Budowanie i zarządzanie marką w internecie

Uczestnik szkolenia “Budowanie i zarządzanie marką w internecie” nauczy się efektywnych strategii tworzenia i promowania marki w przestrzeni online, co jest kluczowe dla osiągnięcia widoczności i rozpoznawalności. Dowiedzie się, jak wykorzystać narzędzia cyfrowe oraz media społecznościowe do angażowania odbiorców i budowania trwałych relacji z klientami.

wyślij zapytanie

Grupa docelowa i idea szkolenia: Budowanie i zarządzanie marką w internecie

Grupa docelowa szkolenia “Budowanie i zarządzanie marką w internecie” obejmuje przede wszystkim specjalistów ds. marketingu, którzy pragną rozwinąć swoje umiejętności w zakresie marketingu cyfrowego i zarządzania marką online. Jest także adresowane do przedsiębiorców, właścicieli małych i średnich firm, którzy chcą skutecznie promować swoje produkty lub usługi w sieci. Szkolenie może również przyciągnąć osoby odpowiedzialne za komunikację w firmach oraz freelancerów poszukujących efektywnych sposobów na promocję własnych usług lub produktów przez internet.

Idea szkolenia “Budowanie i zarządzanie marką w internecie” koncentruje się na przekazaniu uczestnikom kompleksowej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych do efektywnego kreowania i utrzymania marki w środowisku cyfrowym. Szkolenie ma na celu nauczenie, jak skutecznie wykorzystać różnorodne kanały internetowe, w tym media społecznościowe, content marketing oraz SEO, aby zwiększyć widoczność marki, zaangażowanie odbiorców i ostatecznie wpływać na wzrost sprzedaży. Program jest projektowany tak, aby uczestnicy mogli nie tylko zdobyć teoretyczne podstawy, ale również nauczyć się, jak stosować zdobytą wiedzę w praktyce, dostosowując strategie do specyfiki ich własnych projektów biznesowych lub zawodowych.

zapisz się na szkolenie już teraz

Budowanie i zarządzanie marką w internecie – korzyści ze szkolenia

  • Wzmocnienie kultury organizacyjnej – Wspólne szkolenia sprzyjają budowaniu kultury organizacyjnej opartej na ciągłym rozwoju i innowacjach. Współdzielenie wiedzy i umiejętności między pracownikami wspiera wzajemne uczenie się i zwiększa spójność działań w firmie.
  • Zwiększenie konkurencyjności firmy – Przygotowanie pracowników do skutecznego wykorzystywania narzędzi marketingu cyfrowego może znacząco poprawić konkurencyjność firmy na rynku, czyniąc ją bardziej adaptacyjną do szybko zmieniających się warunków i trendów.
  • Wzrost zaufania i lojalności klientów – Pracownicy wyposażeni w umiejętności efektywnego zarządzania marką potrafią lepiej odpowiadać na potrzeby i oczekiwania klientów, co prowadzi do budowania trwałych relacji i zwiększenia ich zaufania do marki.
  • Lepsze wykorzystanie zasobów – Poprzez optymalizację strategii marketingowych i lepsze zrozumienie narzędzi cyfrowych, organizacja może efektywniej wykorzystywać dostępne zasoby, co przekłada się na niższe koszty i lepsze wyniki operacyjne.

Korzyści dla organizacji

  • Wzrost efektywności marketingowej – Pracownicy zdobędą umiejętności potrzebne do efektywniejszego wykorzystywania narzędzi internetowych, co może zwiększyć zasięg i skuteczność kampanii marketingowych prowadzonych przez organizację.
  • Lepsza rozpoznawalność marki – Nabyte umiejętności pomogą w budowaniu silniejszej i bardziej spójnej obecności marki w internecie, co przyczyni się do poprawy jej rozpoznawalności i reputacji na rynku.
  • Zwiększenie zaangażowania odbiorców – Pracownicy nauczą się, jak tworzyć treści i kampanie, które lepiej rezonują z odbiorcami, co zwiększa zaangażowanie i buduje lojalność klientów.
  • Szybsza adaptacja do zmieniającego się rynku – Pracownicy zdobędą wiedzę na temat aktualnych trendów i narzędzi, co pozwoli organizacji szybciej reagować na zmiany w preferencjach konsumentów i technologiach cyfrowych.
  • Rozwój kompetencji pracowników – Inwestycja w rozwój umiejętności pracowników przyczynia się do ich większej satysfakcji z pracy, motywacji i produktywności, co bezpośrednio przekłada się na wyniki firmy.

