Grupa docelowa i idea szkolenia: ChatGPT i AI dla bibliotekarzy
Grupa docelowa szkolenia “ChatGPT i AI dla bibliotekarzy” to bibliotekarze, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje technologiczne i wprowadzać nowoczesne narzędzia do swojej codziennej pracy. Szkolenie skierowane jest zarówno do osób pracujących w bibliotekach publicznych, akademickich, jak i szkolnych, zainteresowanych automatyzacją procesów oraz lepszym zarządzaniem zasobami. Mogą to być również kierownicy bibliotek, którzy chcą zwiększyć efektywność działania swoich placówek poprzez zastosowanie sztucznej inteligencji.
Idea szkolenia “ChatGPT i AI dla bibliotekarzy” polega na wprowadzeniu uczestników w świat sztucznej inteligencji i jej praktycznych zastosowań w pracy bibliotecznej. Celem jest pokazanie, jak narzędzia AI mogą wspierać bibliotekarzy w automatyzacji procesów, zarządzaniu zasobami oraz analizie danych, co pozwala na efektywniejsze i nowocześniejsze funkcjonowanie bibliotek. Szkolenie ma również na celu podkreślenie roli etyki w stosowaniu nowych technologii w instytucjach kultury, pomagając uczestnikom świadomie korzystać z AI w zgodzie z wartościami edukacji i dostępności informacji.
ChatGPT i AI dla bibliotekarzy – korzyści ze szkolenia
- Podniesienie prestiżu instytucji – Wdrożenie nowoczesnych narzędzi AI przyczynia się do budowania wizerunku biblioteki jako innowacyjnej instytucji, co korzystnie wpływa zarówno na jej pozycję w społeczności, jak i na reputację pracowników jako nowoczesnych specjalistów.
- Lepsza adaptacja do nowych technologii – Zarówno biblioteka, jak i jej personel zyskają umiejętność szybkiego przyswajania i wdrażania nowoczesnych rozwiązań technologicznych, co pozwoli na łatwiejsze dostosowanie się do dynamicznie zmieniającego się środowiska cyfrowego.
- Zwiększenie dostępności usług – Dzięki AI biblioteka może lepiej dostosować swoje usługi do potrzeb różnych grup społecznych, w tym osób z niepełnosprawnościami, co z kolei poprawia poziom obsługi użytkowników, a dla pracowników oznacza większą satysfakcję z dostarczania inkluzywnych usług.
- Zwiększenie innowacyjności – Zarówno biblioteka, jak i jej pracownicy zyskają możliwość wprowadzania nowych, innowacyjnych usług i programów, co otwiera drogę do eksperymentowania z nowymi formatami wydarzeń, programów edukacyjnych czy projektów cyfrowych.
- Lepsza analiza potrzeb użytkowników – AI umożliwi bardziej precyzyjne zbieranie danych o preferencjach i zachowaniach użytkowników, co wspomoże bibliotekę w lepszym dostosowaniu swoich usług do społeczności, a pracownikom pozwoli lepiej reagować na rzeczywiste potrzeby czytelników.
Korzyści dla biblioteki
- Automatyzacja procesów – Wprowadzenie AI umożliwia automatyzację wielu powtarzalnych zadań, takich jak katalogowanie zbiorów, przetwarzanie zapytań o dostępność materiałów czy generowanie raportów, co pozwala bibliotekarzom skupić się na bardziej kreatywnych i strategicznych zadaniach.
- Efektywniejsze zarządzanie zasobami – Dzięki narzędziom AI, biblioteki mogą lepiej analizować i optymalizować swoje zbiory, śledzić trendy czytelnicze oraz lepiej zarządzać budżetem i zakupami nowych materiałów, co przyczynia się do lepszego zaspokajania potrzeb użytkowników.
- Nowoczesna obsługa użytkowników – Integracja AI pozwala na szybsze i bardziej precyzyjne dostarczanie informacji, personalizowanie rekomendacji książkowych oraz udostępnianie zasobów cyfrowych w sposób bardziej interaktywny i intuicyjny, co zwiększa satysfakcję użytkowników biblioteki.
