Szkolenia menadżerskie - dlaczego warto się szkolić?

Obecnie szkolenia menadżerskie, to te wybierane coraz częściej zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. Akademia menadżera to bardzo popularna forma zdobywania wiedzy. Z czym się to wiążę i dlaczego warto się szkolić w tym kierunku?

Menadżer – kto to taki?

Menadżer to osoba, której obowiązki są bardzo rozbudowane. Pełni on między innymi takie funkcje jak: planowanie, podejmowane decyzji, realizacja procesu zarządzania, motywowanie, kontrolowanie, czy też organizowanie. Jest to więc osoba decyzyjna pod wieloma względami. Dlatego też bardzo ważne jest również to, żeby posiadała kompetencje. W tym celu organizowane są szkolenia menadżerskie. Dzięki na przykład Akademii Menadżera, osoba pełniąca wyżej wymienione funkcje jest w pełni przygotowana do tego typu działań. Menadżerowie to osoby, których cechy charakterystyczne to: strategiczne myślenie, umiejętność przewidywana oraz szeroko rozumiana odpowiedzialność.

Menadżerów dzielimy według następujących szczebli:

  • najwyższego szczebla (Prezydent, Prezes),
  • średniego szczebla (Kierownik działu),
  • jak również menadżer pierwszej linii (na przykład brygadzista).

Na każdym z poszczególnych szczebli osoba, która sprawuje dane funkcje, musi być odpowiedzialna za samodzielne podejmowanie decyzji, które mogą wpłynąć na wiele osób.

Szkolenia menadżerskie a kompetencje menadżera

Wielu menadżerów korzysta ze szkoleń menadżerskich, biorąc udział na przykład w tak zwanych akademiach menadżera. Wszystko po to, aby jak najlepiej zarządzać zespołem i pogłębiać swoje kompetencje. Podczas szkoleń menadżerskich bardzo wnikliwie omawiane są na przykład role menadżera. Dzięki temu uczestnik takiej akademii wie w jaki sposób działać, aby nie narażać na niepowodzenia siebie oraz innych osób, z którymi współpracuje. Wśród ról menadżera, które omawiane są na szkoleniach menadżerskich, wyróżniamy: role informacyjne, decyzyjne oraz interpersonalne. Akademie menadżera są więc niezbędne w celu szkolenia do dalszego, właściwego działania.

Akademia menadżera – czym się kierować podczas wyboru szkolenia menadżerskiego?

Wybierając odpowiednie szkolenia menadżerskie powinno się zrobić bardzo dokładny research oraz zbadać potrzeby osoby, która będzie się edukowała. W celu odpowiedniego rozwinięcia zagadnienia należy dokładnie sprecyzować w jakim obszarze będzie się odbywało szkolenie menadżerskie. Innego rodzaju, jak również zakresu szkolenia potrzebuje osoba, która dopiero rozpoczyna swoją przygodę ze stanowiskiem (first time menadżer), natomiast zupełnie innego ta, która już od jakiegoś czasu zajmuje to stanowisko. Potrzebuje ona wtedy jedynie doszkolenia w Akademii Menadżera.

W celu znalezienia odpowiedniego szkolenia menadżerskiego, należy zapoznać się z ofertą wielu firm szkoleniowych. Porównać oferty, dobrać indywidualnie program do osoby, która będzie się szkoliła oraz poznać sylwetki trenerów. Tylko taki dokładny i wnikliwy research pozwoli na dogłębną analizę rynku. Warto podkreślić, iż istotne jest również skupienie się na programie, jak również metodach szkolenia. Uzyskanie certyfikatu, cena, ilość osób w grupie szkoleniowej, czy też możliwość wzięcia udziału w konsultacjach indywidualnych to też bardzo istotne kwestie w wyborze odpowiedniego szkolenia.

Forma – Jak wygląda szkolenie?