Korzyści dla pracowników

  • Rozwój nowych umiejętności – Szkolenie oferuje możliwość nauczenia się nowoczesnych technik marketingu internetowego, w tym zarządzania mediami społecznościowymi, SEO, content marketingu oraz analizy danych, co zwiększa ich kompetencje zawodowe.
  • Poprawa efektywności w obecnej roli – Pracownicy mogą lepiej wykonywać swoje obecne obowiązki, efektywniej zarządzać projektami online oraz osiągać lepsze wyniki w swojej pracy dzięki zastosowaniu nowych narzędzi i strategii.
  • Zwiększenie zaangażowania i satysfakcji z pracy – Uczestnictwo w szkoleniu może zwiększyć motywację pracowników przez udział w ciekawych projektach i możliwość wykorzystania nowej wiedzy w praktyce.
  • Rozwój osobisty – Uczestnictwo w szkoleniu sprzyja także osobistemu rozwojowi, zwiększając pewność siebie, umiejętności komunikacyjne i zdolność do kreatywnego myślenia.
  • Lepsza zdolność do pracy zespołowej – Wiedza nabyta podczas szkolenia pozwala na efektywniejszą współpracę w zespole, szczególnie w projektach wymagających koordynacji działań w zakresie marketingu cyfrowego.
dowiedz się więcej

Program szkolenia

  • Definicja marki
  • Elementy tożsamości marki
  • Rola wizji i misji w budowaniu marki
  • Zrozumienie klienta docelowego
  • Budowanie przewagi konkurencyjnej online
  • Wprowadzenie do SEO
  • PPC (Pay Per Click)
  • E-mail marketing
  • Marketing treści
  • Social Media
  • Strategie dla różnych platform społecznościowych
  • Tworzenie angażujących treści
  • Monitorowanie i analiza danych z mediów społecznościowych
  • Monitoring wzmianek o marce
  • Zarządzanie kryzysowe
  • Budowanie pozytywnego wizerunku marki
  • Podstawy Google Analytics
  • Mierzenie efektywności kampanii
  • Testowanie A/B
  • Planowanie strategii contentowej
  • Tworzenie wartościowych treści
  • Wykorzystanie storytellingu w budowaniu marki
  • Opracowanie planu marketingowego
  • Ustalenie celów i KPIs
  • Strategie adaptacyjne do zmieniającego się rynku

Metody wykorzystywane podczas szkolenia

1

Wykład interaktywny

Zapewnia teoretyczne podstawy na temat budowania i zarządzania marką online. Wykład jest wzbogacony o interakcje z uczestnikami, aby lepiej zrozumieć i przyswoić materiał.

2

Warsztaty praktyczne

Umożliwiają uczestnikom zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce. Przykłady obejmują tworzenie strategii contentowej, projektowanie kampanii reklamowych, czy analizę danych z Google Analytics.

3

Dyskusje grupowe

Zachęcanie uczestników do otwartej dyskusji na tematy związane z budowaniem i zarządzaniem marką online, co pozwala na wymianę doświadczeń i poglądów między różnymi osobami.

4

Analiza trendów

Przegląd i analiza aktualnych trendów w marketingu internetowym i mediach społecznościowych, aby uczestnicy mogli lepiej zrozumieć, jakie praktyki są obecnie najbardziej efektywne.

Opinie

Współpraca

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.

Szkolenie

Osoby z którymi się kontaktowaliśmy wykazały się profesjonalizmem. Szkolenie było bardzo interesujące, jednak żałuje, że nasza firma wybrała tylko jeden dzień szkoleniowy. Wydaje mi się, że większa ilość dni przyniosłaby jeszcze więcej korzyści, a przekazana wiedza nie musiałaby być tak bardzo skondensowana jak miało to miejsce podczas jednego dnia.

Profesjonalizm Warto Szkolić

Dużym atutem firmy jest jej zaangażowanie w otrzymane zlecenie i to, że dopasowuje się do indywidualnych potrzeb klienta. Szkolenie bardzo podobało się wszystkim pracownikom i na pewno jeszcze skorzystamy z usług szkoleniowych tej firmy.
więcej opinii

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.