Program szkolenia
- Praktyczne zastosowania AI w organizacji
- Obszary, w których AI realnie wspiera codzienne zadania
- Przykłady wykorzystania narzędzi w różnych działach firmy
- Korzyści i realne efekty wdrożenia sztucznej inteligencji
- Mocne strony i ograniczenia narzędzi AI
- Sytuacje, w których AI sprawdza się najlepiej
- Zadania, w których nie warto polegać wyłącznie na AI
- Granica między wsparciem a zastąpieniem pracy człowieka
- Świadome podejście do korzystania z AI
- Kiedy sięgać po narzędzia AI, a kiedy zachować ostrożność
- Rola człowieka w nadzorze nad wynikami systemów
- Budowanie zdrowych nawyków pracy z AI
- Bezpieczeństwo danych i informacji
- Ryzyko ujawnienia danych poufnych w narzędziach AI
- Zasady ochrony danych osobowych przy pracy z AI
- Dobre praktyki dotyczące wprowadzania informacji do systemów
- Wiarygodność wyników generowanych przez AI
- Zjawisko tak zwanych halucynacji modeli
- Weryfikacja i krytyczna ocena uzyskiwanych odpowiedzi
- Odpowiedzialność za treści tworzone z udziałem AI
- Zagrożenia dla organizacji
- Ryzyko prawne i wizerunkowe nieodpowiedniego użycia AI
- Zagrożenia związane z cyberbezpieczeństwem
- Znaczenie wewnętrznych zasad korzystania z narzędzi AI
- Geneza i cele AI Act
- Powody wprowadzenia regulacji na poziomie europejskim
- Główne założenia i obszary objęte rozporządzeniem
- Harmonogram wejścia w życie poszczególnych przepisów
- Zakres obowiązywania regulacji
- Podmioty objęte przepisami AI Act
- Role dostawcy i użytkownika systemów AI
- Powiązania AI Act z innymi przepisami, w tym RODO
- Kluczowe obowiązki wynikające z regulacji
- Wymogi stawiane organizacjom korzystającym z AI
- Znaczenie ryzyka w podejściu przyjętym w regulacji
- Praktyczne skutki przepisów dla codziennej pracy
- Systemy o niedopuszczalnym ryzyku
- Praktyki zakazane przez AI Act
- Przykłady zastosowań niedozwolonych
- Konsekwencje stosowania zakazanych rozwiązań
- Systemy wysokiego ryzyka
- Kryteria zaliczenia systemu do grupy wysokiego ryzyka
- Obowiązki nakładane na systemy wysokiego ryzyka
- Przykłady zastosowań w praktyce zawodowej
- Systemy o ograniczonym i minimalnym ryzyku
- Wymogi dotyczące przejrzystości i informowania użytkowników
- Przykłady popularnych narzędzi i ich klasyfikacja
- Zasady codziennego, bezpiecznego korzystania z tych systemów
- Obowiązki organizacji
- Wewnętrzne polityki i procedury korzystania z AI
- Dokumentowanie i nadzór nad wykorzystywanymi systemami
- Szkolenie i podnoszenie świadomości pracowników
- Obowiązki pracowników
- Odpowiedzialne korzystanie z narzędzi AI w pracy
- Ochrona danych firmowych i klientów
- Zgłaszanie nieprawidłowości i sytuacji ryzykownych
- Konsekwencje naruszeń
- Sankcje przewidziane w AI Act
- Skutki prawne i finansowe nieprzestrzegania przepisów
- Znaczenie kultury odpowiedzialnego korzystania z AI
- Dobre praktyki w codziennej pracy
- Bezpieczne formułowanie zapytań do narzędzi AI
- Ochrona informacji poufnych podczas korzystania z systemów
- Łączenie pracy człowieka z wsparciem sztucznej inteligencji
- Ocena i wybór narzędzi AI
- Kryteria oceny bezpieczeństwa narzędzi
- Sprawdzanie zgodności rozwiązań z przepisami
- Świadome podejmowanie decyzji o wdrożeniu
- Budowanie odpowiedzialnego podejścia do AI
- Tworzenie nawyków bezpiecznego korzystania z AI
- Stałe aktualizowanie wiedzy o przepisach i zagrożeniach
- Wsparcie zespołu we wdrażaniu dobrych praktyk
Grupa docelowa i idea szkolenia: Bezpieczne korzystanie ze sztucznej inteligencji i AI Act
Grupa docelowa szkolenia “Bezpieczne korzystanie ze sztucznej inteligencji i AI Act” to pracownicy i osoby na co dzień korzystające z narzędzi sztucznej inteligencji w pracy zawodowej, niezależnie od branży i zajmowanego stanowiska. Szkolenie jest skierowane zarówno do specjalistów wykorzystujących AI w bieżących zadaniach, jak i do osób zarządzających zespołami, które odpowiadają za wdrażanie i nadzór nad korzystaniem z tych narzędzi w organizacji. Adresatami są również osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo informacji, ochronę danych oraz zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami, a także wszyscy, którzy chcą świadomie i odpowiedzialnie sięgać po rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Z udziału w szkoleniu skorzystają także osoby, które dopiero rozpoczynają pracę z narzędziami AI i chcą od początku robić to w sposób bezpieczny oraz zgodny z prawem.
