Grupa docelowa i idea szkolenia: Warsztat dla marketing managerów
Grupa docelowa szkolenia “Warsztat dla marketing managerów” to marketing managerowie oraz specjaliści ds. marketingu, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności w zakresie nowoczesnych strategii marketingowych. Szkolenie jest również skierowane do osób aspirujących do stanowisk kierowniczych w działach marketingu oraz właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, pragnących lepiej zarządzać swoimi działaniami marketingowymi.
Idea szkolenia “Warsztat dla marketing managerów” polega na dostarczeniu uczestnikom praktycznych narzędzi i wiedzy, które pozwolą im skuteczniej zarządzać działaniami marketingowymi w dynamicznie zmieniającym się środowisku rynkowym. Szkolenie ma na celu rozwinięcie umiejętności strategicznego myślenia, analizy danych oraz kreatywnego podejścia do tworzenia kampanii reklamowych.
Warsztat dla marketing managerów – korzyści ze szkolenia
- Wzrost konkurencyjności: Uczestnicy szkolenia, niezależnie od swojej roli, będą lepiej przygotowani do wprowadzania innowacyjnych rozwiązań, co pozwoli firmie wyróżnić się na rynku i przyciągnąć nowych klientów.
- Podniesienie jakości pracy: Zarówno pracownicy, jak i osoby zarządzające będą mogli wdrażać bardziej efektywne metody pracy, co przyczyni się do lepszych wyników całego zespołu marketingowego.
- Budowanie wspólnej wizji: Szkolenie pomoże w zintegrowaniu działań pracowników i kadry zarządzającej wokół wspólnych celów marketingowych, co zwiększy spójność i skuteczność strategii firmy.
- Rozwój umiejętności miękkich: Uczestnicy szkolenia, niezależnie od stanowiska, będą mieli okazję rozwijać umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i prezentacyjne, co jest kluczowe dla efektywnej współpracy i realizacji projektów marketingowych.
- Zwiększenie satysfakcji klientów: Dzięki lepszym umiejętnościom marketingowym, cała organizacja będzie mogła tworzyć bardziej dopasowane i skuteczne kampanie, co przełoży się na wyższy poziom zadowolenia klientów i ich lojalność.
Korzyści dla organizacji
- Zwiększenie efektywności działań marketingowych: Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom, uczestnicy szkolenia będą w stanie lepiej planować i realizować kampanie marketingowe, co przełoży się na lepsze wyniki sprzedażowe i wyższy zwrot z inwestycji.
- Lepsze zrozumienie rynku i klientów: Uczestnicy nauczą się analizować dane rynkowe i zachowania konsumentów, co pozwoli organizacji lepiej dostosować swoje produkty i usługi do potrzeb klientów oraz szybciej reagować na zmiany rynkowe.
- Rozwój kompetencji zespołu: Inwestycja w rozwój pracowników przyczynia się do podniesienia ich kompetencji, co zwiększa ich motywację i zaangażowanie w pracę, a także przyczynia się do budowania silniejszego i bardziej zgranego zespołu.
- Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej: Organizacja zyska przewagę nad konkurencją dzięki nowoczesnym strategiom marketingowym i innowacyjnym rozwiązaniom, które uczestnicy szkolenia będą w stanie wdrożyć.
- Podniesienie jakości komunikacji marketingowej: Uczestnicy szkolenia zdobędą umiejętności tworzenia bardziej spersonalizowanych i skutecznych komunikatów marketingowych, co zwiększy zaangażowanie klientów i pozytywnie wpłynie na wizerunek marki.
Korzyści dla pracowników
- Strategiczne podejście do zarządzania: Osoby zarządzające marketingiem w firmie zdobędą umiejętności strategicznego planowania działań marketingowych, co pozwoli na bardziej efektywne zarządzanie zasobami i osiąganie celów biznesowych.
- Zwiększenie skuteczności kampanii: Dzięki nowoczesnym narzędziom i technikom omawianym na szkoleniu, menedżerowie marketingu będą w stanie tworzyć bardziej efektywne kampanie, które przyciągną większą liczbę klientów i zwiększą sprzedaż.
- Lepsze zrozumienie analizy danych: Umiejętność interpretacji danych rynkowych i wyników kampanii pozwoli na bardziej świadome podejmowanie decyzji, co zminimalizuje ryzyko i zwiększy szanse na sukces.
