Program szkolenia
- Definicja i znaczenie marki
- Co to jest marka?
- Rola marki w biznesie
- Przykłady silnych marek na rynku
- Podstawy zarządzania marką
- Elementy składowe marki
- Proces budowania marki
- Analiza cyklu życia marki
- Analiza rynku i konkurencji
- Narzędzia analizy rynku
- Identyfikacja konkurencji
- SWOT marki
- Pozycjonowanie marki
- Definicja i znaczenie pozycjonowania
- Strategie pozycjonowania
- Tworzenie unikalnej propozycji wartości (USP)
- Brand storytelling
- Znaczenie opowiadania historii w budowaniu marki
- Tworzenie angażujących narracji
- Przykłady skutecznych kampanii storytellingowych
- Kanały komunikacji marki
- Tradycyjne i cyfrowe kanały komunikacji
- Zarządzanie komunikacją wielokanałową
- Rola mediów społecznościowych
- Zarządzanie relacjami z klientami (CRM)
- Podstawy CRM
- Narzędzia i technologie CRM
- Praktyki budowania lojalności klientów
- Programy lojalnościowe
- Rodzaje programów lojalnościowych
- Projektowanie efektywnych programów lojalnościowych
- Przygotowanie do sytuacji kryzysowych
- Identyfikacja potencjalnych kryzysów
- Tworzenie planu zarządzania kryzysowego
- Zasady komunikacji w sytuacjach kryzysowych
- Reagowanie na kryzysy
- Techniki reagowania na kryzysy
- Odbudowa wizerunku po kryzysie
- Trendy w zarządzaniu marką
- Aktualne trendy i zmiany na rynku
- Innowacyjne podejścia do brandingu
- Wykorzystanie nowych technologii w budowaniu marki
- Przyszłość brandingu
- Przewidywane kierunki rozwoju
- Adaptacja do zmian rynkowych
- Przykłady innowacyjnych marek
Grupa docelowa i idea szkolenia: Warsztat dla Brand Managerów
Grupa docelowa szkolenia “Warsztat dla Brand Managerów” to przede wszystkim osoby pełniące funkcje Brand Managerów oraz Specjalistów ds. Marketingu, które są odpowiedzialne za zarządzanie marką w swoich organizacjach. Szkolenie jest również skierowane do przedsiębiorców, właścicieli firm oraz kadry zarządzającej, którzy pragną zwiększyć efektywność działań marketingowych i budować silne, rozpoznawalne marki. Ponadto, mogą w nim uczestniczyć osoby z działów marketingu i komunikacji, chcące poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w zakresie brand managementu.
Idea szkolenia “Warsztat dla Brand Managerów” polega na wyposażeniu uczestników w praktyczne narzędzia i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania marką. Szkolenie ma na celu pogłębienie zrozumienia mechanizmów budowania silnej marki, jej pozycjonowania na rynku oraz utrzymywania długotrwałej relacji z klientami. Poprzez interaktywne warsztaty, case studies oraz ćwiczenia, uczestnicy będą mogli zastosować zdobytą wiedzę w realnych sytuacjach biznesowych, co pozwoli im na podniesienie efektywności działań marketingowych w swoich organizacjach.
Warsztat dla Brand Managerów – korzyści ze szkolenia
- Zwiększenie innowacyjności – Wspólne zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności sprzyja tworzeniu innowacyjnych rozwiązań i pomysłów, które mogą być wdrożone w organizacji.
- Wzmocnienie współpracy zespołowej – Uczestnictwo w szkoleniu pomaga w budowaniu lepszych relacji między członkami zespołu, co przekłada się na bardziej efektywną i harmonijną współpracę.
- Jednolite podejście do zarządzania marką – Dzięki wspólnemu szkoleniu, cała organizacja może wypracować spójne i zintegrowane podejście do zarządzania marką, co zwiększa skuteczność działań marketingowych.
- Zwiększenie elastyczności i adaptacyjności – Nowe umiejętności i wiedza zdobyte podczas szkolenia umożliwiają szybsze i bardziej efektywne dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych i potrzeb klientów.
- Podniesienie standardów jakości – Wiedza o najnowszych trendach i najlepszych praktykach w zarządzaniu marką przyczynia się do podniesienia ogólnej jakości działań marketingowych i komunikacyjnych w organizacji.
Korzyści dla organizacji
- Zwiększenie rozpoznawalności marki – Dzięki zdobytej wiedzy, uczestnicy będą potrafili skuteczniej budować i pozycjonować markę na rynku, co przełoży się na większą widoczność i rozpoznawalność wśród klientów.
- Poprawa lojalności klientów – Praktyczne umiejętności zdobyte podczas szkolenia pozwolą na lepsze zarządzanie relacjami z klientami, co przyczyni się do zwiększenia ich lojalności i zadowolenia z marki.
- Wzrost efektywności działań marketingowych – Poznanie najnowszych strategii i narzędzi marketingowych umożliwi uczestnikom wdrażanie bardziej efektywnych kampanii, co przełoży się na lepsze wyniki finansowe i oszczędność zasobów.
- Innowacyjne podejście do zarządzania marką – Interaktywne warsztaty i case studies pobudzą kreatywność uczestników, co pozwoli na wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie brand managementu.
- Zwiększenie kompetencji pracowników – Uczestnictwo w szkoleniu rozwija umiejętności i wiedzę pracowników, co przekłada się na ich większą pewność siebie i skuteczność w codziennych obowiązkach.
Korzyści dla pracowników
- Rozwój umiejętności zawodowych – Uczestnicy zdobędą nowe kompetencje i narzędzia do zarządzania marką, co podniesie ich profesjonalizm i wartość na rynku pracy.
- Zwiększenie efektywności działań marketingowych – Poznanie skutecznych narzędzi i metod zarządzania marką pomoże Brand Managerom w optymalizacji działań marketingowych, co może prowadzić do lepszych wyników biznesowych.
- Lepsze zrozumienie rynku i klientów – Szkolenie pozwoli pracownikom lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania klientów, co przełoży się na bardziej trafne i skuteczne działania marketingowe.
- Wzrost motywacji i zaangażowania – Inwestowanie w rozwój zawodowy pracowników zwiększa ich satysfakcję z pracy oraz zaangażowanie w realizację celów organizacji.
- Zaawansowana wiedza z zakresu brand managementu – Uczestnicy zdobędą głęboką wiedzę i zrozumienie najnowszych trendów i strategii w zarządzaniu marką, co pozwoli im na efektywniejsze działania w codziennej pracy.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Warsztaty praktyczne
Uczestnicy biorą udział w ćwiczeniach praktycznych, które pozwalają na zastosowanie zdobytej wiedzy w realnych scenariuszach biznesowych.
Case studies
Analiza rzeczywistych przypadków sukcesów i porażek marek, dyskusje na temat strategii i działań podejmowanych przez te marki.
Symulacje i role-playing
Symulacje sytuacji biznesowych i kryzysowych, w których uczestnicy odgrywają określone role i podejmują decyzje zarządcze.
Praca w grupach
Uczestnicy pracują w małych grupach nad konkretnymi zadaniami i projektami, co sprzyja współpracy i zespołowemu rozwiązywaniu problemów.
Opinie
Profesjonalnie zorganizowane szkolenie
Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie
Współpraca