds. Kompetencji, wyznaczone zostały dla sektora handlu tematy szkoleniowe. W obszarze właśnie tym tematów można ubiegać się o dofinansowanie. Pełną listę zagadnień można uzyskać bezpośrednio u Operatora lub kontaktując się z firmą wartoszkolic.pl. Poniżej, przedstawiamy kilka wybranych tematów:
- obsługa klienta i sprzedaż w punkcie handlowym,
- sprzedaż i obsługa klienta w sieci,
- tworzenie ofert, planowanie i prowadzenie sprzedaży skierowanej do klientów biznesowych,
- generowanie leadów sprzedażowych.
Jak złożyć wniosek o dofinansowanie dla firmy z sektora handlu?
Czas na złożenie wniosku o dofinansowanie jest bardzo długi (do czerwca 2022 r.). Można tego dokonać bezpośrednio u operatora projektu – Krajowej Agencji Informacyjnej INFO lub skorzystać z usługi firmy, która specjalizuje się w pozyskiwaniu funduszy i szkoleniach dla przedsiębiorstw, takich jak wartoszkolic.pl. Innymi słowy – zapraszamy wszystkich zainteresowanych przedsiębiorców z branży handlowej do kontaktu. Pomożemy wypełnić niezbędną dokumentację, wybrać adekwatny program szkoleniowy dla pracowników oraz uzyskać dofinansowanie.
Przeczytaj również:
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie stresem w firmie stolarskiej – relacja ze szkolenia
Znaczenie zarządzania stresem w firmie stolarskiej w codziennej pracy warsztatu Stres w miejscu pracy to zjawisko, które dotyczy niemal każdej branży, jednak w zawodach wymagających precyzji, skupienia i pracy fizycznej nabiera on szczególnego znaczenia. W warsztatach stolarskich codzienność opiera się na pracy z ciężkimi maszynami, realizacji projektów pod presją czasu oraz reagowaniu na nagłe zmiany w zamówieniach klientów. W takich warunkach zarządzanie stresem w pracy staje…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie rentownością w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Zarządzanie rentownością w firmie – klucz do stabilnego wzrostu Zarządzanie rentownością w firmie to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie, właściciele przedsiębiorstw i kadra zarządzająca. Skuteczna kontrola kosztów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz umiejętne wykorzystanie zasobów przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe. W przypadku firm produkcyjnych, gdzie marże często są uzależnione od wydajności i jakości procesów, zarządzanie rentownością w firmie wymaga precyzyjnych narzędzi,…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – skuteczna droga do sukcesu Rozwijanie pracowników w firmie to jeden z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej w sektorze produkcyjnym, ponieważ wpływa nie tylko na efektywność procesów, ale także na motywację i zaangażowanie całego zespołu. W nowoczesnym środowisku pracy rozwijanie pracowników oznacza inwestowanie w umiejętności techniczne, kompetencje miękkie oraz kulturę bezpieczeństwa, co przekłada się na długofalowe rezultaty i wzrost jakości. Zostaliśmy poproszeni przez…