Kompetencje dla sektorów 2. Sektor finansów

Prowadzisz działalność gospodarczą w branży finansowej? W ramach programu „Kompetencje dla sektorów 2” ( sektor finansów) możesz w prosty sposób uzyskać dofinansowanie do szkoleń dla swoich pracowników.

Kompetencje dla sektorów 2 – program wsparcia dla przedsiębiorstw

Kompetencje dla sektorów 2 to już druga edycja projektu powstałego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Celem programu jest zwiększenie kompetencji i kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw z wybranych sektorów gospodarki. Jednym z nich jest w tej edycji programu sektor finansów – firmy posiadające odpowiedni kod PKD działalności, mogą ubiegać się o wsparcie ze środków unijnych. Program stanowi efekt współpracy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z Radą Sektorową ds. Rozwoju.

Podstawowe informacje o projekcie

Celem programu jest rozwój kompetencji pracowników firm z sektora finansowego. Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się dofinansowanie w wysokości do 5153,41 zł netto, co stanowić może maksymalnie 80% wartości usługi szkoleniowej. Operatorem, czyli jednostką odpowiedzialną za organizację programu, jest w przypadku sektora finansów – Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości. Całkowita kwota do rozdysponowania między przedsiębiorców to 1 420 220,40 zł. Wnioski przyjmowane są w ramach poszczególnych naborów od 12 sierpnia 2020 r. do 30 czerwca 2022 r. Najbliższy nabór (w momencie pisania artykułu) odbędzie się w dniach od 2 do 8 września 2021 r.

Kto może wziąć udział w projekcie „Kompetencje dla sektorów 2” – sektor finansów?

W przypadku sektora finansowego, uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie są mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Aby zostać zakwalifikowanym do projektu, należy posiadać odpowiednie PKD z sekcji K, czyli „Działalność Finansowa i Ubezpieczeniowa”:

  • K.64: Finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych,
  • K.65: Ubezpieczenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego,
  • K.66: Działalność wspomagająca usługi finansowe oraz ubezpieczenia i fundusze emerytalne.

Priorytetowo będą rozpatrywane aplikacje od tych przedsiębiorstw, dla których PKD z powyższych działów jest kodem wiodącym.

Wysokość dofinansowania dla firm z sektora finansów

Całkowita kwota do rozdysponowania między przedsiębiorstwa wynosi ponad 1,4 mln zł. Celem projektu jest udzielenie wsparcia dla 670 pracowników przedsiębiorstw finansowych. Limit na jednego uczestnika projektu wynosi 5 153,41 zł netto. Dofinansowanie pokrywa do 80% wartości usługi szkoleniowej/doradczej. Przykładowo, składając wniosek o dofinansowanie szkoleń o wartości 6000 zł, przedsiębiorca otrzymuje kwotę do 4800 zł, a pozostałe 1200 zł pokrywa z własnej kieszeni jako wkład prywatny.

Jakie szkolenia dostępne są dla sektora finansów?

Dzięki rekomendacjom Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego, sformułowano 18 obszarów tematycznych, których mogą dotyczyć usługi szkoleniowe. Wybrano m.in. takie zagadnienia jak:

  • zasady cyberbezpieczeństwa w instytucji finansowej,
  • zarządzanie projektami,
  • zarządzanie ryzykiem kredytowym,
  • rozwój kompetencji w zakresie doradztwa finansowego,
  • analiza potrzeb klienta,
  • ustawa o kredycie hipotecznym,
  • działalność bankowa w praktyce funkcjonowania banków spółdzielczych i rynku pośrednictwa finansowego,
  • przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy.

Sektor finansów – Kompetencje dla sektorów 2 – jak uzyskać dofinansowanie?

Aby otrzymać dofinansowanie należy wypełnić formularz rejestracyjny, a po uzyskaniu pozytywnej weryfikacji przez operatora projektu (w tym przypadku Stowarzyszenia Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości), podpisać umowę wsparcia i skorzystać z usługi rozwojowej. Następnie po okazaniu opłaconej faktury, przedsiębiorca otrzymuje zwrot do 80% wartości usługi.

Przedsiębiorstwa z sektora finansów, które są zainteresowane pozyskaniem dofinansowania na cele szkoleniowe, mogą zgłaszać się bezpośrednio do operatora lub skorzystać z pomocy wartoszkolic.pl. Mamy duże doświadczenie nie tylko w realizacji profesjonalnych szkoleń, ale również pozyskiwaniu środków na cele szkoleniowe dla naszych klientów. Zapraszamy do kontaktu!

Przeczytaj również:

Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jakie szkolenia dla pracowników uczelni wybrać? – porady i programy

Nowoczesny rozwój kadry – jak skutecznie wspierać pracowników uczelni? Współczesny sektor szkolnictwa wyższego przechodzi dynamiczne zmiany, które sprawiają, że pracownicy uczelni muszą nieustannie aktualizować swoje kompetencje, by sprostać wymaganiom nowoczesnej edukacji. Tradycyjny model nauczania ustępuje miejsca interaktywnym metodom pracy, a każdy pracownik akademicki staje przed wyzwaniem nie tylko przekazywania wiedzy, ale także budowania trwałych relacji ze studentami…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie usług inżynieryjno-komunalnych

Znaczenie skutecznego zarządzania kadrami w sektorze komunalnym Zarządzanie pracownikami to jedno z kluczowych wyzwań, przed którymi stoją współczesne firmy operujące w sektorze inżynieryjno-komunalnym. Wymaga ono nie tylko umiejętności organizacyjnych, ale także doskonałego zrozumienia dynamiki pracy zespołowej, kompetencji technicznych pracowników oraz regulacji prawnych obowiązujących w branży. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie o takim profilu wiąże się z koniecznością łączenia efektywności operacyjnej z wysokimi standardami…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Komunikacja cyfrowa w środowisku pracy w branży produkcyjnej – relacja ze szkolenia

Nowoczesna komunikacja cyfrowa – fundament efektywnego działania zakładów przemysłowych Współczesne środowisko produkcyjne stawia przed pracownikami i menedżerami zupełnie nowe wyzwania. Coraz więcej procesów odbywa się z udziałem zaawansowanych systemów informatycznych, a dane przepływają między zespołami i maszynami w czasie rzeczywistym. W tym kontekście komunikacja cyfrowa w środowisku pracy staje się nie tyle opcją, co koniecznością. To właśnie ona pozwala zachować spójność działania,…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.