- Zarządzanie zespołem: Szkolenie pomoże rozwijać umiejętności zarządzania zespołem, w tym motywowania pracowników, delegowania zadań i efektywnej komunikacji, co przyczyni się do lepszej współpracy w dziale marketingu.
- Adaptacja do zmian rynkowych: Menedżerowie nauczą się, jak szybko reagować na zmiany w otoczeniu rynkowym i dostosowywać strategie marketingowe do nowych warunków, co pozwoli utrzymać konkurencyjność firmy.
Program szkolenia
- Wstęp do marketingu strategicznego
- Definicja i znaczenie marketingu strategicznego
- Główne różnice między marketingiem tradycyjnym a nowoczesnym
- Analiza otoczenia rynkowego
- Analiza SWOT
- Identyfikacja kluczowych trendów rynkowych
- Tworzenie strategii marketingowej
- Elementy skutecznej strategii marketingowej
- Proces tworzenia strategii: od analizy do wdrożenia
- Wprowadzenie do analizy danych
- Rodzaje danych marketingowych
- Podstawowe techniki analizy danych
- Narzędzia do analizy danych
- Wprowadzenie do Google Analytics i innych narzędzi
- Praktyczne ćwiczenia z użyciem narzędzi analitycznych
- Badania rynku
- Metody badania rynku (ankiety, grupy fokusowe, analiza konkurencji)
- Interpretacja wyników badań i ich zastosowanie w praktyce
- Planowanie kampanii marketingowej
- Ustalanie celów i budżetu kampanii
- Wybór kanałów komunikacji
- Tworzenie treści marketingowych
- Content marketing: strategie i najlepsze praktyki
- Kreacja materiałów reklamowych (teksty, grafiki, wideo)
- Automatyzacja marketingu
- Wprowadzenie do narzędzi automatyzacji (np. HubSpot, MailChimp)
- Tworzenie automatycznych kampanii e-mailowych
- Podstawy marketingu cyfrowego
- SEO i SEM: optymalizacja wyszukiwarek i marketing w wyszukiwarkach
- Reklama display i programmatic
- Social media marketing
- Strategie marketingowe w mediach społecznościowych
- Analiza i zarządzanie kampaniami na platformach (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter)
- Influencer marketing
- Wybór odpowiednich influencerów
- Tworzenie i mierzenie efektywności kampanii z influencerami
- Budowanie i zarządzanie marką
- Elementy budowania marki (logo, identyfikacja wizualna, wartości marki)
- Case studies udanych kampanii brandingowych
- Public relations i komunikacja kryzysowa
- Planowanie działań PR
- Zarządzanie kryzysami wizerunkowymi
- Wprowadzenie do e-commerce
- Platformy e-commerce i trendy
- Strategie zwiększania sprzedaży online
- Marketing mobilny
- Optymalizacja stron i kampanii dla urządzeń mobilnych
- Mobilne aplikacje marketingowe i ich zastosowanie
- Personalizacja marketingu
- Techniki personalizacji w komunikacji marketingowej
- Narzędzia do personalizacji i segmentacji klientów
- Customer engagement
- Strategie zwiększania zaangażowania klientów
- Programy lojalnościowe i ich efektywność
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
1
Studia przypadków
Analiza rzeczywistych przypadków z różnych branż, które ilustrują zastosowanie omawianych strategii i narzędzi marketingowych w praktyce.
2
Wykład teoretyczny
Dostarcza uczestnikom podstawowej wiedzy teoretycznej na temat omawianych zagadnień.
3
Ćwiczenia praktyczne
Zadania wykonywane indywidualnie lub w grupach, które polegają na tworzeniu planów marketingowych, analizie danych czy projektowaniu kampanii.
4
Warsztaty grupowe
Interaktywne sesje, podczas których uczestnicy wspólnie pracują nad konkretnymi projektami marketingowymi pod okiem trenera.
Opinie
Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie
Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.
Współpraca
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.
Szkolenie
Osoby z którymi się kontaktowaliśmy wykazały się profesjonalizmem. Szkolenie było bardzo interesujące, jednak żałuje, że nasza firma wybrała tylko jeden dzień szkoleniowy. Wydaje mi się, że większa ilość dni przyniosłaby jeszcze więcej korzyści, a przekazana wiedza nie musiałaby być tak bardzo skondensowana jak miało to miejsce podczas jednego dnia.