- Rozwój kompetencji cyfrowych personelu – Bibliotekarze zyskają nowe umiejętności związane z obsługą i wdrażaniem nowoczesnych technologii, co nie tylko usprawni ich pracę, ale także wzmocni pozycję biblioteki jako instytucji idącej z duchem czasu.
- Lepsze wykorzystanie danych – AI umożliwia bardziej zaawansowaną analizę danych o użytkownikach i zasobach, co pozwala na podejmowanie trafniejszych decyzji dotyczących oferty bibliotecznej oraz lepsze dostosowanie usług do potrzeb społeczności.
Korzyści dla pracowników biblioteki
- Ulepszona komunikacja wewnętrzna – Narzędzia AI mogą wspierać pracowników biblioteki w lepszej koordynacji zadań, automatyzując harmonogramy, powiadomienia i wymianę informacji w zespole, co przyczynia się do sprawniejszej organizacji pracy.
- Personalizacja usług – Pracownicy mogą korzystać z AI do tworzenia bardziej spersonalizowanych doświadczeń dla użytkowników, np. poprzez analizę preferencji czytelniczych i tworzenie rekomendacji dostosowanych do indywidualnych potrzeb.
- Wsparcie w edukacji użytkowników – Bibliotekarze, mając dostęp do narzędzi AI, mogą wspierać edukację cyfrową czytelników, pomagając im w korzystaniu z nowoczesnych technologii oraz zasobów cyfrowych, co wzmacnia rolę biblioteki jako centrum edukacji i informacji.
- Ułatwione zarządzanie przestrzenią i wydarzeniami – AI może wspierać bibliotekarzy w optymalizacji wykorzystania przestrzeni bibliotecznej, pomagając planować wydarzenia, rezerwować sale oraz monitorować frekwencję, co przyczynia się do lepszego wykorzystania zasobów i infrastruktury.
- Adaptacja do zmieniających się potrzeb – Pracownicy, zdobywając wiedzę o AI, są lepiej przygotowani do reagowania na nowe wyzwania i potrzeby społeczności, co pozwala na szybsze wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i dostosowywanie oferty biblioteki do zmieniającego się świata.
Program szkolenia
- Automatyzacja procesów w bibliotece
- Automatyzacja powtarzalnych zadań: katalogowanie, indeksowanie, klasyfikacja materiałów
- Wykorzystanie narzędzi AI do monitorowania wypożyczeń i zwrotów
- Zastosowanie AI w zarządzaniu zasobami fizycznymi i cyfrowymi
- Analiza danych w kontekście bibliotecznym
- Zbieranie i analiza danych użytkowników: odwiedziny, wypożyczenia, preferencje czytelnicze
- Przetwarzanie dużych zbiorów danych z użyciem algorytmów AI
- AI w analizie trendów czytelniczych i optymalizacji zasobów pod kątem potrzeb użytkowników
- Zarządzanie zasobami cyfrowymi
- Tworzenie cyfrowych repozytoriów z wykorzystaniem AI
- Wyszukiwanie semantyczne i kontekstowe z użyciem narzędzi AI
- Zastosowanie technologii AI do digitalizacji materiałów i ich udostępniania
- Tworzenie treści z użyciem ChatGPT
- Generowanie opisów i recenzji książek oraz materiałów multimedialnych
- Tworzenie interaktywnych treści dla użytkowników, np. przewodników po zasobach biblioteki
- Wykorzystanie ChatGPT do tworzenia materiałów promocyjnych, newsletterów i ogłoszeń
- Interakcje z użytkownikami przy pomocy AI
- Tworzenie spersonalizowanych scenariuszy rozmów za pomocą ChatGPT
- Wdrażanie chatbotów do codziennej obsługi użytkowników (rezerwacje, rekomendacje, informacje o zasobach)
- AI w integracji z systemami wyszukiwania w bibliotekach (OPAC) – zwiększanie intuicyjności interakcji
- Automatyzacja komunikacji wewnętrznej
- Zastosowanie AI do organizacji pracy zespołów – automatyczne planowanie spotkań, przypomnienia o zadaniach
- Generowanie automatycznych raportów i dokumentacji operacyjnej
- Ułatwienia w zarządzaniu wewnętrznymi projektami i wydarzeniami bibliotecznymi
- Podstawy budowy modeli językowych
