Grupa docelowa i idea szkolenia: Marketing internetowy
Grupa docelowa szkolenia obejmuje menedżerów ds. marketingu, specjalistów ds. marketingu cyfrowego, właścicieli firm i wszystkich tych, którzy chcą poprawić swoje umiejętności w zakresie marketingu internetowego. Jest to idealne dla tych, którzy mają podstawową wiedzę i chcą ją rozszerzyć, jak również dla tych, którzy chcą rozpocząć swoją przygodę z marketingiem online.
Idea szkolenia polega na tym, że uczestnicy zdobędą wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie różnych aspektów marketingu internetowego, takich jak SEO, SEM, content marketing, media społecznościowe i e-mail marketing. Będą mogli stworzyć i wdrożyć skuteczne strategie marketingowe dostosowane do ich specyficznych celów biznesowych.
Marketing internetowy – korzyści ze szkolenia
- Skuteczniejsze dotarcie do targetowanej grupy odbiorców: Marketing internetowy umożliwia bardziej precyzyjne docieranie do określonej grupy odbiorców poprzez narzędzia takie jak reklama kierowana, personalizacja treści i segmentacja bazy danych klientów. Dzięki temu można lepiej dostosować komunikację i przekazy marketingowe do potrzeb i preferencji potencjalnych klientów.
- Zwiększenie ruchu na stronie internetowej: Odpowiednie strategie marketingowe online, takie jak optymalizacja pod kątem wyszukiwarek (SEO) i reklama internetowa, mogą przyczynić się do zwiększenia ruchu na stronie internetowej firmy. To z kolei może przekładać się na większą liczbę potencjalnych klientów i większe szanse na konwersje.
- Zwiększenie zaangażowania klientów: Poprzez wykorzystanie mediów społecznościowych, tworzenie wartościowych treści i interakcję z klientami online, firma może budować większe zaangażowanie klientów. Skuteczna strategia marketingu internetowego może prowadzić do większej aktywności klientów, komentarzy, udostępnień i poleceń, co wpływa na budowanie lojalności i pozytywnego wizerunku marki.
Korzyści dla organizacji
- Zwiększenie widoczności i świadomości marki: Skuteczne wykorzystanie marketingu internetowego może pomóc w zwiększeniu widoczności firmy w sieci i dotarciu do większej liczby potencjalnych klientów. Może to prowadzić do zwiększenia świadomości marki i wzrostu rozpoznawalności.
- Zwiększenie konkurencyjności firmy: Poprawa umiejętności z zakresu marketingu internetowego zarówno u pracowników, jak i w firmie jako całości, może przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności na rynku. Lepsze wykorzystanie możliwości marketingu online może pozwolić firmie wyróżnić się i zdobyć przewagę nad konkurencją.
Korzyści dla pracowników
- Rozwój umiejętności i wiedzy: Udział w szkoleniu „Marketing internetowy” pozwala pracownikom rozwijać swoje umiejętności związane z marketingiem cyfrowym. Mogą nauczyć się nowych technik, narzędzi i strategii, które mogą być przydatne w ich codziennej pracy. To z kolei może wpływać na ich rozwój zawodowy i perspektywy kariery.
- Aktualizacja wiedzy o branży: Dziedzina marketingu internetowego jest dynamiczna i ciągle ewoluuje. Szkolenie umożliwia pracownikom śledzenie najnowszych trendów, technologii i innowacji w branży. Pozwala być na bieżąco z najnowszymi rozwiązaniami i dostosowywać strategie marketingowe do zmieniających się warunków rynkowych.
Program szkolenia
Zasady i przykłady skutecznej komunikacji z wykorzystaniem mediów społecznościowych i kampanii internetowych.
Zasady tworzenia strategii prowadzenia kampanii w wyszukiwarce.
Techniki optymalizacji kampanii w wyszukiwarce.
- Tworzenie kampanii: dynamiczne (DSA), produktowe (PLA) oraz remarketingowe (RLSA).
- Tworzenie krok po kroku kampanii tekstowych w wyszukiwarce.
- Konfigurowanie kampanii remarketingowe oraz grupy odbiorców za pomocą Google Analytics.
- Tworzenie krok po kroku kampanii display’owe (GDN, DSK, SDC, GSP).
Analiza efektywności prowadzonych działań poprzez Google Analytics.
- Elementy składające się na skuteczne i bezpieczne pozycjonowanie stron.
- Jak polepszyć wyniki swojej witryny w SEO.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Warsztaty
Łączenie wykładów, dyskusji i ćwiczeń praktycznych. Warsztaty pozwalają na rozwijanie umiejętności praktycznych i interakcję między uczestnikami.
Studium przypadku
Omawianie konkretnych przypadków i przykładów związanych z tematyką szkolenia. Metoda pozwala uczestnikom uczyć się dzięki analizie błędów i sukcesów innych osób i organizacji.
Diagnoza potrzeb rozwojowych
Metoda ta polega na analizie aktualnych narzędzi i sposobów pracy w firmie, a następnie zidentyfikowanie kluczowych obszarów i wyzwań jakie stoją przed organizacją.
Trenerzy
Katarzyna Zych
Absolwentka podyplomowych studiów „Akademia Trenera” Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu; licencjat z zakresu Public Relations, wizerunku firmy i instytucji, projektowania komunikacji – absolwentka Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu; mgr socjologii – absolwentka jednolitych studiów magisterskich na kierunku socjologia Uniwersytetu Zielonogórskiego, absolwentka studiów podyplomowych w zakresie marketingu internetowego w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. 15 lat doświadczenia, zrealizowanych ponad 13 000 h szkoleniowych i 4000h doradczych.
Od ponad 14 lat praktyk biznesu i trener działający w obszarze kompetencji psychospołecznych oraz komunikacji marketingowej. CEO/ wydawca oraz autorka książek i ebooków. Na swoim koncie ma stworzenie strategii komunikacyjnych oraz wsparcie eksperckie kilkunastu organizacji oraz przedsiębiorstw różnych branż. Autorka bloga o self-publishingu, twórczyni autorskich kursów online. W latach 2013-2014 odpowiedzialna za realizację strategii komunikacyjnej, budowanie i utrzymywanie relacji z mediami, a także kształtowanie komunikacji z otoczeniem zewnętrznym jednej z największych na polskim rynku spółek FinTech. Jako dyrektor handlowy agencji reklamowej odpowiedzialna była za koordynowanie pracy konsultantów handlowych oraz kształtowanie strategii sprzedażowej. Aktywnie działa na rynku publikacji eksperckich, publikowała między innymi dla magazynu MARKETER+. Afirmatorka kreatywności. Szkoli skutecznie, z pomysłem i pasją.