Kolejne spotkanie z “Alchemikiem” :) Szkolenie sprzedażowe dla restauracji i przebudowa menu
Miesiąc po naszym pierwszym spotkaniu z pracownikami restauracji „Alchemik”, z radością ponownie zawitaliśmy w ich gościnne progi 🙂 Na przełomie maja i czerwca zrealizowaliśmy tutaj cykl szkoleniowy obejmujący zarządzanie placówką gastronomiczną, obsługę klienta, RODO oraz warsztat barmański. Tym razem zajęliśmy się sprzedażą i negocjacjami w ofercie z dowozem. Szkolenie sprzedażowe dla restauracji “Alchemik” zrealizowaliśmy 8 lipca.
Cele szkolenia sprzedażowych
Celem szkolenia była poprawa zdolności negocjacyjno-sprzedażowych uczestników, a także przebudowa menu restauracji.
Przebieg szkolenia
Nasze szkolenie sprzedażowe dla restauracji “Alchemik” było mocno praktyczne, nastawione na zdobycie przez uczestników konkretnych, przydatnych w codziennej pracy umiejętności.
Dlatego w jego trakcie zrealizowaliśmy m.in.:
- umiejętne przedstawianie oferty: negocjowanie cen, stosowanie języka korzyści,
- wymianę doświadczeń z organizacji poprzednich imprez okolicznościowych, wspólne rozważenie mocnych i słabych tych realizacji,
- przygotowanie trzech wersji menu, każda w innej wersji cenowej (pomoc merytoryczna i grafika),
- stworzenie menu bankietowego (w tym sposoby obliczania marży i konstruowania menu bankietowego dla różnych typów klientów).
W trakcie szkolenia pracowaliśmy metodą warsztatową, z dużym naciskiem na wymianę doświadczeń i dyskusję proponowanych przez trenera rozwiązań.
Rezultaty szkolenia sprzedażowego dla restauracji “Alchemik”
Podsumowując, nasze szkolenie sprzedażowe dla restauracji Alchemik zaowocowało przede wszystkim lepszym dopasowaniem oferty do potrzeb różnorodnych klientów (trzy wersje menu) oraz zdobyciem praktycznych umiejętności skutecznych metod negocjacji i technik sprzedaży. Dziękujemy „Alchemik” za okazane zaufanie i ponowne skorzystanie z naszych usług, a wszystkich Was zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą. Najlepszy czas na szkolenie jest z pewnością właśnie teraz!
Trenerzy “Warto Szkolić”
Jeśli chcesz otrzymywać na bieżąco informacje odnośnie możliwości rozwoju Twojej firmy, poznać praktyczne narzędzia i być na bieżąco z biznesowymi trendami, dołącz do naszego newslettera!
[mailerlite_form form_id=1]
Przeczytaj również:
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie stresem w firmie stolarskiej – relacja ze szkolenia
Znaczenie zarządzania stresem w firmie stolarskiej w codziennej pracy warsztatu Stres w miejscu pracy to zjawisko, które dotyczy niemal każdej branży, jednak w zawodach wymagających precyzji, skupienia i pracy fizycznej nabiera on szczególnego znaczenia. W warsztatach stolarskich codzienność opiera się na pracy z ciężkimi maszynami, realizacji projektów pod presją czasu oraz reagowaniu na nagłe zmiany w zamówieniach klientów. W takich warunkach zarządzanie stresem w pracy staje…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie rentownością w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Zarządzanie rentownością w firmie – klucz do stabilnego wzrostu Zarządzanie rentownością w firmie to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie, właściciele przedsiębiorstw i kadra zarządzająca. Skuteczna kontrola kosztów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz umiejętne wykorzystanie zasobów przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe. W przypadku firm produkcyjnych, gdzie marże często są uzależnione od wydajności i jakości procesów, zarządzanie rentownością w firmie wymaga precyzyjnych narzędzi,…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – skuteczna droga do sukcesu Rozwijanie pracowników w firmie to jeden z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej w sektorze produkcyjnym, ponieważ wpływa nie tylko na efektywność procesów, ale także na motywację i zaangażowanie całego zespołu. W nowoczesnym środowisku pracy rozwijanie pracowników oznacza inwestowanie w umiejętności techniczne, kompetencje miękkie oraz kulturę bezpieczeństwa, co przekłada się na długofalowe rezultaty i wzrost jakości. Zostaliśmy poproszeni przez…