Jak szkolenia dla firm pomagają przetrwać trudny czas w gospodarce?
Jak szkolenia dla firm pomagają przetrwać trudny czas w gospodarce?
Ostatni czas to dla wielu z nas zmiana o 180 stopni w życiu osobistym, ale przede wszystkim w aspektach związanych z pracą czy rozwijaniem biznesu. To niebywale trudny okres dla całej gospodarki, która przeżywa intensywną przemianę. Zmiany na rynku pracy nadchodzą wielkimi krokami, a wraz z nimi konieczność dostosowania się i wpasowania w nowe realia. Jedno jest jednak pewne – zyskanie większej elastyczności, systematyczne poszerzanie kompetencji i umiejętności z pewnością zaprocentuje. Szkolenia dla firm mogą umożliwić dostosowanie się do aktualnych i przyszłych potrzeb rynkowych.
Jak odnaleźć się w nowych warunkach?
Zmiany są stresujące, budzą niepokój, ale nie są złe. Od naszego nastawienia i podejścia zależeć może to, czy wpasujemy się w nowe trendy. Może także to my staniemy się ich prekursorami? Posiadanie określonej pracy jest swego rodzaju azylem, bezpiecznym i stabilnym miejscem. Niestety zmiany na rynku związane z pandemią, skutecznie przyczyniają się do zachwiania tego co znamy, wymuszają wyjście ze strefy komfortu. Paradoksalnie taki obrót spraw może okazać się najlepszym co na spotkało. Znana nam rutyna może przekształcić się w intensywny rozwój i zwiększenie kwalifikacji zawodowych, na które nie zdecydowalibyśmy się gdyby nie zaistniałe okoliczności.
Szkolenia dla firm, kursy, warsztaty różnego rodzaju mogą, ale wcale nie muszą wiązać się z charakterem pracy wykonywanej dotychczas. Można skierować się ku innym zapotrzebowaniom, odmiennym kierunkom rozwoju. Pomogą one wykształcić pracownika, który będzie stale odgrywał ważną rolę w firmie. Korzystanie z obfitości profesjonalnych szkoleń dla firm, czy to sprzedażowych, menadżerskich, rozwoju osobistego, merchandisingowych, marketingowych, komputerowych, prawnych czy transportowych – to szansa na poszerzenie horyzontów. Rozwijanie przez działanie i fachowe wsparcie trenerów pozwala rozwinąć skrzydła i łatwiej odnaleźć się w nowej sytuacji.
Dlaczego warto korzystać z szkoleń dla firm?
Kursy, szkolenia dla firm i wszelakie warsztaty to przede wszystkim zdobywanie wiedzy, której nie odszukamy nigdzie indziej. Nie zawsze jesteśmy w stanie znaleźć to, czego potrzebujemy w publikacjach i na kolejnych witrynach internetowych. Dlaczego? Odpowiedź jest prosta – szkolenia to nie tylko sucha teoria, ale i praktyka, której nie sposób przeprowadzić podczas lektury podręczników. Dzięki wsparciu profesjonalnych i wykwalifikowanych trenerów zyskać można wiedzę z pierwszej ręki. Są oni niczym skarbnica wiedzy, doświadczeń, dzięki której otrzymać możemy pomóc w zrozumieniu problematycznych kwestii, uzyskać odpowiedzi na nurtujące pytania, a także wsparcie, które motywuje do działania. Historie z życia wzięte, nauka na podstawie doświadczeń z sukcesów, jak i porażek czy popełnionych błędów, to bezcenne wartości. Wspomniane umiejętności umożliwiają rozwijanie się i doskonalenie swoich kompetencji w tych trudnych czasach.
Wymiana doświadczeń, uzyskiwanie coraz wyższych kwalifikacji na różnych płaszczyznach to tylko namiastka tego co możemy zrobić, aby oswoić się z nową sytuacją gospodarki. Szkolenia dla firm to ważny krok do uzyskania większej wiedzy, intratnych współprac czy umacniania swojej pozycji – to działanie, które nie pójdzie na marne.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat możliwości przeprowadzenia szkoleń w Twojej firmie oraz pozyskanie na nie dofinansowania, skontaktuj się z nami:
Marzena Jaworska
Doradca Klienta Biznesowego
tel. kom. +48 577 720 977
marzena.jaworska@wartoszkolic.pl
Przeczytaj również:
Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój
Zasady równości szans i niedyskryminacji w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Równość szans i niedyskryminacja to fundamentalne wartości, które kształtują nowoczesne miejsca pracy, sprzyjając nie tylko zadowoleniu pracowników, ale także poprawie efektywności i innowacyjności organizacji. W obliczu rosnącej świadomości społecznej oraz coraz bardziej rygorystycznych wymogów prawnych, firmy stają przed wyzwaniem, jak skutecznie wdrażać i promować te zasady w swoich strukturach. Zapewnienie równych szans każdemu pracownikowi, niezależnie od jego płci, wieku, pochodzenia, czy innych cech…
Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój
Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową staje się coraz bardziej istotnym wyzwaniem dla firm produkcyjnych, które chcą utrzymać konkurencyjność na rynku. Współczesne zespoły składają się z pracowników należących do różnych pokoleń, co niesie za sobą zarówno liczne korzyści, jak i wyzwania. Różnorodność doświadczeń, umiejętności i podejść do pracy może wzbogacać organizację, ale jednocześnie wymaga świadomego zarządzania, aby uniknąć potencjalnych konfliktów i maksymalnie wykorzystać potencjał każdego pracownika.…
Ostatnie realizacje, Szkolenia, Wiedza i rozwój
Lean Management na produkcji – relacja ze szkolenia
Lean Management to filozofia zarządzania, która zyskała ogromną popularność wśród firm produkcyjnych na całym świecie. Jej głównym celem jest maksymalizacja wartości dostarczanej klientowi przy jednoczesnej minimalizacji marnotrawstwa. Osiągnięcie tego celu wymaga nie tylko zmiany w podejściu do zarządzania procesami. Ale także zaangażowania wszystkich pracowników w ciągłe doskonalenie każdego aspektu działalności firmy. Lean Management opiera się na kilku kluczowych zasadach,…