W toku dynamicznego rozwoju w XXI wieku klasyczne koncepcje zarządzania czasem przestały już wystarczać, dlatego Autor prezentuje nam nową, dopracowaną strategię na miarę naszych czasów. Szczegóły o książce znajdziecie na jego blogu: TUTAJ
Efektywny System Pracy - polecamy najnowszą książkę Macieja Sasina
W tym tygodniu polecamy najnowszą książkę naszego zaprzyjaźnionego trenera, Macieja Sasina.
Efektywny System Pracy czyli ESP to autorska metoda efektywnego zarządzania sobą w czasie, stworzona w oparciu o model ProTimeTools. Jest to pozycja obowiązkowa dla osób które chcą udoskonalić swoją organizację i funkcjonować efektywniej, zarówno na polu zawodowym, jak i prywatnym.
Przeczytaj również:
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jak wybrać szkolenie dla pracowników, aby przyniosło zamierzony efekt?
Inwestycja w szkolenia dla pracowników to jedna z ważniejszych decyzji, jaką podejmuje firma. Nie chodzi o samą kwotę wydaną na szkolenie – chodzi o to, co się z tą inwestycją dalej dzieje: czy wiedza zostaje wdrożona, czy zmienia zachowania, czy przekłada się na wyniki. W Warto Szkolić przez lata realizacji szkoleń dla setek firm nauczyliśmy się jednej rzeczy – to nie temat szkolenia decyduje o jego skuteczności, lecz to, jak zostało dobrane, zaplanowane…
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie są najlepsze szkolenia dla muzeum? – ranking
Współczesne muzeum to znacznie więcej niż przestrzeń wystawowa i zbiór cennych eksponatów. To żywa instytucja, której sukces w coraz większym stopniu zależy od kompetencji, energii i odporności ludzi, którzy ją tworzą. Edukatorzy, kuratorzy, przewodnicy, pracownicy obsługi i kadra zarządzająca każdego dnia mierzą się z presją frekwencji, oczekiwaniami zwiedzających oraz koniecznością nadążania za cyfrową transformacją sektora kultury. Dlatego coraz więcej instytucji świadomie…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie — relacja ze szkolenia
Zarządzanie zespołem w nadleśnictwie – rozwój kompetencji kierowniczych Praca w jednostce Lasów Państwowych to nieustanne łączenie zadań merytorycznych z odpowiedzialnością za ludzi. Kierowanie pracownikami rozproszonymi terenowo, sezonowość prac, hierarchiczna struktura oraz konieczność realizacji celów gospodarczych przy ograniczonych zasobach sprawiają, że umiejętności kierownicze stają się równie istotne jak wiedza leśna. Współczesny przełożony — czy to leśniczy, czy nadleśniczy — musi nie tylko nadzorować wykonanie…