Jak odpowiednio rozliczać czas pracy kierowców?

Kontrolowanie czasu pracy kierowców jest ostatnio bardzo medialną kwestią. Wszędzie słyszymy o zmianach w przepisach czy też o przekraczaniu przez kierowców konkretnych norm oraz wynikających z tego konsekwencjach. Wiemy, że kwestia odpowiedniego dbania o czas pracy kierowców jest sprawą bardzo ważną. Wszak kierowca, a zwłaszcza kierowca, który wiezie kilkutonowy ładunek musi być wypoczęty, oraz w pełni skupiony na drodze. Dlatego też zapraszamy na szkolenie, podczas którego dowiecie się wszystkiego o tym, jak powinni pracować Wasi kierowcy i jak cały ten temat wygląda pod względem prawnym.

W naszym pakiecie szkoleń transportowych staramy się poruszać wszystkie kwestie dotyczące rynku transportowego. Uważamy jednak, że zapoznanie się z tematyką szkolenia czasu pracy kierowców jest jedną z ważniejszych dziedzin.

 

W ramach szkolenia dowiecie się wszystkiego o normach regulujących okresy prowadzenia pojazdu. Wyjaśnimy też zagadnienia minimalnych przerw w pracy zarówno samych kierowców jak i całej załogi. Tak jak pisaliśmy wyżej – jest to szczególnie ważne pod kątem bezpieczeństwa drogowego.

Jeżeli samo zagadnienie bezpieczeństwa nie jest wystarczającym powodem, aby zadbać o poszerzenie swoich kompetencji w tym zakresie, wiedzcie, że zapoznacie się także z systemem kar dotyczących naruszenia przepisów związanych z czasem pracy kierowców. Kontrole są coraz częstsze – jak więc odpowiednio monitorować czas pracy, aby zyskać kontrolę nad „swoimi” kierowcami? Jeżeli jesteście tego ciekawi, zapraszamy na szkolenie.

Wszak wiadomo, że aby uniknąć kar, należy nie tylko posiadać odpowiednia wiedzę ale także konsekwentnie wprowadzać w swojej firmie regulacje, które zapobiegną nieprzestrzeganiu ustawowych norm przez kierowców. Dowiecie się jak poprawnie używać tachografów oraz jakie błędy są najczęściej popełniane przez kierowców, a także jakie przewozy wyjęte są spod obowiązku rejestracji.

Pojazdy nienormatywne

Jak pisaliśmy tu, pojazdy nienormatywne to takie, które wykraczają poza normy obowiązujące na drogach. Szerszą definicję poznacie oczywiście na naszym szkoleniu. Co ważne, nie jest to ten sam zakres wiedzy co w szkoleniu dedykowanym spedytorom, gdyż tu poruszymy także kwestie pułapek systemu zezwoleń, omówimy kto i kiedy może zostać ukarany oraz podpowiemy w jakich sytuacjach karę powinien zapłacić przewoźnik a w jakich załadowca. Jednym słowem, poznacie całą metodologię kontroli, systemu nakładania kar czy też meandry orzecznictwa sądowego.

Jeżeli już poruszyliśmy kwestię metodologii kontroli i nakładania kar, warto wspomnieć, że na omawianym szkoleniu poznacie rzeczoną metodologię kontroli na przykładzie Inspekcji Transportu Drogowego. Poznacie wszystkie prawa oraz obowiązki zarówno osoby kontrolowanej jak i kontrolującej. Przedstawimy od A do Z formalny aspekt kontroli. Omówimy wszystkie dokumenty, które powinna posiadać osoba kontrolowana oraz jak wygląda prawidłowy protokół kontroli. Wiedzieliście,  że błędy popełniane podczas kontroli mogą prowadzić do zwielokrotnienia kar? Z pewnością, podwyższenie kary (nie wspominając o jej otrzymaniu) jest czymś, czego chcielibyście uniknąć. Dlatego też, obecność na tym szkoleniu podniesie Waszą świadomość i  pomoże Wam w prawidłowym dopełnieniu kwestii formalnych, również w przypadku kontroli odbywającej się bezpośrednio w siedzibie Waszej firmy.

Kto może jechać?

Kolejnym tematem omawianym na szkoleniu są zakazy ruchu. Dowiecie się kto, czym i gdzie może jechać. Czyli omówimy pojazdy objęte zakazem ruchu, ale także i te, których zakazy nie obejmują. Co więcej, podzielimy się z Wami naszą kompleksową wiedzą dotyczącą praktyki kontrolnej ze szczególnym uwzględnieniem dowodzenia pracy w zaopatrzeniu odbiorcy prowadzącego zakład w ruchu ciągłym.

Ostatni, ale nie najmniej ważny temat (wręcz przeciwnie), który poruszymy to najnowsze zmiany prawne. Ale nie spodziewajcie się nudnego wykładu na temat ustaw – zajmiemy się tymi zmianami, które mają gigantyczny wpływ na przyszłość polskiego transportu.

Zakres szkolenia obejmuje wiele zagadnień, ale nie zabraknie czasu na Wasze pytania i wątpliwości.

Zachęcamy do skorzystania z naszych szkoleń a także do kontaktu z nami, w sprawie zbadania potrzeb Waszej firmy. Jeżeli chcecie świadczyć usługi transportowe na najwyższym poziomie i rozwijać Waszą firmę, aby przynosiła czysty zysk, nieobciążony karami – zapraszamy na szkolenia!

 

Inne artykuły, które mogą Cię zainteresować dostępne są tutaj.

 

Przeczytaj również:

Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jak zarządzać zmianami na rynku pracy?

Jak zarządzać zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy? Współcześni przedsiębiorcy zmagają się z różnymi wyzwaniami. Utrzymanie wysokiej pozycji w branży oraz stały rozwój wymagają elastycznego podejścia. Konieczne jest bowiem wdrażanie nowych rozwiązań i dostosowanie się do tego, co dzieje się na rynku pracy. Często od tego, jak firma radzi sobie z nowymi sytuacjami, zależy, czy jest w stanie się utrzymać. Dowiedz się zatem, na czym polega skuteczne zarządzanie zmianą…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej - relacja ze szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej Prospecting w firmie ogrodniczej, czyli pozyskiwanie potencjalnych klientów, jest kluczowym elementem skutecznej strategii sprzedażowej. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę ogrodniczą od lat, czy dopiero rozpoczynasz swoją przygodę w tym sektorze, umiejętność skutecznego prospectingu może mieć ogromne znaczenie dla rozwoju i sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, gdzie branża ogrodnicza rozwija się w szybkim tempie, umiejętność…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie?

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie? Każdy biznes to pewien rodzaj relacji. Zależności między pracodawcą a pracownikami mają olbrzymi wpływ na to, jak funkcjonuje cała organizacja. Dlatego też stworzenie zgranego zespołu to element, do którego dąży większość osób zarządzających tzw. zasobami ludzkimi. Świadomość potencjału zatrudnionych pozwala też skutecznie reagować w trudnych sytuacjach i znajdować satysfakcjonujące rozwiązania. Dowiedz się,…
dowiedz się więcej