Budowanie zaangażowania w zespole rozproszonym
Dla kogo?
Szkolenie przewidziane jest dla osób zajmujących stanowiska kierownicze lub menadżerskie, które nadzorują i koordynują podwładnych pracujących w trybie zdalnym i hybrydowym. Wskazane doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub menadżerskim minimum 6 miesięcy oraz podstawowa wiedza z zakresu zarządzania.
W efekcie szkolenia uczestnik
1
Wdraża metody umiejętnego budowania zespołu wirtualnego
2
Stosuje pozafinansowe techniki motywowania i budowania relacji
3
Komunikuje cele i wywiera pozytywny wpływ na zespół
4
Niweluje bariery komunikacyjne
5
Integruje zespół
Moduł I. Cechy charakterystyczne dla zespołu rozproszonego
- przywództwo w zespole rozproszonym
- wspólne ustalanie celów
- zarządzanie krótkookresowe – jak formułować cele?
- monitorowanie realizacji zadań
- korzyści i bariery zarządzania na odległość
Moduł II. Rola lidera w zespole rozproszonym
- lider jako elastyczny manager, który kompleksowo łączy różne style przywództwa
- zarządzanie pokoleniami XYZ
- perspektywa pracownika
Moduł III. Efektywna komunikacja w realiach videokomunikacji
- niwelowanie barier komunikacyjnych na linii manager – zespół
- efektywne spotkanie on – line
Moduł IV. Budowanie relacji w zespole rozproszonym
- integracja zespołu
- wirtualne formalne i nieformalne spotkania
- rola zaufania
Moduł V. Motywowanie, czyli jak angażować wirtualny zespół?
- wewnętrzne i zewnętrzne motywatory
Trenerzy
Jesteś zainteresowany?
Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci w doborze odpowiedniego szkolenia i pozyskamy na nie środki.
Opinie
Współpraca
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.
Szkolenie
Osoby z którymi się kontaktowaliśmy wykazały się profesjonalizmem. Szkolenie było bardzo interesujące, jednak żałuje, że nasza firma wybrała tylko jeden dzień szkoleniowy. Wydaje mi się, że większa ilość dni przyniosłaby jeszcze więcej korzyści, a przekazana wiedza nie musiałaby być tak bardzo skondensowana jak miało to miejsce podczas jednego dnia.
Profesjonalizm Warto Szkolić
Dużym atutem firmy jest jej zaangażowanie w otrzymane zlecenie i to, że dopasowuje się do indywidualnych potrzeb klienta. Szkolenie bardzo podobało się wszystkim pracownikom i na pewno jeszcze skorzystamy z usług szkoleniowych tej firmy.