Szkolenia sprzedażowe dla sieci sklepów Delikatesy Centrum
Chwalimy się, bo projekt był prawdziwym wyzwaniem. Ile dni szkoleniowych? 45! Ilu przeszkolonych pracowników? 430 Od sierpnia 2018 do stycznia 2019 
wprowadzaliśmy sprzedażową rewolucję w sieci sklepów Delikatesy Centrum.
W okresie sześciu miesięcy, od sierpnia 2018 do stycznia 2019 zrealizowaliśmy kompleksowy projekt szkoleniowy dla sieci sklepów Delikatesy Centrum. W warsztatach skutecznej sprzedaży wzięło udział 430 pracowników sklepów Delikatesy Centrum z województw: śląskie, opolskie, lubelskie, wielkopolskie, podkarpackie. Warsztaty zrealizowane zostały w 360 godzin zegarowych (45 dni szkoleniowych). Pośród przeszkolonych pracowników znajdowali się: pracownicy obsługi lady, kierownicy lady, pracownicy obsługi sklepu, kierownicy sklepu, dyrektorzy Regionalni oraz trenerzy EKO.
Cele szkolenia
Kompleksowo zrealizowane szkolenie sprzedażowo-merchandisingowe miało na celu zdobycie przez uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu:
- właściwego przyjęcia towaru,
- prawidłowego składania zamówień,
- ekspozycji towarów (logika ekspozycji),
- przechowywania towarów,
- higieny sprzedaży,
- powstawania i minimalizowania strat.
- ustalania priorytetów, planowania oraz organizacji, świadomości pracy w zespole.
Przebieg szkolenia
Szkolenie było realizowane w ramach ośmiogodzinnych cyklów pracy i obejmowało usystematyzowane zagadnienia i cele według poniższego programu:
| Omawiane zagadnienia | Cele | Metody |
| Wstęp | Przywitanie i zapoznanie uczestników z istotą i waga szkolenia dla firmy. Zapoznanie uczestników z celem spotkania oraz wzajemne poznanie | POZNAJMY SIĘ Prowadzący określa: Cel spotkania, temat spotkania, organizacja szkolenia. Przedstawianie się uczestników i trenera.
Podkreślenie, jak ważną rolę odgrywa dział tradycyjny. |
| Przyjęcie Towaru + elementy zamówienia Towaru | Przypomnienie i zapoznanie uczestników z metodami prawidłowych przyjęcia towar z elementami złego zamówienia | Zastosowanie omawianych metod w praktyce. Uczestnicy sprawdzają towar i weryfikują czy nadaje się do wyłożenia do lady. Omówione zostaną elementy na które trzeba zwrócić uwagę oraz najczęściej występujące błędy podczas przyjęcia towaru |
| Wprowadzenie: jakie znaczenie ma prawidłowa ekspozycja towarów | Uświadomienie, jak ważną rolę odgrywa umiejętne rozmieszczenie towarów w ladzie sprzedażowej | Przybliżenie podstawowych reguł stosowanych przy ekspozycji towarów w ladzie tradycyjnej. |
| Ułożenie lady mięsa i drobiu | Zapoznanie uczestników z efektownym wyłożeniem mięsa i drobiu. | Każdy z uczestników szkolenia ma możliwość ułożenia mięsa i drobiu zgodnie z omawianymi zasadami. |
| Ułożenie lady wędlin | Zapoznanie uczestników z zasadami ekspozycji wędlin | Zastosowanie omawianych metod w praktyce z uwzględnieniem bloków towarowych, rotacji, sezonowości oraz zasad sanitarno – higienicznych |
| Ułożenie lady sera | Zapoznanie uczestników z zasadami ekspozycji sera w ladzie chłodniczej | Zastosowanie omawianych metod w praktyce z uwzględnieniem dostępnej gamy towarowej, promocji |
| Ułożenie lady ryb i garmażerki | Zapoznanie uczestników z zasadami ekspozycji ryb świeżych, wędzonych oraz produktów garmażeryjnych w ladzie chłodniczej | Zastosowanie omawianych metod w praktyce z uwzględnieniem sezonowości oraz zasad sanitarno – higienicznych |
| Podstawowe zasady higieny pracy | Przypomnienie zasad przestrzegania higieny osobistej, higieny i czystości miejsca pracy, zasad higieniczni-sanitarnych przy sprzedaży produktów spożywczych w celu wyeliminowania możliwości zakażenia produktu lub jego zabrudzenia. | Prezentacja na żywo i dyskusja.
