Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2018 – co już wiemy?
Znamy już warunki i priorytety jakie będzie obejmować dofinansowanie szkoleń w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018 roku.
Kwota dofinansowania szkoleń dla każdego przedsiębiorstwa
Każda firma może uzyskać dofinansowanie do wybranego przez siebie szkolenia na poziomie:
- 80% kosztów szkolenia (kształcenia ustawicznego), ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów szkolenia (kształcenia ustawicznego) – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych), ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Co obejmuje dofinansowanie z funduszy KFS 2018?
Szkolenia, kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS.
Kto może otrzymać dofinansowanie do szkoleń ze środków KFS?
Każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę).
Priorytety KFS 2018
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytety rezerwy KFS:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Rekrutacja zostanie uruchomiona w pierwszych miesiącach 2018 roku.
Nabór wniosków, czyli jak skorzystać z dofinansowania do szkoleń ze środków KFS 2018?
Zarówno terminy naborów jak i wzory wniosków o dofinansowanie KFS 2018 zostaną przedstawione i ogłoszone indywidulanie przez Urzędy Pracy w pierwszych miesiącach 2018 roku.
Dlaczego my?
Jesteśmy firmą z dużym doświadczeniem w pozyskiwaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Zrealizowaliśmy w ten sposób wiele projektów dla klientów z różnych branż. Ponadto, jakość naszych usług została potwierdzona przez niezależną jednostkę certyfikującą DEKRA Certification Standardem Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0. (co również zwiększa szanse na otrzymanie dofinansowania).
Poznaj naszą ofertę szkoleniową i skomponuj swoją własną ścieżkę szkoleniową!
Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z dofinansowania przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy lub chciałbyś dowiedzieć się więcej na ten temat skontaktuj się z Nami.
Dokładne informacje o KFS dostępne są także na naszej stronie tutaj. A tam szczegółowe informacje jaka jest procedura zdobycia środków, na co można je przeznaczyć i jaka jest różnica miedzy pozyskaniem środków z KFS i BUR.
Przeczytaj również:
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie są najlepsze szkolenia z automatyzacji? – ranking
W świecie biznesu, w którym tempo zmian wyznaczają technologia i rosnące oczekiwania klientów, przewagę budują firmy potrafiące mądrze odciążyć ludzi od powtarzalnej pracy. Coraz częściej rezygnujemy z ręcznego wykonywania żmudnych czynności na rzecz inteligentnych rozwiązań, które przejmują rutynę i uwalniają czas na zadania naprawdę wymagające ludzkiego myślenia. Wybór właściwego programu rozwojowego to decyzja strategiczna — wpływa na wydajność zespołów,…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Współpraca zespołu w nadleśnictwie – relacja ze szkolenia
Praca w jednostkach zarządzających lasami opiera się przede wszystkim na ludziach, którzy każdego dnia muszą sprawnie dzielić się informacjami, planować zadania w terenie oraz reagować na zmieniające się warunki przyrodnicze i organizacyjne. Specyfika tego środowiska jest wyjątkowa — łączy obowiązki biurowe, administracyjne i finansowe z pracą w lesie, często rozproszoną na dużym obszarze i wymagającą szybkiego podejmowania decyzji. W takim środowisku to nie pojedyncze kompetencje, lecz dobrze…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Obsługa klienta w sektorze pożyczek – relacja ze szkolenia
Branża finansowa, a w szczególności firmy udzielające pożyczek, działa w środowisku, w którym zaufanie klienta jest jednym z najcenniejszych zasobów. Sposób, w jaki pracownicy rozmawiają z klientami, tłumaczą warunki umów oraz reagują na trudne i nietypowe sytuacje, bezpośrednio przekłada się na reputację instytucji i jej wyniki finansowe. Dlatego obsługa klienta w sektorze pożyczek wymaga nie tylko solidnej wiedzy produktowej, lecz także rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, empatii…