Kompetencje dla sektorów 2. Sektor finansów
Prowadzisz działalność gospodarczą w branży finansowej? W ramach programu „Kompetencje dla sektorów 2” ( sektor finansów) możesz w prosty sposób uzyskać dofinansowanie do szkoleń dla swoich pracowników.
Kompetencje dla sektorów 2 – program wsparcia dla przedsiębiorstw
Kompetencje dla sektorów 2 to już druga edycja projektu powstałego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Celem programu jest zwiększenie kompetencji i kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw z wybranych sektorów gospodarki. Jednym z nich jest w tej edycji programu sektor finansów – firmy posiadające odpowiedni kod PKD działalności, mogą ubiegać się o wsparcie ze środków unijnych. Program stanowi efekt współpracy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości z Radą Sektorową ds. Rozwoju.
Podstawowe informacje o projekcie
Celem programu jest rozwój kompetencji pracowników firm z sektora finansowego. Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się dofinansowanie w wysokości do 5153,41 zł netto, co stanowić może maksymalnie 80% wartości usługi szkoleniowej. Operatorem, czyli jednostką odpowiedzialną za organizację programu, jest w przypadku sektora finansów – Stowarzyszenie Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości. Całkowita kwota do rozdysponowania między przedsiębiorców to 1 420 220,40 zł. Wnioski przyjmowane są w ramach poszczególnych naborów od 12 sierpnia 2020 r. do 30 czerwca 2022 r. Najbliższy nabór (w momencie pisania artykułu) odbędzie się w dniach od 2 do 8 września 2021 r.
Kto może wziąć udział w projekcie „Kompetencje dla sektorów 2” – sektor finansów?
W przypadku sektora finansowego, uprawnione do składania wniosków o dofinansowanie są mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Aby zostać zakwalifikowanym do projektu, należy posiadać odpowiednie PKD z sekcji K, czyli „Działalność Finansowa i Ubezpieczeniowa”:
- K.64: Finansowa działalność usługowa, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emerytalnych,
- K.65: Ubezpieczenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego,
- K.66: Działalność wspomagająca usługi finansowe oraz ubezpieczenia i fundusze emerytalne.
Priorytetowo będą rozpatrywane aplikacje od tych przedsiębiorstw, dla których PKD z powyższych działów jest kodem wiodącym.
Wysokość dofinansowania dla firm z sektora finansów
Całkowita kwota do rozdysponowania między przedsiębiorstwa wynosi ponad 1,4 mln zł. Celem projektu jest udzielenie wsparcia dla 670 pracowników przedsiębiorstw finansowych. Limit na jednego uczestnika projektu wynosi 5 153,41 zł netto. Dofinansowanie pokrywa do 80% wartości usługi szkoleniowej/doradczej. Przykładowo, składając wniosek o dofinansowanie szkoleń o wartości 6000 zł, przedsiębiorca otrzymuje kwotę do 4800 zł, a pozostałe 1200 zł pokrywa z własnej kieszeni jako wkład prywatny.
Jakie szkolenia dostępne są dla sektora finansów?
Dzięki rekomendacjom Sektorowej Rady ds. Kompetencji Sektora Finansowego, sformułowano 18 obszarów tematycznych, których mogą dotyczyć usługi szkoleniowe. Wybrano m.in. takie zagadnienia jak:
- zasady cyberbezpieczeństwa w instytucji finansowej,
- zarządzanie projektami,
- zarządzanie ryzykiem kredytowym,
- rozwój kompetencji w zakresie doradztwa finansowego,
- analiza potrzeb klienta,
- ustawa o kredycie hipotecznym,
- działalność bankowa w praktyce funkcjonowania banków spółdzielczych i rynku pośrednictwa finansowego,
- przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy.
Sektor finansów – Kompetencje dla sektorów 2 – jak uzyskać dofinansowanie?
Aby otrzymać dofinansowanie należy wypełnić formularz rejestracyjny, a po uzyskaniu pozytywnej weryfikacji przez operatora projektu (w tym przypadku Stowarzyszenia Ostrowskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości), podpisać umowę wsparcia i skorzystać z usługi rozwojowej. Następnie po okazaniu opłaconej faktury, przedsiębiorca otrzymuje zwrot do 80% wartości usługi.
Przedsiębiorstwa z sektora finansów, które są zainteresowane pozyskaniem dofinansowania na cele szkoleniowe, mogą zgłaszać się bezpośrednio do operatora lub skorzystać z pomocy wartoszkolic.pl. Mamy duże doświadczenie nie tylko w realizacji profesjonalnych szkoleń, ale również pozyskiwaniu środków na cele szkoleniowe dla naszych klientów. Zapraszamy do kontaktu!
Przeczytaj również:
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie są najlepsze szkolenia dla muzeum? – ranking
Współczesne muzeum to znacznie więcej niż przestrzeń wystawowa i zbiór cennych eksponatów. To żywa instytucja, której sukces w coraz większym stopniu zależy od kompetencji, energii i odporności ludzi, którzy ją tworzą. Edukatorzy, kuratorzy, przewodnicy, pracownicy obsługi i kadra zarządzająca każdego dnia mierzą się z presją frekwencji, oczekiwaniami zwiedzających oraz koniecznością nadążania za cyfrową transformacją sektora kultury. Dlatego coraz więcej instytucji świadomie…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie — relacja ze szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie – rozwój kompetencji kierowniczych Praca w jednostce Lasów Państwowych to nieustanne łączenie zadań merytorycznych z odpowiedzialnością za ludzi. Kierowanie pracownikami rozproszonymi terenowo, sezonowość prac, hierarchiczna struktura oraz konieczność realizacji celów gospodarczych przy ograniczonych zasobach sprawiają, że umiejętności kierownicze stają się równie istotne jak wiedza leśna. Współczesny przełożony — czy to leśniczy, czy nadleśniczy — musi nie tylko nadzorować wykonanie…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Przeciwdziałanie mobbingowi w przedsiębiorstwie drobiarskim — relacja ze szkolenia
Bezpieczne i kulturalne środowisko pracy zaczyna się od świadomości Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które przez długi czas pozostawało tematem przemilczanym, a jego skutki zarówno dla pojedynczych pracowników, jak i całych zespołów bywają poważne i długotrwałe. Uporczywe nękanie, izolowanie, ośmieszanie czy nieuzasadniona krytyka prowadzą do obniżenia poczucia własnej wartości, problemów zdrowotnych oraz spadku zaangażowania, a w skali całej organizacji przekładają się na wysoką rotację, absencję i pogorszenie…