Dlaczego warto korzystać z dofinansowań na szkolenia?

Jeżeli uważasz szkolenia pracowników za stratę czasu i pieniędzy, to jesteś w błędzie. Inwestowanie w rozwój pracowników, w ich kompetencje, to najlepsze, co możesz zrobić dla rozwoju Twojego przedsiębiorstwa. Szkolenia wiążą się z uzyskaniem wielu biznesowych korzyści. Podpowiemy Ci, dlaczego warto szkolić pracowników i jak uzyskać na to dofinansowanie. Rozumiemy, że nie każda firma, w szczególności ta na samym początku swojej drogi, jest w stanie zainwestować parę tysięcy lub więcej w kurs dla pracowników.

Dlaczego dobrze jest ubiegać się o dofinansowanie?

Szkolenia dofinansowywane dla pracowników już od kilku lat cieszą się niesłabnącym powodzeniem. Nie ma w tym nic zaskakującego. W końcu pracownicy chcą się rozwijać i podnosić swoje kompetencje. Dofinansowania do szkoleń dają im na to szansę.

Podpowiemy Ci, jakie są korzyści pozafinansowe z otrzymania dofinansowania do szkoleń dla pracowników.

Korzyść z dofinansowania – rozwój pracowników

Pierwszym plusem jest to, że pracownicy mają szansę na rozwój kompetencji. O tym, jak jest on ważny powinni wiedzieć, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Szczególnie w dzisiejszych czasach. Odpowiednia wiedza i umiejętności pozwalają pracownikom ubiegać się o lepsze stanowisko lub awans. Za sprawą szkoleń dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych, każdy Twój pracownik może stać się bardziej wartościowy na rynku pracy. Czy jest to korzyść dla Ciebie? Po części tak, bo szkolenia są bronią obosieczną. To prawda, że Ty możesz zainwestować w pracownika, a on może sobie odejść. Jednak osoba, która jest dobrze traktowana w firmie, nie ma raczej takich pomysłów. Czuje się doceniona i chce wspólnie z Tobą troszczyć się o rozwój przedsiębiorstwa, stać się jego częścią.

Jednocześnie dzięki dofinansowaniu masz świadomość, że możesz inwestować w pracowników, bez konieczności nadwyrężania rocznego lub miesięcznego budżetu. Rozwój kompetencja to jedno. Jaka jest kolejna korzyść z uzyskania dofinansowania do szkoleń?

Korzyść z dofinansowania – oszczędność pieniędzy

Nie ma co mówić, że pieniądze się nie liczą, bo przecież nikt w to nie uwierzy. Musisz mieć świadomość tego, że większość kursów i szkoleń z Unii Europejskiej finansowana jest w 80%. Pozostałe koszty spoczywają na pracodawcy albo na pracowniku. Jednak, gdy weźmiesz pod lupę koszty najbardziej prestiżowych szkoleń dla pracowników, to szybko dojdziesz do wniosku, że możesz zaoszczędzić nawet kilka tysięcy złotych. Oczywiście ta kwota jest zależna od tego, ile osób zatrudniasz. Powinieneś tutaj pamiętać również o tym, że najbardziej wartościowe i poszukiwane są obecnie szkolenia z coachingu oraz technologii informatycznych.

Korzyść z dofinansowania – poznanie nowych ludzi

Gdy zafundujesz swoim pracownikom szkolenie lub kurs, to będą mieli oni okazję do zawarcia nowych znajomości. Musisz mieć świadomość tego, że takie szkolenie pozwoli Twoim pracownikom zetknąć się z innymi osobami z tej samej branży oraz wymienić z nimi doświadczenia, poglądy. To jest korzyść również dla Ciebie, bo pracownicy mogą zawrzeć wtedy wartościowe kontakty biznesowe, co wpłynie pozytywnie na rozwój całej Twojej firmy.

Korzyść z dofinansowania – pozytywny wpływ na samopoczucie pracowników

Szkolenie z dofinansowaniem dla pracowników to najlepszy pomysł w sezonie jesienno-zimowym. Wtedy wszyscy wpadają w jakiś marazm, depresyjny nastrój. Zmobilizowanie pracowników do poznawania nowych zagadnień i uczenia się kolejnych rzeczy, może być skutecznym sposobem na wybudzenie ich z tego stanu. Na wiosnę będą już doskonale zmotywowani i przygotowani pod względem merytorycznym do podejmowania nowych wyzwań.

 Korzyść z dofinansowania – szybkie i proste zdobywanie wiedzy

Zapisanie pracownika na szkolenie oraz otrzymanie dofinansowania jest naprawdę proste. Z całą procedurą poradzisz sobie nawet wtedy, gdy jesteś początkującym przedsiębiorcą. Chcemy tutaj również wspomnieć o tym, że łatwe są zasady przyznawania dofinansowań na szkolenia ze środków unijnych. Nie będziesz musiał przeznaczać na cały ten proces mnóstwa swojego czasu. Wiemy, że pracodawcy nigdy nie mają go zbyt wiele. Zachęcamy Cię serdecznie do zainteresowania się dofinansowaniami do szkoleń. Dzięki temu każdy pracownik będzie mógł z nich skorzystać z poszerzyć swoją wiedzę.

Gdzie jeszcze możesz otrzymać dofinansowanie do szkoleń?

Możesz się również postarać o dofinansowanie ze środków KFS. Możesz się o nie ubiegać się w Powiatowych Urzędach Pracy. Udzielają one dopłat ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Tego rodzaju wsparcie finansowe jest przeznaczone dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę. Warto się nim bliżej zainteresować.