Regulacje prawne dotyczące AI – przegląd i praktyka

Dzięki szkoleniu “Regulacje prawne dotyczące AI” zyskasz:

  • Praktyczną wiedzę o aktualnych regulacjach prawnych dotyczących sztucznej inteligencji, w tym AI Act i obowiązkach firm korzystających z AI
  • Umiejętność identyfikowania ryzyk prawnych i odpowiedzialności związanej z wdrażaniem oraz używaniem narzędzi AI
  • Gotowe wskazówki dotyczące zgodnego z prawem i bezpiecznego wykorzystania AI w organizacji
wyślij zapytanie

Program szkolenia

  • Definicje i klasyfikacja systemów AI
    • Definicja sztucznej inteligencji w świetle prawa UE
    • Podział systemów AI według poziomu autonomii i zastosowania
    • Różnice między AI generatywną, predykcyjną i analityczną
  • System prawny regulujący AI
    • Struktura i cele AI Act
    • Powiązania AI Act z RODO, DSA i DMA
    • Międzynarodowe kierunki regulacji sztucznej inteligencji
  • Wpływ regulacji na organizacje
    • Obowiązki przedsiębiorstw korzystających z AI
    • Ryzyka prawne wynikające z niezgodnego wdrożenia AI
    • Odpowiedzialność zarządów i kadry kierowniczej
  • Klasyfikacja ryzyka systemów AI
    • Systemy minimalnego ryzyka
    • Systemy wysokiego ryzyka
    • Systemy zakazane przez AI Act
  • Obowiązki dostawców i użytkowników AI
    • Wymogi dokumentacyjne dla systemów AI
    • Procedury monitorowania działania modeli
    • Obowiązki związane z przejrzystością działania AI
  • Nadzór i kontrola zgodności
    • Audyty zgodności systemów AI
    • Procedury zgłaszania incydentów
    • Sankcje administracyjne i finansowe
  • Przetwarzanie danych w modelach AI
    • Legalność wykorzystywania danych treningowych
    • Podstawy prawne przetwarzania danych
    • Zasady minimalizacji danych i privacy by design
  • RODO w kontekście AI
    • Obowiązki administratora danych
    • Automatyczne podejmowanie decyzji
    • Profilowanie i prawa osób, których dane dotyczą
  • Bezpieczeństwo informacji
    • Zabezpieczenia techniczne i organizacyjne
    • Zarządzanie incydentami bezpieczeństwa
    • Ochrona danych poufnych i wrażliwych
  • Status prawny treści generowanych przez AI
    • Autorstwo treści tworzonych przez AI
    • Możliwość ochrony prawnoautorskiej
    • Komercyjne wykorzystanie materiałów generowanych przez AI
  • Dane treningowe i licencjonowanie
    • Legalność wykorzystywania danych do trenowania modeli
    • Dozwolony użytek i wyjątki prawne
    • Odpowiedzialność za naruszenie praw autorskich
  • Ochrona własności intelektualnej organizacji
    • Ochrona know-how i tajemnicy przedsiębiorstwa
    • Regulacje dotyczące kodu, modeli i baz danych
    • Umowy i klauzule dotyczące korzystania z AI
  • Odpowiedzialność cywilna i karna
    • Odpowiedzialność za błędne decyzje AI
    • Szkody wyrządzone przez systemy autonomiczne
    • Odpowiedzialność producenta, integratora i użytkownika
  • Ryzyka compliance i zarządzanie ryzykiem
    • Identyfikacja ryzyk prawnych i operacyjnych
    • Tworzenie procedur compliance AI
    • Dokumentowanie zgodności działań z przepisami
  • Postępowania kontrolne i spory
    • Przygotowanie do kontroli organów nadzorczych
    • Postępowania administracyjne związane z AI
    • Zarządzanie sporami i odpowiedzialnością kontraktową
  • Polityki i procedury korzystania z AI
    • Tworzenie regulaminów korzystania z AI
    • Procedury zatwierdzania narzędzi AI
    • Standardy odpowiedzialnego używania AI
  • Zarządzanie dostawcami i narzędziami AI
    • Weryfikacja zgodności dostawców AI
    • Analiza umów i warunków korzystania
    • Ocena ryzyka wdrożeniowego
  • Budowanie systemu governance AI
    • Role i odpowiedzialności w organizacji
    • Model nadzoru nad projektami AI
    • Integracja AI compliance z systemem zarządzania organizacją
  • Etyczne wykorzystanie systemów AI
    • Transparentność algorytmów i modeli
    • Eliminowanie uprzedzeń i dyskryminacji
    • Odpowiedzialność społeczna organizacji
  • Standardy i certyfikacja AI
    • Europejskie standardy zgodności AI
    • Certyfikacja systemów wysokiego ryzyka
    • Rola norm ISO i standardów branżowych
  • Przyszłość regulacji i trendy rynkowe
    • Kierunki rozwoju legislacji AI
    • Wpływ nowych technologii na regulacje
    • Strategie przygotowania organizacji na zmiany prawne