Idea szkolenia “Bezpieczne korzystanie ze sztucznej inteligencji i AI Act” opiera się na przekonaniu, że bezpieczne korzystanie ze sztucznej inteligencji wymaga połączenia praktycznej wiedzy o narzędziach z rozumieniem obowiązujących regulacji, przede wszystkim AI Act. Punktem wyjścia jest założenie, że sama umiejętność obsługi narzędzi AI nie wystarcza, jeśli nie towarzyszy jej świadomość ryzyk związanych z ochroną danych, wiarygodnością wyników i odpowiedzialnością za podejmowane decyzje. Szkolenie kładzie nacisk na praktyczne podejście, w którym przepisy i dobre praktyki przekładają się na konkretne zasady codziennej pracy, a nie pozostają jedynie teorią. Celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę i nawyki pozwalające korzystać ze sztucznej inteligencji w sposób bezpieczny, odpowiedzialny i zgodny z prawem, z korzyścią zarówno dla nich samych, jak i dla całej organizacji.
Bezpieczne korzystanie ze sztucznej inteligencji i AI Act – korzyści ze szkolenia
- Budowanie kultury odpowiedzialnego korzystania z AI: Wspólne szkolenie sprawia, że zarówno organizacja, jak i jej pracownicy posługują się tym samym językiem oraz tymi samymi, jasno określonymi zasadami. Powstaje w ten sposób kultura, w której odpowiedzialne korzystanie ze sztucznej inteligencji staje się naturalnym i oczywistym elementem codziennej pracy. Taka spójność wartości oraz nawyków wzmacnia całą organizację i znacznie ułatwia jej dalszy, bezpieczny rozwój w obszarze technologii.
- Ograniczenie nieporozumień i sytuacji ryzykownych: Gdy wszyscy znają i rozumieją zasady bezpiecznego korzystania z AI, wyraźnie maleje liczba błędów wynikających z niewiedzy lub niedopowiedzeń. Pracownicy i przełożeni lepiej rozumieją wzajemne oczekiwania oraz granice dopuszczalnego korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji. Dzięki temu ryzykowne sytuacje są wychwytywane znacznie wcześniej, zanim zdążą przerodzić się w realny problem dla zespołu lub całej firmy.
- Lepsza współpraca przy wdrażaniu nowych narzędzi: Wspólna wiedza o sztucznej inteligencji znacznie ułatwia rozmowę o wdrażaniu kolejnych rozwiązań i technologii w organizacji. Pracownicy oraz kierownictwo mogą wspólnie oceniać, które narzędzia są bezpieczne, przydatne i zgodne z obowiązującymi przepisami. Taka współpraca sprawia, że nowe technologie wprowadzane są sprawniej, szybciej i z wyraźnie mniejszym oporem po obu stronach.
- Wzrost zaufania wewnątrz organizacji: Gdy zasady korzystania z AI są jasne i wspólnie rozumiane przez wszystkich, rośnie wzajemne zaufanie między pracownikami a kierownictwem. Pracownicy czują, że firma traktuje ich poważnie i wyposaża w wiedzę naprawdę potrzebną w codziennej pracy, a organizacja zyskuje pewność co do ich kompetencji. To wzajemne zaufanie tworzy zdrowsze, bardziej stabilne i przyjazne środowisko pracy, w którym łatwiej o otwartą komunikację.