- Jak działają modele generatywne, takie jak ChatGPT
- Uczenie maszynowe vs. uczenie głębokie w kontekście przetwarzania języka naturalnego
- Wyjaśnienie terminologii: tokeny, embeddingi, modele transformacyjne
- Optymalizacja modeli AI w pracy biblioteki
- Jak trenować modele na specyficznych danych bibliotecznych, by dostosować je do lokalnych potrzeb
- Personalizacja modeli ChatGPT w celu lepszego zrozumienia zasobów bibliotecznych
- Przykłady optymalizacji i wykorzystania AI do precyzyjnego wyszukiwania informacji w zbiorach
- Zarządzanie AI jako zasobem instytucji
- Jak zarządzać infrastrukturą AI w bibliotece – zasoby serwerowe, chmura, integracje
- Koszty wdrożeń AI – analiza kosztów i korzyści
- Monitorowanie efektywności narzędzi AI i wdrażanie usprawnień
- Nowe modele pracy z AI
- Jak AI redefiniuje rolę bibliotekarza – od kuratora zasobów do moderatora treści i danych
- Tworzenie nowych usług opartych na AI – edukacja, wsparcie techniczne, integracja społeczności
- Biblioteki jako liderzy w cyfrowej transformacji społeczeństw
- AI w tworzeniu inkluzywnej biblioteki
- Wykorzystanie AI do usuwania barier w dostępie do wiedzy (np. tłumaczenia w czasie rzeczywistym, dostępność dla osób niepełnosprawnych)
- Przykłady narzędzi AI wspierających osoby z różnymi potrzebami – tekst na mowę, opis obrazu
- Rozwój narzędzi AI wspierających wielojęzyczne zasoby bibliotek
- Przyszłość bibliotek w erze AI
- Wyzwania technologiczne, jakie czekają biblioteki w nadchodzących latach
- Prognozy dotyczące wykorzystania AI w cyfrowych repozytoriach i archiwach
- Rola AI w tworzeniu bardziej interaktywnych i dynamicznych przestrzeni bibliotecznych
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
1
Wykład teoretyczny
Wprowadza uczestników w kluczowe zagadnienia sztucznej inteligencji oraz technologii przetwarzania języka naturalnego (NLP). Wykłady pozwalają na usystematyzowanie wiedzy oraz zrozumienie podstaw teoretycznych niezbędnych do dalszej nauki.
2
Warsztaty praktyczne
Uczestnicy mają możliwość bezpośredniej pracy z narzędziami AI, w tym z ChatemGPT. Dzięki ćwiczeniom praktycznym uczą się wdrażania AI do codziennej pracy bibliotecznej, tworzenia treści, analizowania danych oraz automatyzacji zadań.
3
Zadania problemowe
Uczestnicy są stawiani przed realnymi wyzwaniami dotyczącymi wdrażania AI w bibliotekach. W grupach lub indywidualnie pracują nad rozwiązaniami, co pozwala im praktycznie zastosować nabytą wiedzę i umiejętności w kontekście ich pracy.
4
Demonstracje technologiczne
Trener pokazuje na żywo, jak działa ChatGPT oraz inne narzędzia oparte na sztucznej inteligencji. Uczestnicy mogą obserwować na bieżąco możliwości technologii, co pozwala im lepiej zrozumieć jej zastosowania w pracy.
Opinie
Profesjonalnie zorganizowane szkolenie
Jako przedstawiciel firmy chciałabym wyrazić nasze ogromne zadowolenie z usług firmy Warto Szkolić, która przeprowadziła dla naszego zespołu szkolenie sprzedażowe. Trener Paweł okazał się być prawdziwym profesjonalistą - jego wiedza, doświadczenie i zaangażowanie były widoczne na każdym kroku. Szkolenie było przeprowadzone w sposób dynamiczny i interaktywny, co sprawiło, że wszyscy uczestnicy byli aktywnie zaangażowani i zmotywowani do nauki. Efekty szkolenia przerosły nasze oczekiwania - każdy wyciągnął cos dla siebie. Warto Szkolić to firma godna polecenia i na pewno będziemy korzystać z ich usług w przyszłości.
Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie
Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.
Współpraca
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.