Grupa docelowa i idea szkolenia: Regulacje prawne dotyczące AI

Grupa docelowa szkolenia “Regulacje prawne dotyczące AI” to osoby odpowiedzialne za wdrażanie, nadzorowanie oraz wykorzystywanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w organizacjach. Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej, działów prawnych, działów compliance, inspektorów ochrony danych, menedżerów IT, działów bezpieczeństwa informacji, specjalistów HR oraz wszystkich osób uczestniczących w procesach związanych z wykorzystaniem AI w biznesie i administracji. Program został przygotowany również z myślą o przedsiębiorcach oraz organizacjach planujących wdrożenie narzędzi AI zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi.

Idea szkolenia “Regulacje prawne dotyczące AI” opiera się na przekazaniu praktycznej wiedzy dotyczącej regulacji prawnych związanych ze sztuczną inteligencją, w szczególności AI Act, RODO oraz przepisów dotyczących odpowiedzialności i ochrony danych. Szkolenie koncentruje się na omówieniu realnych obowiązków organizacji, identyfikacji ryzyk prawnych oraz sposobach bezpiecznego i zgodnego z prawem wdrażania systemów AI. Uczestnicy poznają aktualne wymagania regulacyjne, zasady zarządzania ryzykiem oraz dobre praktyki związane z odpowiedzialnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji w działalności organizacji.

zapisz się na szkolenie już teraz

Regulacje prawne dotyczące AI – przegląd i praktyka – korzyści ze szkolenia

  • Zwiększenie bezpieczeństwa procesów biznesowych: Zarówno organizacja, jak i pracownicy uczą się bezpiecznego wykorzystywania systemów AI w codziennych działaniach operacyjnych. Szkolenie pomaga uporządkować zasady korzystania z nowych technologii oraz ograniczyć ryzyko błędów wynikających z niewłaściwego użycia AI. Dzięki temu procesy realizowane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji stają się bardziej przewidywalne i kontrolowane.
  • Budowanie kultury odpowiedzialnego wykorzystania technologii: Szkolenie wspiera rozwój świadomego podejścia do korzystania z AI na wszystkich poziomach organizacji. Uczestnicy poznają znaczenie transparentności, zgodności z regulacjami oraz odpowiedzialności za podejmowane działania. Pozwala to tworzyć środowisko pracy oparte na bezpiecznym i etycznym wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
  • Ujednolicenie zasad korzystania z AI w organizacji: Organizacja oraz pracownicy zdobywają wspólne rozumienie zasad związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Szkolenie pomaga wypracować spójne standardy postępowania oraz jednolite procedury dotyczące używania systemów AI. Dzięki temu łatwiejsze staje się zarządzanie technologią oraz współpraca pomiędzy działami.
  • Lepsze przygotowanie do zmian technologicznych i prawnych: Uczestnicy zdobywają aktualną wiedzę dotyczącą kierunków rozwoju regulacji AI oraz zmian zachodzących na rynku technologii. Organizacja i pracownicy mogą szybciej dostosowywać się do nowych wymagań oraz skuteczniej reagować na zmieniające się otoczenie prawne. Pozwala to zwiększyć stabilność działań oraz ograniczyć ryzyko dezorganizacji procesów.
  • Wzrost jakości podejmowanych decyzji związanych z AI: Szkolenie rozwija umiejętność świadomej oceny narzędzi oraz procesów wykorzystujących sztuczną inteligencję. Uczestnicy uczą się analizować ryzyka, konsekwencje prawne oraz wpływ AI na działalność organizacji i bezpieczeństwo danych. Dzięki temu decyzje dotyczące wdrażania i używania AI stają się bardziej odpowiedzialne oraz lepiej dopasowane do potrzeb organizacji.