- Gotowość na dalsze zmiany technologiczne i prawne: Wspólne przygotowanie sprawia, że organizacja i jej pracownicy znacznie łatwiej reagują na kolejne zmiany zachodzące w obszarze sztucznej inteligencji. Zarówno firma, jak i zespół potrafią szybciej i sprawniej dostosować się do nowych przepisów oraz pojawiających się rozwiązań technologicznych. Dzięki temu cała organizacja pozostaje elastyczna, otwarta na rozwój i znacznie lepiej przygotowana na przyszłe wyzwania związane z AI.
Korzyści dla organizacji
- Ograniczenie ryzyka prawnego i finansowego: Organizacja, której pracownicy rozumieją wymogi AI Act, znacznie rzadziej naraża się na naruszenia przepisów i związane z nimi dotkliwe sankcje finansowe. Świadome korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji pozwala unikać kosztownych błędów, takich jak ujawnienie danych poufnych, stosowanie zakazanych zastosowań AI czy nieprzemyślane wdrażanie systemów wysokiego ryzyka. Dzięki temu firma może rozwijać wykorzystanie technologii w sposób stabilny i przewidywalny, bez obawy o nagłe konsekwencje prawne, które mogłyby zachwiać jej działalnością.
- Lepsza ochrona danych i informacji firmowych: Przeszkolony zespół dokładnie wie, jakie informacje można bezpiecznie wprowadzać do narzędzi AI, a jakich nie wolno udostępniać pod żadnym pozorem. Pozwala to znacząco ograniczyć ryzyko wycieku danych klientów, tajemnic przedsiębiorstwa oraz wrażliwych danych osobowych, które mogłyby trafić w niepowołane ręce. W efekcie organizacja buduje silniejszy i bardziej odporny system bezpieczeństwa informacji, w którym czynnik ludzki przestaje być najsłabszym ogniwem całego łańcucha ochrony.
- Spójne i bezpieczne wdrażanie narzędzi AI: Szkolenie pomaga wypracować wspólne, jasne zasady korzystania ze sztucznej inteligencji obowiązujące w całej organizacji, niezależnie od działu czy stanowiska. Dzięki temu narzędzia AI nie są używane w sposób chaotyczny, przypadkowy i niekontrolowany, lecz zgodnie z przemyślanymi i jednolitymi procedurami. Takie uporządkowane podejście znacznie ułatwia nadzór nad systemami oraz podejmowanie świadomych decyzji o tym, które rozwiązania warto wdrażać, a z których lepiej zrezygnować.
- Wzmocnienie wizerunku i wiarygodności firmy: Organizacja, która odpowiedzialnie i etycznie podchodzi do sztucznej inteligencji, buduje trwałe zaufanie wśród klientów, partnerów oraz kontrahentów. Zgodność z AI Act i dbałość o bezpieczne korzystanie z technologii stają się realnym atutem w rozmowach biznesowych oraz w budowaniu długofalowych relacji. W ten sposób firma wyróżnia się na tle konkurencji jako podmiot świadomy, nowoczesny i godny zaufania, co przekłada się na jej pozycję rynkową.
- Większa efektywność przy zachowaniu kontroli: Świadome wykorzystanie narzędzi AI pozwala usprawnić wiele procesów i skrócić czas realizacji zadań bez utraty kontroli nad ich przebiegiem. Pracownicy potrafią korzystać z technologii w sposób, który realnie przyspiesza pracę i ogranicza liczbę powtarzalnych, czasochłonnych czynności. Jednocześnie zachowana zostaje pełna czujność wobec ryzyk, dzięki czemu wzrost efektywności nigdy nie odbywa się kosztem bezpieczeństwa i jakości pracy.
Korzyści dla pracowników
- Pewność w codziennym korzystaniu z narzędzi AI: Pracownik, który rozumie zasady bezpiecznego korzystania ze sztucznej inteligencji, działa znacznie pewniej i swobodniej w codziennej pracy. Zamiast obawiać się popełnienia błędu czy naruszenia przepisów, potrafi świadomie decydować, kiedy i w jaki sposób sięgnąć po narzędzia AI. Ta pewność przekłada się na większy komfort wykonywania obowiązków oraz wyraźnie mniejszy stres związany z korzystaniem z nowych technologii.
