MS Project – poziom podstawowy

Uczestnik szkolenia zyska praktyczną wiedzę z MS Project, pozwalającą na skuteczne planowanie, zarządzanie i monitorowanie projektów. Dzięki szkoleniu, uczestnik opanuje kluczowe funkcje programu, jak również nabędzie umiejętności w tworzeniu harmonogramów, alokacji zasobów i analizie wydajności projektu.

wyślij zapytanie

Grupa docelowa i idea szkolenia: MS Project – poziom podstawowy

Grupa docelowa szkolenia “MS Project – poziom podstawowy” to osoby z różnych dziedzin zawodowych, takie jak menedżerowie projektów, koordynatorzy, liderzy zespołów, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz wszyscy pracownicy zaangażowani w planowanie i realizację projektów. Szkolenie jest odpowiednie głównie dla początkujących, którzy chcą zdobyć podstawową wiedzę z MS Project.

Idea szkolenia polega na tym, że uczestnicy zdobędą wiedzę teoretyczną i praktyczną z MS Project, włącznie z tworzeniem i zarządzaniem harmonogramami, śledzeniem postępów, alokacją zasobów, generowaniem raportów i współpracą z zespołem.

wyślij zapytanie

MS Project – poziom podstawowy – korzyści ze szkolenia

  • Poprawa komunikacji w organizacji: Uczestnicy nauczą się wykorzystywać narzędzia komunikacyjne w MS Project, co przyczyni się do lepszej komunikacji wśród zespołów projektowych.
  • Skuteczniejsze podejmowanie decyzji: Dzięki lepszej analizie danych, organizacja będzie podejmować bardziej przemyślane i trafne decyzje projektowe.
  • Zwiększenie zaangażowania pracowników: Efektywne zarządzanie projektami przyczyni się do większego zaangażowania pracowników w realizację celów organizacji.
  • Poprawa reputacji organizacji: Skuteczne i terminowe realizacje projektów wpłyną pozytywnie na reputację organizacji wśród klientów, partnerów i inwestorów.

Korzyści dla organizacji

  • Efektywne wykorzystanie zasobów: Dzięki szkoleniu, organizacja będzie w stanie efektywnie zarządzać dostępnymi zasobami, co pozwoli na optymalizację kosztów i zwiększenie produktywności.
  • Lepsza jakość planowania: Uczestnicy nauczą się tworzyć precyzyjne harmonogramy i realistyczne plany, co przekłada się na terminowe i zgodne z założeniami realizacje projektów.
  • Zwiększona konkurencyjność: Posiadanie wykwalifikowanych specjalistów w zarządzaniu projektami zaowocuje zyskaniem przewagi konkurencyjnej na rynku.
  • Poprawa współpracy zespołowej: Dzięki zdobytym umiejętnościom, pracownicy będą lepiej współpracować w projektach, co przyczyni się do lepszej synchronizacji działań i osiągnięcia celów.
  • Skrócenie czasu realizacji projektów: Efektywne planowanie, zarządzanie i monitorowanie projektów pozwoli na zredukowanie czasu potrzebnego do ich realizacji.

Korzyści dla pracowników

  • Rozwój zawodowy: Uczestnicy zdobędą cenne umiejętności w zarządzaniu projektami, co przyczyni się do rozwoju ich kariery zawodowej.
  • Większa pewność siebie: Zdobycie wiedzy z MS Project pozwoli pracownikom na pewniejsze podejmowanie decyzji w zakresie zarządzania projektami.
  • Zwiększenie satysfakcji zawodowej: Efektywne zarządzanie projektami przekłada się na większą satysfakcję z wykonywanej pracy i poczucie osiągnięcia celów.
  • Skuteczniejsze rozwiązywanie problemów: Umiejętność analizy danych i generowania raportów pozwoli pracownikom na lepsze identyfikowanie i rozwiązywanie problemów projektowych.
  • Lepsze perspektywy awansu: Posiadanie umiejętności w zarządzaniu projektami otworzy pracownikom drogę do awansu na stanowiska menedżerskie i koordynacyjne.
wyślij zapytanie

Program szkolenia

  • Menedżer Projektu
  • Metoda ścieżki krytycznej
  • Interfejs Użytkownika
  • Widoki
  • Sortowanie i filtrowanie danych
  • Ustawienia parametrów projektu i kalendarza
  • Przypisywanie kalendarza do projektu i skali czasu
  • Zapisywanie projektu
  • Wprowadzanie zadań
  • Wprowadzanie zadań kontrolnych
  • Modyfikowanie wprowadzonych zadań
  • Kalendarz zadania
  • Przypisywanie kalendarza do zadania
  • Przeglądanie zadań sumarycznych
  • Modyfikacje harmonogramu z zadaniami sumarycznymi
  • Rodzaje zależności
  • Wprowadzanie relacji do harmonogramu
  • Czas opóźnienia i wyprzedzenia
  • Wprowadzanie warunków brzegowych
  • Zapas czasu
  • Wprowadzanie zasobów
  • Przydzielenie zasobów do zadań
  • Dodatkowe operacje na zasobach
  • Plan bazowy
  • Wprowadzanie wartości rzeczywistych

Metody wykorzystywane podczas szkolenia

1

Wykłady interaktywne

Uczestnicy będą uczestniczyć w interaktywnych wykładach, gdzie szkoleniowiec wprowadzi ich w zagadnienia MS Project, omówi funkcje narzędzia oraz przedstawi praktyczne przykłady zastosowań.

2

Studia przypadków

Uczestnicy będą analizować rzeczywiste przypadki z różnych branż, co pozwoli im na lepsze zrozumienie i zastosowanie MS Project w różnych kontekstach projektowych.

3

Ćwiczenia praktyczne

Poprzez serię praktycznych ćwiczeń, uczestnicy zdobędą doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu własnymi projektami w MS Project.

4

Symulacje i scenariusze

Uczestnicy będą uczestniczyć w symulacjach projektowych, które pozwolą im na praktyczne zastosowanie wiedzy w realistycznych warunkach.

5

Dyskusje grupowe

Poprzez dyskusje grupowe, uczestnicy wymieniać się doświadczeniami, najlepszymi praktykami oraz rozwiązywać wspólne problemy związane z zarządzaniem projektami.

Robert Kopjas

16 lat doświadczenia na stanowisku trenera. Ma wieloletnie doświadczenie jako ekspert w dziedzinie integracji i wdrożeń systemów informatycznych w międzynarodowych korporacjach. Ukończył Wydział Elektrotechniki i Elektroniki oraz Wydział Fizyki Technicznej i Matematyki Stosowanej. Członek PTI. Certyfikowany egzaminator ECDL i E-CITIZEN.

Opinie

Profesjonalnie zorganizowane szkolenie

Jako przedstawiciel firmy chciałabym wyrazić nasze ogromne zadowolenie z usług firmy Warto Szkolić, która przeprowadziła dla naszego zespołu szkolenie sprzedażowe. Trener Paweł okazał się być prawdziwym profesjonalistą - jego wiedza, doświadczenie i zaangażowanie były widoczne na każdym kroku. Szkolenie było przeprowadzone w sposób dynamiczny i interaktywny, co sprawiło, że wszyscy uczestnicy byli aktywnie zaangażowani i zmotywowani do nauki. Efekty szkolenia przerosły nasze oczekiwania - każdy wyciągnął cos dla siebie. Warto Szkolić to firma godna polecenia i na pewno będziemy korzystać z ich usług w przyszłości.

Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie

Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.

Współpraca

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.
więcej opinii

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.