Korzyści dla organizacji

  • Ograniczenie ryzyka prawnego i finansowego: Organizacja zdobywa wiedzę pozwalającą na bezpieczne wdrażanie oraz wykorzystywanie systemów AI zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Uczestnicy poznają obowiązki wynikające z AI Act, RODO oraz przepisów dotyczących odpowiedzialności za działanie systemów sztucznej inteligencji. Dzięki temu firma może skutecznie ograniczyć ryzyko kar administracyjnych, sporów prawnych oraz strat wynikających z nieprawidłowego wykorzystania AI.
  • Budowanie zgodności działań z regulacjami AI: Szkolenie wspiera organizację w tworzeniu procedur, polityk i zasad związanych z odpowiedzialnym korzystaniem z AI. Uczestnicy uczą się, jak dokumentować działania związane z wdrażaniem systemów AI oraz jak przygotować organizację do ewentualnych kontroli i audytów. Pozwala to zwiększyć poziom zgodności operacyjnej oraz uporządkować procesy związane z wykorzystaniem nowych technologii.
  • Zwiększenie bezpieczeństwa danych i informacji: Organizacja zdobywa praktyczne wskazówki dotyczące ochrony danych wykorzystywanych przez systemy AI. Szkolenie pomaga zrozumieć zagrożenia związane z przetwarzaniem danych osobowych, poufnych i biznesowych przez narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję. Dzięki temu firma może skuteczniej chronić swoje zasoby informacyjne oraz ograniczać ryzyko wycieku danych i incydentów bezpieczeństwa.
  • Lepsze przygotowanie do wdrażania technologii AI: Organizacja uzyskuje wiedzę pozwalającą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące wyboru i wdrażania narzędzi AI. Uczestnicy poznają zasady oceny ryzyka, weryfikacji dostawców oraz tworzenia bezpiecznych procedur wykorzystania sztucznej inteligencji. Pozwala to skuteczniej planować rozwój technologiczny oraz ograniczać błędy wdrożeniowe.
  • Wzmocnienie wiarygodności i odpowiedzialności organizacji: Firma pokazuje klientom, partnerom biznesowym i pracownikom, że korzysta z AI w sposób odpowiedzialny i zgodny z prawem. Szkolenie pomaga budować kulturę świadomego zarządzania technologiami oraz zwiększa transparentność procesów związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Może to pozytywnie wpływać na reputację organizacji oraz zwiększać poziom zaufania wobec jej działań.