Szkolenia menadżerskie przybierają różną formę. Wszystko zależy od tego , czego oczekuje Klient. Są dobierane z uwzględnieniem potrzeb osoby, która będzie korzystała z akademii menadżera. Szkolenia menadżerskie najczęściej występują w postaci: warsztatów, wykładu, czy też treningu. Przybierają one również formę online. Warto zaznaczyć, iż Akademia Menadżera to również rozwijanie różnych metod coachingowych. Dzięki temu osoba, która sprawuje, lub będzie w przyszłości obejmowała to stanowisko, jest przygotowana na wiele nieprzewidzianych sytuacji w swojej pracy. Jako przykład może tu posłużyć szkolenie dla sieci sklepów ROSA, które zrealizowaliśmy.

Szkolenia menadżerskie a umiejętności menadżera

Menadżer to osoba, na której spoczywa bardzo duża odpowiedzialność pod kątem wykonywanych funkcji w danej organizacji. Dlatego też tak ważne jest, aby przeszedł odpowiednie i indywidualne dopasowane szkolenia menadżerskie. Tak zdobyta wiedza, poparta praktyką i doświadczeniem pozwali takiej osobie na wykonywanie zawodu przez wiele lat. Bardzo ważne w pracy menadżera jest posiadanie takich umiejętności, jak między innymi: zdolności analityczne, kompetencje interpersonalne oraz umiejętności zarządzania w czasie. Sobą, jak również zespołem.

Menadżer to osoba, która przez cały okres swojej pracy zawodowej powinna się rozwijać i doszkalać. Tak więc szkolenia menadżerskie
i Akademia Menadżera to doskonałe rozwiązanie na ciągłe poszerzanie swojej wiedzy i korzystanie z wszelkich nowości jakie oferują takie kursy.

Praca ta w dużej mierze opiera się na pracy z zespołem. Nabyte umiejętności należy cały czas rozwijać. Tak, by w prawidłowy sposób zarządzać, na przykład zespołem. Podczas szkoleń menadżerskich osoby takie uczą się, w jaki sposób przekazywać polecenia innym. Prowadzić spójny, jasny i partnerski przekaz. Motywować, inspirować, rozwiązywać konflikty oraz co robić, by im zapobiegać. Tak więc szkolenia menadżerskie są niezbędne do tego, by prawidłowo sprawować dane stanowisko. To skarbnica wiedzy, którą należy nabyć w celu poruszania się w obszarze bardzo rozległych działań menedżera.


 

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Budowanie zespołu pracowników na uczelni wyższej – relacja ze szkolenia

Budowanie zespołu pracowników na uczelni wyższej to zadanie wymagające przemyślanej strategii i zaangażowania na wielu poziomach organizacji. Proces ten jest kluczowy dla zapewnienia wysokiej jakości nauczania, badań naukowych oraz efektywnego zarządzania i administracji. W erze globalizacji i ciągłych zmian technologicznych, uczelnie stają przed wyzwaniem nie tylko przyciągnięcia, ale i utrzymania wykwalifikowanych specjalistów, którzy będą w stanie przyczynić się do rozwoju instytucji i jej misji. Efektywne budowanie…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Skuteczny kierownik w obsłudze technicznej nieruchomości - relacja ze szkolenia

Skuteczny kierownik w obsłudze technicznej nieruchomości to postać kluczowa dla sprawnego funkcjonowania każdej nieruchomości, niezależnie od jej przeznaczenia. To właśnie od jego umiejętności zarządczych, kompetencji technicznych i zdolności do efektywnego komunikowania się z zespołem oraz klientami zależy bezpieczeństwo, stan techniczny oraz wartość rynkowa obiektu. Dlatego też rola ta wymaga ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności, aby sprostać dynamicznie zmieniającym się wyzwaniom rynku nieruchomości. W…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie i współpraca w salonie samochodowym – relacja ze szkolenia

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie motoryzacji, kluczowym elementem sukcesu każdego salonu samochodowego jest nie tylko znajomość najnowszych trendów i technologii, ale także skuteczne zarządzanie oraz budowanie zespołu zdolnego do wyjątkowej współpracy. W odpowiedzi na te potrzeby, zostaliśmy wybrani, aby zorganizować szkolenie skierowane do menedżerów i pracowników jednego ze znanych w Polsce salonów samochodowych. Szkolenie miało na celu nie tylko rozwój umiejętności zarządczych, ale również wzmocnienie…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.