Konrad Pluciński

Specjalizacja:

Transformacje Lean Management, zwinne metodyki pracy w projektach IT i nonIT, zarządzanie organizacją w nurcie Management 3.0, standaryzacja pracy i pomiary procesowe, Servant Leadership

 

Ilość zrealizowanych dni szkoleniowych i lata doświadczenia:

Posiada 24 lata doświadczenia i ok. 16 000 h szkoleniowych

 

Wiedza i kompetencje:

Absolwent Instytutu Psychologii UŁ i Wydziału Inżynierii Produkcji PW. Posiada certyfikaty: Kaizen Coach, Professional Scrum Product Owner, Agile PM Practitioner, Management 3.0 Practitioner, ICC Coach.

 

Realizowane projekty:

Budowanie standardów zarządzana dla firm produkcyjnych i usługowych. Budowanie kultury Agile dla Softwarehouse’ów. Transformacja Lean dla firm produkcyjnych, usługowych i banków.

 

Doświadczenie zawodowe i osiągnięcia:

Od 1998 roku tworzy i realizuje projekty rozwojowe z zakresu zarówno kształtowania kultury organizacyjnej, tworzenia misji i strategii organizacji jak również związanych z szeroko rozumianym przywództwem oraz optymalizacją procesów. Oprócz działań rozwojowych realizuje projekty rekrutacyjne oraz wspomagające funkcję personalną firm (wartościowanie stanowisk pracy, badanie satysfakcji w organizacjach, projektowanie ścieżek kariery i sukcesji). Realizacja tak różnorodnych zadań pozwala na zrozumienie funkcjonowania organizacji na wielu płaszczyznach i efektywne wspieranie jej rozwoju.

Celem zawodowym jest prowadzenie Klientów ku doskonałości operacyjnej wspartej kulturą organizacyjną skoncentrowaną na zaangażowaniu pracowników.

Doświadczenie biznesowe zdobywał w różnych dziedzinach: przemyśle wydobywczym, metalowym (KGHM PM S.A., NEWAG S.A.), instytucjach finansowych (mBank, mLeasing, PKO BP, BPH), podczas akceleracji startupów (StartupGO, Techstars Startup Weekend). Obecnie związany branżą IT. Pracuje opierając się na frameworku Scrum (certyfikat PSPO wydany przez Scrum.org)

Ukończył studia psychologiczne w Instytucie Psychologii UŁ oraz Akademię Kaizen na Wydziale Inżynierii Produkcji PW, jest absolwentem Szkoły Trenerów Biznesu TROP. Jest certyfikowanym coachem International Coaching Community, certyfikowanym Kaizen Coachem oraz praktykiem AgilePM i Management 3.0.

Prywatnie pasjonat Japonii – stąd wybór Lean jako wiodącej ścieżki transformacji biznesowej.