- Umiejętność krytycznej oceny wyników AI: Dzięki szkoleniu pracownik uczy się, że wyników generowanych przez sztuczną inteligencję nie należy przyjmować bezkrytycznie i bez weryfikacji. Rozumie, czym są błędy oraz tak zwane halucynacje modeli i potrafi rozpoznać sytuacje, w których odpowiedź AI może być nieprawdziwa lub niepełna. W rezultacie korzysta z narzędzi w sposób przemyślany i ostrożny, unikając powielania błędnych informacji, które mogłyby zaszkodzić jemu lub firmie.
- Ochrona przed nieświadomym popełnieniem błędu: Pracownik zyskuje konkretną wiedzę o tym, jakie działania mogą narazić jego i całą organizację na poważne konsekwencje. Wie dokładnie, jakich informacji nie wolno wprowadzać do narzędzi AI oraz jak postępować, aby nie naruszyć obowiązujących przepisów. Ta świadomość skutecznie chroni go przed nieumyślnym uczestnictwem w sytuacjach ryzykownych, niezgodnych z prawem lub szkodliwych dla wizerunku firmy.
- Lepsze rozumienie własnej odpowiedzialności: Szkolenie pomaga pracownikowi jasno zrozumieć, za co tak naprawdę odpowiada przy korzystaniu z narzędzi sztucznej inteligencji. Uświadamia mu, że za treści tworzone z udziałem AI nadal odpowiada człowiek, a nie technologia, która jest jedynie narzędziem wspierającym. Dzięki temu pracownik podchodzi do swoich zadań bardziej świadomie i z poczuciem realnej odpowiedzialności za jakość oraz skutki podejmowanych działań.
- Spokój wynikający ze znajomości przepisów: Pracownik, który zna podstawowe wymogi AI Act, nie musi obawiać się, że nieświadomie złamie obowiązujące prawo podczas wykonywania swoich obowiązków. Rozumie, jakie zasady obowiązują go w pracy z narzędziami AI oraz w jaki sposób ich przestrzegać w praktyce. Taka wiedza daje mu poczucie bezpieczeństwa i pozwala w pełni skupić się na zadaniach, zamiast na niepewności co do zgodności działań z regulacjami.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Analiza przykładów i studiów przypadku
Uczestnicy wspólnie omawiają realne sytuacje związane z korzystaniem z narzędzi AI, w tym błędy, zagrożenia i dobre praktyki. Praca na konkretnych przykładach pokazuje, jak teoria przekłada się na codzienne decyzje w pracy. Dzięki temu uczestnicy łatwiej rozpoznają podobne sytuacje we własnym środowisku zawodowym i wiedzą, jak na nie reagować.
Ćwiczenia praktyczne
Szkolenie obejmuje zadania, w których uczestnicy samodzielnie lub w grupach mierzą się z konkretnymi problemami, takimi jak ocena ryzyka czy bezpieczne formułowanie zapytań do narzędzi AI. Taka forma pracy pozwala utrwalić zdobytą wiedzę poprzez działanie, a nie wyłącznie słuchanie. Ćwiczenia przygotowują uczestników do tego, by od razu po szkoleniu zastosować nowe umiejętności w praktyce.
Praca w grupach
Uczestnicy wspólnie rozwiązują wybrane zadania i analizują sytuacje związane z korzystaniem z AI w organizacji. Współpraca w mniejszych zespołach uczy wymiany argumentów oraz wspólnego wypracowywania bezpiecznych zasad postępowania. Taka forma odwzorowuje realne sytuacje zawodowe, w których decyzje dotyczące AI często podejmowane są wspólnie.
Sesja pytań i odpowiedzi
Na bieżąco oraz na zakończenie poszczególnych zagadnień uczestnicy mogą zadawać pytania i wyjaśniać wątpliwości dotyczące omawianych tematów. Ta metoda pozwala dostosować szkolenie do realnych potrzeb grupy i rozwiać konkretne niejasności. Dzięki temu uczestnicy kończą szkolenie z pełniejszym zrozumieniem zagadnień, bez poczucia niedosytu czy nierozwiązanych kwestii.
Opinie
Profesjonalnie zorganizowane szkolenie
Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie
Współpraca