Jak kobiety mogą rozwijać i promować swoją osobistą markę?

Dobrze wypromowana marka osobista to klucz do sukcesu w biznesie. Dzięki niej mamy szansę na lepiej płatną i bardziej prestiżową pracę, możemy liczyć na przewagę w rozmowach negocjacyjnych, a także uchodzić za eksperta w swojej dziedzinie. W jaki sposób powinno się ją budować? Czy kobiety mają w tym zakresie takie same szanse, jak mężczyźni?

Co daje promowanie marki osobistej?

W pierwszej kolejności należałoby podkreślić, że budowanie marki osobistej jest absolutną esencją dbania o swój rozwój zawodowy. Niejednokrotnie przeprowadzane badania rynku wskazały, że osoby w taki sposób inwestujące w siebie, mają zdecydowanie większe szanse na rynku pracy, niż ci, którzy nie dbają o swoją markę. Marka pozwala na wyróżnienie się na tle konkurencji, zdobycie sponsorów oraz stworzenie swoistego zabezpieczenia (nawet jeżeli odejdziemy z obecnej firmy, marka osobista pozwoli nam w szybkim tempie zyskać nowe zajęcie).

Marka osobista kobiety

Nie da się ukryć, że rynek pracy i w ogóle świat biznesu nie jest szczególnie przychylny dla kobiet. W konsekwencji nie jest im również łatwo w budowaniu własnej marki osobistej. Właśnie dlatego niezwykle ważną kwestią jest przyjęcie odpowiedniej strategii działania. W naszej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu zarządzania marką osobistą. Nasi specjaliści podczas kursu wskazują jak kreować markę, dlaczego opłaca się strategia “krok po kroku” oraz jak wykorzystywać brand management w przedsiębiorstwie.

Kreowanie marki firmy

Pierwszym krokiem do stworzenia silnej marki osobistej jest wskazanie źródeł jej kapitału oraz określenie ogólnej, spójnej wizji. Ważnym elementem tego etapu jest tak zwane “reason to believe” (RTB), czyli powody, dla których klienci wierzą w firmę, produkt i dlaczego chcą do niej wracać. Upraszczając, marka musi zaistnieć w świadomości klienta, w jakiś sposób go przyciągnąć. Kolejnym elementem jest opracowanie skutecznej strategii działania, czyli ściślej mówiąc określenie celów – strategicznych, wizerunkowych oraz marketingowych.

Kształtowanie marki

O ile pierwszy etap można traktować dość uniwersalnie, ponieważ sprawdzi się zarówno w odniesieniu do kobiet, jak i mężczyzn. O tyle kształtowanie marki jest już bardziej złożonym procesem, który wymaga więcej od płci żeńskiej. W jaki sposób robić to skutecznie? Przede wszystkim bazą działania musi być tworzenie sieci kontaktów. Nigdy nie wiadomo kiedy przyda się pomocna dłoń przy zapewnieniu dodatkowych zasobów w ważnym projekcie albo w awansie na nowe stanowisko. Istotne jest również budowanie spójnego wizerunku. Należy zadbać o to, aby wszystko co robimy było ze sobą powiązane i tematycznie i chronologicznie, budując spójną ścieżkę naszej kariery. Ważne jest również podkreślanie atutów i znaczących dokonań oraz dzielenie się z innymi naszymi pomysłami. Taka autopromocja może przynieść wiele nieoczekiwanych korzyści.

Szkolenia – budowanie marki osobistej

Nasi wykładowcy posiadają wieloletnie doświadczenie w opracowywaniu strategii komunikacji marki. To eksperci w zakresie public relations i specjaliści w dziedzinie marketingu. Jako trenerzy przepracowali kilka tysięcy godzin szkoleniowych oraz doradczych. Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty.

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia

Uwarunkowania prawne kabotaży w UE – relacja ze szkolenia dla firmy transportowej

Czym są uwarunkowania prawne kabotaży i dlaczego warto je znać W ostatnich latach temat przewozów kabotażowych zyskał ogromne znaczenie w kontekście swobody świadczenia usług transportowych w Unii Europejskiej. Uwarunkowania prawne kabotaży stanowią jeden z kluczowych elementów, który wpływa zarówno na konkurencyjność firm transportowych, jak i na ich zgodność z obowiązującym prawem. Ścisłe regulacje, zmieniające się przepisy oraz szczegółowe obowiązki przewoźników powodują, że znajomość tych…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Rozmowy menadżerskie w biurze finansowym – jak skutecznie zarządzać przez komunikację?

Rola rozmów menadżerskich w biurze finansowym Rozmowy menadżerskie w biurze finansowym to nie tylko narzędzie zarządzania, ale przede wszystkim klucz do budowania zaufania wśród podwładnych, efektywnej współpracy i realizacji celów biznesowych. W dynamicznym środowisku finansowym, gdzie codziennością są liczby, wyniki i cele operacyjne, rozmowy menadżerskie stają się przestrzenią do wymiany informacji, rozwijania pracowników oraz szybkiego reagowania na zmiany. To właśnie poprzez rozmowy menedżerowie mogą skutecznie…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Profesjonalna obsługa reklamacji dla producentów rolet – relacja ze szkolenia

Skuteczna obsługa reklamacji jako filar satysfakcji klienta W dynamicznie rozwijającej się branży osłon okiennych jednym z kluczowych elementów budowania trwałych relacji z klientami jest profesjonalna obsługa reklamacji dla producentów rolet. Reklamacje, choć często postrzegane jako źródło stresu i strat, w rzeczywistości mogą stać się doskonałą okazją do poprawy jakości, usprawnienia procesów oraz wzmocnienia wizerunku firmy. Umiejętność odpowiedniego reagowania na zgłoszenia…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.