W toku dynamicznego rozwoju w XXI wieku klasyczne koncepcje zarządzania czasem przestały już wystarczać, dlatego Autor prezentuje nam nową, dopracowaną strategię na miarę naszych czasów. Szczegóły o książce znajdziecie na jego blogu: TUTAJ
Efektywny System Pracy - polecamy najnowszą książkę Macieja Sasina
W tym tygodniu polecamy najnowszą książkę naszego zaprzyjaźnionego trenera, Macieja Sasina.
Efektywny System Pracy czyli ESP to autorska metoda efektywnego zarządzania sobą w czasie, stworzona w oparciu o model ProTimeTools. Jest to pozycja obowiązkowa dla osób które chcą udoskonalić swoją organizację i funkcjonować efektywniej, zarówno na polu zawodowym, jak i prywatnym.
Przeczytaj również:
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie szkolenia przygotowują brygadzistów do prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami?
Prowadzenie trudnych rozmów przez brygadzistów – szkolenia Rola brygadzisty to znacznie więcej niż tylko nadzór nad technicznymi aspektami pracy. To codzienne zarządzanie ludźmi, motywowanie zespołu i, co nieuniknione, reagowanie na problemy. Jednym z największych wyzwań, przed jakimi stają liderzy pierwszej linii, jest prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami. Niezależnie od tego, czy chodzi o spadek wydajności, naruszenie zasad bezpieczeństwa, czy konflikt…
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jak rozwijać kompetencje działu HR? – praktyczny przewodnik
Strategiczny HR – klucz do zaangażowania i rozwoju talentów w firmie Współczesny dział HR to już nie tylko administracja kadrowa i naliczanie wynagrodzeń. To strategiczny partner dla biznesu, który odpowiada za najcenniejszy zasób firmy – ludzi. Aby sprostać dynamicznym wyzwaniom rynku, specjaliści HR muszą nieustannie poszerzać swoje horyzonty i umiejętności. Właśnie dlatego coraz więcej świadomych organizacji inwestuje w rozwój kompetencji swoich zespołów…
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie szkolenia pomagają liderom utrzymać wysoki poziom dyscypliny w zespole?
Szkolenia wspierające liderów w budowaniu dyscypliny Utrzymanie wysokiego poziomu dyscypliny w zespole to jeden z kluczowych warunków efektywnej pracy i realizacji celów organizacji. Wymaga ono od lidera nie tylko jasno określonych zasad, ale także umiejętności motywowania pracowników i budowania zaufania. W dobrze prowadzonym zespole porządek wynika z przekonania o jego wartości, a nie z obawy przed sankcjami. Szkolenia pomagają liderom w rozwijaniu narzędzi i technik, które pozwalają…