Korzyści dla pracowników

  • Zwiększenie świadomości prawnej dotyczącej AI: Pracownicy zdobywają wiedzę na temat zasad legalnego korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Uczą się rozpoznawać sytuacje mogące prowadzić do naruszeń przepisów dotyczących danych osobowych, praw autorskich lub odpowiedzialności za decyzje podejmowane z wykorzystaniem AI. Pozwala to ograniczyć ryzyko popełniania błędów podczas codziennej pracy z nowoczesnymi technologiami.
  • Bezpieczniejsze korzystanie z narzędzi AI w pracy: Uczestnicy poznają praktyczne zasady ochrony danych i informacji podczas korzystania z systemów AI. Szkolenie pokazuje, jakie treści mogą być przekazywane do narzędzi AI, a jakie mogą stanowić zagrożenie dla organizacji lub klientów. Dzięki temu pracownicy mogą korzystać z AI w sposób bardziej świadomy i bezpieczny.
  • Umiejętność identyfikowania ryzyk związanych z AI: Pracownicy uczą się rozpoznawać potencjalne zagrożenia prawne, organizacyjne i technologiczne wynikające z wykorzystania sztucznej inteligencji. Poznają przykłady błędów oraz nieprawidłowości pojawiających się podczas wdrażania systemów AI w organizacjach. Wiedza ta pozwala szybciej reagować na sytuacje mogące prowadzić do problemów lub naruszeń.
  • Lepsze zrozumienie zasad działania regulacji AI: Szkolenie wyjaśnia najważniejsze wymagania wynikające z AI Act oraz innych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji. Uczestnicy poznają praktyczne obowiązki użytkowników i organizacji korzystających z AI oraz uczą się interpretować podstawowe wymogi prawne. Dzięki temu łatwiej odnajdują się w środowisku pracy wykorzystującym nowe technologie.
  • Rozwijanie odpowiedzialnego podejścia do wykorzystania AI: Pracownicy zdobywają wiedzę dotyczącą etycznego i transparentnego korzystania ze sztucznej inteligencji. Szkolenie pokazuje, jak unikać działań mogących prowadzić do dyskryminacji, błędnych decyzji lub niewłaściwego przetwarzania danych. Pozwala to budować większą odpowiedzialność za sposób wykorzystania technologii w codziennych obowiązkach.
dowiedz się więcej

Metody wykorzystywane podczas szkolenia

1

Wykład ekspercki

Uczestnicy otrzymują kompleksowe omówienie aktualnych regulacji prawnych dotyczących sztucznej inteligencji, w tym AI Act, RODO oraz zagadnień związanych z odpowiedzialnością prawną i ochroną danych. Prowadzący przedstawia praktyczne interpretacje przepisów oraz wyjaśnia ich wpływ na działalność organizacji i codzienną pracę z narzędziami AI. Metoda pozwala uporządkować wiedzę oraz zrozumieć najważniejsze obowiązki wynikające z regulacji.

2

Warsztaty problemowe

Uczestnicy pracują na przykładach związanych z wdrażaniem i wykorzystywaniem systemów AI w organizacji. Ćwiczenia obejmują analizę ryzyka, ocenę zgodności działań z regulacjami oraz tworzenie podstawowych procedur związanych z bezpiecznym korzystaniem z AI. Metoda wspiera rozwijanie praktycznych kompetencji oraz ułatwia przeniesienie wiedzy do realnych sytuacji zawodowych.

3

Ćwiczenia dotyczące identyfikacji ryzyk

Uczestnicy uczą się rozpoznawać ryzyka prawne, organizacyjne i technologiczne związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Ćwiczenia obejmują ocenę zgodności procesów z przepisami oraz analizę potencjalnych zagrożeń dla danych, bezpieczeństwa informacji i odpowiedzialności organizacji. Metoda rozwija umiejętność świadomego zarządzania ryzykiem AI.

4

Konsultacje eksperckie i sesje pytań

W trakcie szkolenia uczestnicy mogą zadawać pytania dotyczące konkretnych problemów związanych z wykorzystaniem AI w swojej organizacji. Prowadzący wyjaśnia wątpliwości interpretacyjne, omawia praktyczne aspekty stosowania regulacji oraz wskazuje rekomendowane rozwiązania. Metoda pozwala lepiej dopasować zdobytą wiedzę do specyfiki działalności uczestników.

Opinie

Profesjonalnie zorganizowane szkolenie

Jako przedstawiciel firmy chciałabym wyrazić nasze ogromne zadowolenie z usług firmy Warto Szkolić, która przeprowadziła dla naszego zespołu szkolenie sprzedażowe. Trener Paweł okazał się być prawdziwym profesjonalistą - jego wiedza, doświadczenie i zaangażowanie były widoczne na każdym kroku. Szkolenie było przeprowadzone w sposób dynamiczny i interaktywny, co sprawiło, że wszyscy uczestnicy byli aktywnie zaangażowani i zmotywowani do nauki. Efekty szkolenia przerosły nasze oczekiwania - każdy wyciągnął cos dla siebie. Warto Szkolić to firma godna polecenia i na pewno będziemy korzystać z ich usług w przyszłości.

Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie

Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.

Współpraca

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.
więcej opinii

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.