Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych!

Możliwość zdobycia dofinansowania na przeróżnego rodzaju przedsięwzięcia to dla przedsiębiorców szansa na oszczędności, przy jednoczesnej realizacji istotnych z punktu widzenia firmy celów. To nowe możliwości nie tylko dla przyszłych i małych firm, ale również dla większych podmiotów, które istnieją na rynku od dłuższego czasu.

Jakie są główne założenia projektu?

Przede wszystkim projekt Bazy Usług Rozwojowych ma na celu wsparcie przedsiębiorców w rozwoju, niezależnie od stopnia zaawansowania danej działalności. Ponadto przedsiębiorca samodzielnie decyduje o tym, jakiego typu usługa zostanie sfinansowana w danym przedsięwzięciu. System jest stworzony w taki sposób, by w krótkim czasie reagować na potrzeby zgłaszane przez rynek i dostosowywać się do niego.

Korzyści z dofinansowania

Dzięki temu, że firma bierze udział w dofinansowaniu na szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych może liczyć na specjalistyczny certyfikat potwierdzający wiarygodność u obecnych i przyszłych partnerów biznesowych, co obecnie jest naprawdę istotne. W trakcie realizacji szkolenia przedsiębiorca ma ponadto możliwość otrzymać plan, który pozwoli w optymalnym czasie osiągnąć wcześniej zaplanowane cele. Warto przy okazji nadmienić, że na stronie Bazy Usług Rozwojowych znajduje się lista placówek, które udzielają porad odnośnie starania o przeprowadzanie szkoleń i kompletowanie całej niezbędnej dokumentacji. Warto z tego skorzystać, ponieważ profesjonalna analiza również będzie w stanie przybliżyć do podjęcia właściwej decyzji. Jednym z przedsiębiorstw, które aktywnie uczestniczą w pozyskiwaniu funduszy z Bazy Usług Rozwojowych, jesteśmy między innymi my.

Dlaczego firma powinna szkolić swoich pracowników?

Przede wszystkim, bez względu na zakres działalności przedsiębiorstwa, należy mieć świadomość co do tego, że biznes wciąż powinien podlegać rozwojowi. Wiadomo, że pojawiają się nowe technologie, poszerza się konkurencja, stąd też by móc utrzymać się na rynku, należy iść z duchem czasu i szybko przyswajać najnowsze zdobycze nauki i techniki. Z tego właśnie powodu bardzo dużym zainteresowaniem cieszą się przeróżnego rodzaju szkolenia rozwojowe. Dzięki nim można przeszkolić pracowników, zwiększyć ich wydajność w pracy, zmotywować do działania, a tym samym zwiększyć obroty firmy. Obecnie możliwości odbycia szkoleń jest mnóstwo, jednak należy mieć świadomość co do tego, że szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych pozwalają na wykorzystanie dofinansowania na taki kurs, jakie wybierze osoba zarządzająca firmą.

Optymalne wykorzystanie tego typu dofinansowań pozwala na oszczędny, a jednocześnie przyszłościowy rozwój danej firmy. Stąd też każdy przedsiębiorca powinien zwrócić na to swoją uwagę.

Przeczytaj również:

Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jak zarządzać zmianami na rynku pracy?

Jak zarządzać zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy? Współcześni przedsiębiorcy zmagają się z różnymi wyzwaniami. Utrzymanie wysokiej pozycji w branży oraz stały rozwój wymagają elastycznego podejścia. Konieczne jest bowiem wdrażanie nowych rozwiązań i dostosowanie się do tego, co dzieje się na rynku pracy. Często od tego, jak firma radzi sobie z nowymi sytuacjami, zależy, czy jest w stanie się utrzymać. Dowiedz się zatem, na czym polega skuteczne zarządzanie zmianą…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej - relacja ze szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej Prospecting w firmie ogrodniczej, czyli pozyskiwanie potencjalnych klientów, jest kluczowym elementem skutecznej strategii sprzedażowej. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę ogrodniczą od lat, czy dopiero rozpoczynasz swoją przygodę w tym sektorze, umiejętność skutecznego prospectingu może mieć ogromne znaczenie dla rozwoju i sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, gdzie branża ogrodnicza rozwija się w szybkim tempie, umiejętność…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie?

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie? Każdy biznes to pewien rodzaj relacji. Zależności między pracodawcą a pracownikami mają olbrzymi wpływ na to, jak funkcjonuje cała organizacja. Dlatego też stworzenie zgranego zespołu to element, do którego dąży większość osób zarządzających tzw. zasobami ludzkimi. Świadomość potencjału zatrudnionych pozwala też skutecznie reagować w trudnych sytuacjach i znajdować satysfakcjonujące rozwiązania. Dowiedz się,…
dowiedz się więcej