Zastosowanie omawianych metod w praktyce |
Metody pakowania produktów spożywczych |
Przypomnienie sposobów pakowania i etykietowania produktów spożywczych | Zastosowanie omawianych metod w praktyce |
| Aktywna sprzedaż | Przekazanie podstawowych zasad i korzyści aktywnej sprzedaży | Dyskusja z uczestnikami na temat praktyk stosowanych w aktywnej sprzedaży. Omówienie korzyści płynących z zastosowania aktywnej sprzedaży |
| Zamówienia | Przypomnienie i zapoznanie uczestników z metodami prawidłowych zamówień oraz sezonowości | Zastosowanie omawianych metod w praktyce. |
| Podstawowe zasady właściwego przechowywania mięsa i drobiu, wędlin, ryb, produktów garmażeryjnych | Zdobycie wiedzy na temat przechowywania towarów zgodnie z wymogami sanitarno – higienicznymi | Zastosowanie omawianych metod w praktyce.
Po zakończonych pracach przy ladzie towary zostaną zabezpieczone w magazynie. Lada, urządzenia, podłogi zostaną posprzątane i umyte. |
| Radzenie sobie ze stratami | Zdobycie wiedzy na temat sposobu skutecznych sposobów radzenie sobie ze stratami. | Prezentacja na żywo i dyskusja. Przedstawienie pomysłów na radzenie sobie ze stratami. |
| Podsumowanie szkolenie + zadanie wdrożeniowe | Refleksje uczestników na temat szkolenia, zdobytych informacji i utrwalenie wiadomości i postaw. Zaplanowanie działań po szkoleniu przez uczestników. | Podsumowanie szkolenia i refleksje przez uczestników. Podsumowanie trenera. |
Na koniec poprosiliśmy uczestników o ocenę szkolenia w skali punktowej oraz słowny komentarz:
Rezultaty szkolenia
Uczestnicy szkolenia nauczyli się, jak wpływać na potrzeby klienta wykorzystując ułożenie towarów, komplementarność, zachowania indywidualne i grupowe. Zrozumieli, jak wpływają na powstawanie strat na dziale i nauczyli się jak tego unikać. Poznali podstawowe przepisy sanitarno-epidemiologiczne, które mają wpływ na jakość sprzedawanych produktów. Przede wszystkim zrozumieli, że wyniki działu zależą od właściwej organizacji pracy i współpracy między nimi.
Jak podsumować czterdzieści pięć dni szkoleniowych, 360 godzin spędzonych na wspólnej pracy? Ciężko, ale jedno na pewno możemy powiedzieć: drodzy uczestnicy szkoleń, dziękujemy za zaangażowanie i wspaniałą atmosferę – wspaniale było z Wami pracować!
Trenerzy “Warto Szkolić”
Przeczytaj również:
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie — relacja ze szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie – rozwój kompetencji kierowniczych Praca w jednostce Lasów Państwowych to nieustanne łączenie zadań merytorycznych z odpowiedzialnością za ludzi. Kierowanie pracownikami rozproszonymi terenowo, sezonowość prac, hierarchiczna struktura oraz konieczność realizacji celów gospodarczych przy ograniczonych zasobach sprawiają, że umiejętności kierownicze stają się równie istotne jak wiedza leśna. Współczesny przełożony — czy to leśniczy, czy nadleśniczy — musi nie tylko nadzorować wykonanie…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Przeciwdziałanie mobbingowi w przedsiębiorstwie drobiarskim — relacja ze szkolenia
Bezpieczne i kulturalne środowisko pracy zaczyna się od świadomości Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które przez długi czas pozostawało tematem przemilczanym, a jego skutki zarówno dla pojedynczych pracowników, jak i całych zespołów bywają poważne i długotrwałe. Uporczywe nękanie, izolowanie, ośmieszanie czy nieuzasadniona krytyka prowadzą do obniżenia poczucia własnej wartości, problemów zdrowotnych oraz spadku zaangażowania, a w skali całej organizacji przekładają się na wysoką rotację, absencję i pogorszenie…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Planowanie automatyzacji w branży gospodarki odpadami — relacja ze szkolenia
Nowoczesne technologie w gospodarce odpadami Sektor gospodarki odpadami stoi dziś w obliczu wielu wyzwań jednocześnie — rosnących wymagań regulacyjnych, presji kosztowej, niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz coraz wyższych oczekiwań dotyczących poziomów recyklingu. W tej sytuacji nowoczesne technologie przestają być luksusem, a stają się realną odpowiedzią na potrzeby branży. Coraz więcej przedsiębiorstw dostrzega, że świadome planowanie automatyzacji w branży gospodarki odpadami pozwala…