Grupa docelowa i idea szkolenia: Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
Grupa docelowa szkolenia obejmuje szerokie spektrum profesjonalistów. Jest to idealne rozwiązanie dla menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą skuteczniej komunikować się ze swoimi podwładnymi, jak również dla mówców i trenerów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności prezentacyjne. Ponadto, szkolenie jest doskonałe dla coachów, którzy pragną poszerzyć swoje umiejętności w zakresie budowania relacji i komunikacji z klientami. Wreszcie, szkolenie jest skierowane do wszystkich tych, którzy w swojej pracy muszą skutecznie przekazywać swoje pomysły i informacje, prowadzić prezentacje, spotkania czy konferencje.
Idea szkolenia polega na tym, że uczestnicy zdobędą praktyczne i teoretyczne umiejętności potrzebne do skutecznego przekazywania swojego przekazu. Nauczą się jak budować autorytet, jak skutecznie zarządzać stresem, jak przekonywać słuchaczy do swojego punktu widzenia, jak budować pozytywne relacje z publicznością, jak prawidłowo strukturyzować swoją prezentację.
Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych – korzyści ze szkolenia
- Zbudowanie silniejszych relacji w zespole: Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie komunikować swoje pomysły, co pomaga budować silniejsze relacje w zespole.
- Zwiększenie satysfakcji z pracy: Lepsza komunikacja i lepsze zrozumienie celów organizacji mogą przyczynić się do zwiększenia satysfakcji z pracy dla wszystkich członków zespołu.
- Podniesienie standardów prezentacji: Szkolenie podniesie standardy prezentacji na wszystkich poziomach organizacji, co przekłada się na lepsze wrażenie na klientach i partnerach biznesowych.
Korzyści dla organizacji
- Poprawa komunikacji wewnętrznej: Szkolenie pozwoli na lepsze zrozumienie i przekazywanie złożonych informacji w organizacji, co przyczyni się do poprawy komunikacji wewnętrznej, a co za tym idzie do poprawy efektywności działania.
- Budowanie marki pracodawcy: Pracownicy, którzy skutecznie i pewnie występują na publicznych forum, mogą stać się ambasadorami marki, poprawiając jej postrzeganie na zewnątrz.
- Zwiększenie zaangażowania zespołu: Poprzez lepszą komunikację liderów, pracownicy będą lepiej zrozumieć cele i wizję firmy, co przyczyni się do zwiększenia ich zaangażowania.
- Poprawa efektywności spotkań i prezentacji: Dzięki zdobyciu umiejętności prowadzenia skutecznych prezentacji, spotkania w firmie będą krótsze, efektywniejsze i bardziej produktywne.
- Zwiększenie konkurencyjności firmy: Firmy, które inwestują w rozwój swoich pracowników, stają się bardziej atrakcyjne dla potencjalnych klientów i partnerów, co przekłada się na zwiększenie konkurencyjności firmy na rynku.
Korzyści dla pracowników
- Budowanie osobistej marki: Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie budować swoją markę osobistą poprzez prezentacje i wystąpienia publiczne.
- Zarządzanie stresem: Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie radzić sobie ze stresem związanym z wystąpieniami publicznymi.
- Rozwój umiejętności komunikacyjnych: Uczestnicy zrozumieją, jak skutecznie komunikować swoje pomysły i informacje, co przekłada się na lepsze wyniki w pracy.
- Zwiększenie pewności siebie: Uczestnicy zyskają pewność siebie w kontaktach z innymi, co pozytywnie wpłynie na ich relacje zawodowe.
- Rozwój kariery: Udoskonalenie umiejętności prezentacji może otworzyć uczestnikom drzwi do nowych możliwości kariery.
Program szkolenia
- Jak stworzyć silny obraz eksperta
- Zasady budowania autorytetu
- Jak pokazać swoją wiedzę i doświadczenie
- Jak budować zaufanie
- Przykłady autorytetu w praktyce
- Techniki radzenia sobie ze stresem związanym z wystąpieniami publicznymi
- Jak skutecznie kontrolować emocje
- Jak budować pewność siebie
- Przykłady zarządzania stresem w praktyce
- Trening autogenny i techniki relaksacyjne
- Jak nawiązać kontakt z publicznością
- Jak zrozumieć i zaspokoić potrzeby słuchaczy
- Jak zaangażować publiczność
- Jak budować empatię
- Przykłady budowania relacji z publicznością
- Jak skutecznie przygotować się do wystąpienia
- Jak zbudować logiczną i przekonującą strukturę wystąpienia
- Jak skutecznie używać materiałów pomocniczych
- Jak dostosować swoje wystąpienie do publiczności
- Przykłady skutecznie zorganizowanych wystąpień
- Jak skutecznie przekazać swoje przekonania
- Techniki argumentacji
- Jak skutecznie korzystać z głosu i języka ciała
- Jak skutecznie korzystać z materiałów wizualnych
- Przykłady skutecznych technik prezentacji i argumentacji
- Symulacje wystąpień publicznych
- Indywidualne sesje feedbackowe
- Omówienie przypadków z praktyki
- Planowanie dalszego rozwoju umiejętności prezentacyjnych
- Podsumowanie i zakończenie szkolenia
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Wykłady
Podczas wykładów uczestnicy zdobędą teoretyczną wiedzę na temat skutecznych wystąpień publicznych, zrozumieją kluczowe zasady i techniki.
Studia przypadków
Studia przypadków umożliwią uczestnikom zrozumienie praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy w różnych kontekstach i sytuacjach.
Symulacje
Symulacje wystąpień pozwolą uczestnikom praktycznie zastosować i utrwalić zdobyte umiejętności w kontrolowanych, ale realistycznych warunkach.
Warsztaty
Podczas warsztatów uczestnicy będą pracować nad swoimi prezentacjami, a następnie otrzymają bezpośredni i szczegółowy feedback od trenera.
Dyskusje
Dyskusje grupowe pomogą uczestnikom lepiej zrozumieć i przyswoić nowe koncepcje, a także umożliwią wymianę doświadczeń i pomysłów.
Angelika Kuczyńska
Ponad 15 lat doświadczenia w sprzedaży, zarządzaniu oraz budowaniu programów rozwojowych. Praktyk biznesu, trener, coach z szerokim doświadczeniem od dużej międzynarodowej korporacji FMCG, administracji publicznej po prowadzenie własnych działalności gospodarczych. Jako praktyk i przedsiębiorca skupia się na wdrażaniu skutecznych narzędzi dających wymierne efekty. Wspiera treningowo i konsultacyjnie firmy od obszarów związanych z kompetencjami menadżerskimi, sprzedażowymi po rozwój kompetencji miękkich. Wspiera przyszłych przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą poprzez praktyczne warsztaty obejmujące kwestie podatkowe, organizacyjne oraz zobowiązań wobec aparatów administracji publicznej.