Szkolenia z wykorzystaniem VR — korzyści

Szkolenia z wykorzystaniem VR — korzyści

Szkolenia z wykorzystaniem nowych technologii, m.in. wirtualnej rzeczywistości (VR) stanowią nie tylko nowość na rynku szkoleniowym, ale również zupełnie inną jakość. Jest to szczególnie doceniane w sektorach, w których pracownicy muszą podejmować szybkie decyzje w stresogennych warunkach. Mamy na myśli m.in. pilotów samolotów, kontrolerów lotów czy strażaków. Przedsiębiorstwa z innych branż również zaczynają coraz chętniej sięgać po nowoczesne szkolenia z elementami VR. Przeczytaj o 5 korzyściach z takich szkoleń dla pracowników, którzy na co dzień funkcjonują w trudnych, stresogennych warunkach.

1. Szkolenia VR, czyli praktyczna nauka pracy w stresie

Możliwość przećwiczenia akcji ewakuacyjnej lub ratowniczej w czasie ataku terrorystycznego, lub udzielania pierwszej pomocy w czasie katastrofy w ruchu lądowym sprawia, że szkolona osoba oswaja się ze stresem. Aplikacje oparte o działanie wirtualnego świata są tak realne, że umożliwiają przeżywanie ich z pełnym zaangażowaniem. W ten sposób pierwsze “poważne” akcje uczestnicy mają już za sobą. Pomimo tego, że miały miejsce w świecie wirtualnym, ludzki mózg zarejestrował odczucia z nimi związane. Po takim szkoleniu sytuacje w realnym świecie są pozbawione paraliżującego strachu. Człowiek zaczyna działać w sposób bardziej pewny, mechaniczny, zautomatyzowany.

2. Nauka przez popełnianie błędów

Jedną z największych zalet szkoleń z elementami VR jest możliwość niemal “bezkarnego” popełniania błędów. Żadna sytuacja nie uczy tak skutecznie, jak możliwość dokonania złego wyboru i poniesienia konsekwencji. Wyreżyserowana gra, dzięki bardzo realnym obrazom sprawia, że uczestnik podejmując decyzje w realnym życiu wie, jak dokładnie ma się zachować i jakie czynności następują kolejno po sobie, tak by wyeliminować ryzyko niepowodzenia.

3. Szkolenia z wykorzystaniem VR to trening refleksu, zwinności i precyzji ruchów

Nowoczesne technologie umożliwiają kształtowanie sylwetki bez wychodzenia z domu pod okiem wyspecjalizowanych trenerów. Pozwalają również na zwiedzanie najbardziej oddalonych zakątków świata, siedząc wygodnie w fotelu. Obecnie dają również szansę na nabycie niezbędnych umiejętności do pracy zawodowej podczas szkoleń z wykorzystaniem elementów wirtualnej rzeczywistości. Często w grach o tematyce zawodowej uczestnicy wykonują ćwiczenia fizyczne, które pozwalają im ćwiczyć refleks czy precyzję ruchów. Jest to szczególnie ważne w przypadku takich profesji jak strażak, ratownik, policjant, żołnierz oraz innych, gdzie powodzenie akcji może zależeć od sprawności fizycznej, a błąd może nieść za sobą bardzo poważne konsekwencje.

4. Szkolenia VR poprawiają pamięć dzięki rywalizacji

Od wielu lat, na podstawie wyników badań wiadomo, że rywalizacja działa motywująco na działanie naszego mózgu. Nawet najbardziej oporni i zdemotywowani pracownicy w czasie rywalizacji z kolegami po fachu osiągają znacznie lepsze wyniki. To zjawisko zostało wykorzystane w czasie szkoleń z elementami VR. Podczas sesji w wirtualnym świecie pracownicy rozwiązują wspólnie kolejne zadania lub rywalizują z sobą. Każda gra uczy innych umiejętności i ułatwia przyswojenie nawet dużej dawki wiedzy. Gry i aplikacje oparte o VR znacznie lepiej przygotowują pracowników do zawodu i uczą ich prawidłowego zachowywania się w ekstremalnie trudnych warunkach.

5. Dowolność w wyborze czasu i miejsca szkolenia

Decydując się na szkolenia z elementami VR pracodawca jest zwolniony z organizacji wyjazdu czy wynajmu sali szkoleniowej. Ta innowacyjna technika nauczania umożliwia przejście przez cały program bez wychodzenia z domu. Często szkolenia z VR są rozłożone w czasie. Dzięki czemu po spotkaniu organizacyjnym i zarysie problemu uczestnicy mają czas na udział w szkoleniowej grze. Na kolejnym spotkaniu rozmawiają o swoich odczuciach i spostrzeżeniach z mentorem, który wyjaśnia kwestie niezrozumiałe i tłumaczy pozostałe zagadnienia. Taka forma szkoleń charakteryzuje się wysoką skutecznością i mniejszymi nakładami finansowymi.

 

Szkolenia z wykorzystaniem grywalizacji jako element planu szkoleniowego w firmie, otwierają niemal przed każdą branżą zupełnie nowe możliwości. Pracownicy dzięki treningom z wykorzystaniem technologii VR są optymalnie przygotowani i wiedzą czego mogą się spodziewać podczas realizacji swoich zadań w realnym życiu. Połączenie teoretycznej wiedzy z praktycznym treningiem w warunkach zbliżonych do realnych oceniane jest jako wysoce skuteczne. Warto zatem rozważyć wprowadzenie takiej formy nauki w swojej firmie.

Przeczytaj również:

Szkolenia dofinansowane, Wiedza i rozwój

Akademia Menadżera cyfryzacji — zarządzanie zmianą

Akademia Menadżera cyfryzacji — zarządzanie zmianą Życie to nieustanne zmiany. Podobnie jest w przypadku życia zawodowego, kiedy to postawieni jesteśmy przed wieloma zmianami, które w zdecydowanym stopniu wpływają na naszą codzienność w pracy. Warto dodać, że bardzo dużo zależy od tego, w jaki sposób zmiany wprowadzane są w życie. Zarządzanie zmianą ma bardzo istotny wpływ na to, w jaki sposób wszystko zostanie wdrożone i utrwalone…
dowiedz się więcej
Wiedza i rozwój

Reklama firmy w Internecie – jak robić to poprawnie?

Reklama firmy w Internecie – jak robić to poprawnie? Z pewnością wiesz, jak ważny w prowadzeniu firmy jest odpowiedni marketing i związana z nim reklama firmy. Jeśli zastanawiasz się, jak poprawnie promować firmę w Internecie ten artykuł jest przeznaczony dla Ciebie. Samodzielna reklama firmy w Internecie Samodzielny marketing może być dobrym rozwiązaniem dla osób, które decydują się na prowadzenie działalności gospodarczej w pojedynkę. Często ten wariant…
dowiedz się więcej
Szkolenia dofinansowane, Wiedza i rozwój

Negocjacje twarde, miękkie i rzeczowe

Negocjacje twarde, miękkie i rzeczowe Negocjacje to proces lekki, łatwy i przyjemny, jeśli obie strony “z grubsza” zgadzają się co do finalnego stanowiska, a do przedyskutowania są tylko mniej znaczące szczegóły. Kiedy jednak do stołu zasiadają wytrawni negocjatorzy, stawka rozmów jest wysoka, a strony mają rozbieżne interesy, sytuacja się komplikuje. Zarówno w teorii, jak i praktyce zarządzania wyróżnia się negocjacje twarde, miękkie i rzeczowe. Poznaj je i dowiedz…
dowiedz się więcej