Bon na cyfryzację – wprowadź technologię cyfrową do swojej firmy !
Celem programu realizowanego w ramach działania 6.2: Wsparcie MŚP w obszarze cyfryzacji – Bon na cyfryzację (Program Operacyjny Inteligentny Rozwój na lata 2014-2020 (PO IR) ) jest zapewnienie wsparcia finansowego dla MŚP służącego zwiększeniu wykorzystania technologii cyfrowych.
Kto może starać się o środki w ramach projektu „Bon na cyfryzację” ?
Projekt „Bon na cyfryzację” skierowany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu całej Polski. Preferowane branże to te szczególnie dotknięte negatywnymi skutkami pandemii COVID-19 i wymienione w ustawie z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. 2020 poz. 374 z późn. zm.).
Na jakie działania przyznawane są środki w ramach projektu -„Bon na cyfryzację” ?
Dofinansowaniu podlegać będą następujące działania:
- Komponent obligatoryjny: zakup usług programistycznych lub/i zakupu oprogramowania gotowego, w tym w formie licencji (z wyłączeniem standardowego oprogramowania biurowego czy księgowego), w celu opracowania lub wprowadzenia rozwiązania cyfryzacyjnego.
- Komponent fakultatywny: Zakup środków trwałych, maszyn i urządzeń, sprzętu komputerowego lub związanego z przesłaniem lub magazynowaniem danych, środków niskocennych, lub/i usług doradczych (w tym branżowych, technologicznych, biznesowych, prawnych) lub/i szkoleniowych w celu wdrożenia rozwiązania cyfryzacyjnego.
Wsparcie w ramach projektu udzielane wyłącznie w formie pomocy de minimis.
- Maksymalny poziom dofinansowania wydatków kwalifikowanych wynosi 85%
- Minimalna wartość wydatków kwalifikowalnych projektu to 60 tys. zł (51 tys. zł dofinansowania – komponent obligatoryjny).
- Maksymalna wartość wydatków kwalifikowanych w zakresie komponentu fakultatywnego to 150 tys. zł.
- Maksymalna wartość wydatków kwalifikowanych to 300 tys. zł
Jakie są cele projektu?
Główne cele to:
- zmiana modelu biznesowego,
- poprawa i usprawnienie procesów w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa,
- zwiększenie jego konkurencyjności,
- podniesienie poziomu efektywności wewnątrz organizacji,
- wprowadzenie rozwiązań poszerzających ofertę i rynek zbytu przedsiębiorstwa.
Od kiedy można starać się o środki w ramach projektu – Bony na cyfryzację ?
Harmonogram konkursu:
- ogłoszenie: 6 września 2021 r.
- rozpoczęcie naboru wniosków: 20 września 2021 r.
- zakończenie naboru wniosków: 20 października 2021 r.
Zapraszamy do kontaktu z naszym Kierownikiem Działu Obsługi Dofinansowań – Agnieszką Beym pod numerem tel. kom. +48 577 780 677.
Przeczytaj również:
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie szkolenia przygotowują brygadzistów do prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami?
Prowadzenie trudnych rozmów przez brygadzistów – szkolenia Rola brygadzisty to znacznie więcej niż tylko nadzór nad technicznymi aspektami pracy. To codzienne zarządzanie ludźmi, motywowanie zespołu i, co nieuniknione, reagowanie na problemy. Jednym z największych wyzwań, przed jakimi stają liderzy pierwszej linii, jest prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami. Niezależnie od tego, czy chodzi o spadek wydajności, naruszenie zasad bezpieczeństwa, czy konflikt…
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jak rozwijać kompetencje działu HR? – praktyczny przewodnik
Strategiczny HR – klucz do zaangażowania i rozwoju talentów w firmie Współczesny dział HR to już nie tylko administracja kadrowa i naliczanie wynagrodzeń. To strategiczny partner dla biznesu, który odpowiada za najcenniejszy zasób firmy – ludzi. Aby sprostać dynamicznym wyzwaniom rynku, specjaliści HR muszą nieustannie poszerzać swoje horyzonty i umiejętności. Właśnie dlatego coraz więcej świadomych organizacji inwestuje w rozwój kompetencji swoich zespołów…
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie szkolenia pomagają liderom utrzymać wysoki poziom dyscypliny w zespole?
Szkolenia wspierające liderów w budowaniu dyscypliny Utrzymanie wysokiego poziomu dyscypliny w zespole to jeden z kluczowych warunków efektywnej pracy i realizacji celów organizacji. Wymaga ono od lidera nie tylko jasno określonych zasad, ale także umiejętności motywowania pracowników i budowania zaufania. W dobrze prowadzonym zespole porządek wynika z przekonania o jego wartości, a nie z obawy przed sankcjami. Szkolenia pomagają liderom w rozwijaniu narzędzi i technik, które pozwalają…