Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia w 2022?



Transkrypcja

Cześć! Witajcie bardzo serdecznie na kanale. Warto szkolić. Dzisiaj jest ze mną Agnieszka. Cześć Agnieszka. Reprezentuję dział dofinansowań, który zajmuje się na bieżąco śledzeniem wszystkich nowych źródeł i na bieżąco też dla Was zbiera informacje o tym, z jakiego źródła możecie pozyskać dofinansowanie. I dzisiaj tworzymy pierwszy film na kanale, który będzie Wam przybliżał największe źródła, z których możecie pozyskać środki na szkolenia. Oczywiście te, które dzisiaj zobaczycie, to są takie cztery najpopularniejsze cztery największe, natomiast nie cztery jedyne. Oprócz nich jest cała masa okresowych różnych źródeł, z których możecie też środki pozyskiwać, więc śmiało mogę powiedzieć, że w każdym momencie możecie się do działu dofinansowań skontaktować, żeby dowiedzieć się więcej. My natomiast dziś przybliżymy Wam cztery takie największe. I zacznijmy od pierwszego, którym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy.

I ma on na celu dofinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego tutaj dla pracowników, dla przedsiębiorców. Chodzi tutaj o zdobycie takich kompetencji, które pozwolą utrzymać zatrudnienie, a przedsiębiorstwu pozwolą utrzymać się na rynku.

Jakie przedsiębiorstwa mogą skorzystać z tego dofinansowania?

Program skierowany jest zarówno dla mikro, małych i średnich, ale także dużych przedsiębiorców.

Warto też wspomnieć o wielkości dofinansowania, które można uzyskać.

Poziom dofinansowania dla mikroprzedsiębiorców wynosi tutaj 100%, dla pozostałych przedsiębiorców 80%.
Speaker1: Czyli tak naprawdę można uzyskać bardzo duże kwoty i mamy tu dofinansowanie na puls od 80 do nawet 100% w zależności od wielkości przedsiębiorstwa. W takim razie powiedz nam jeszcze trochę więcej o Borach.

Same nabory ogłaszane są zgodnie z priorytetami, które widoczne są już pod koniec poprzedniego roku kalendarzowego. Ogłaszane są one przez Radę Ministrów i zgodnie z nimi przez cały rok możecie Państwo zobaczyć na stronach poszczególnych powiatowych urzędów Pracy ogłaszania naborów z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, ewentualnie z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, ponieważ sam Krajowy Fundusz Szkoleniowy są to środki, które są podstawowe i zgodnie z tymi mamy tutaj priorytety. Natomiast jest też taka pula środków na rezerwę, natomiast rezerwa ma już zupełnie inne priorytety.

Kolejnym źródłem, z którego możecie skorzystać, jest podmiotowy system finansowania.
Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych. Mikro, Mali i średni przedsiębiorcy mogą pozyskać dofinansowanie w ramach tzw. Regionalnych Programów Operacyjnych zarządzanych przez poszczególne urzędy marszałkowskie. Właśnie podmiotowy system finansowania jest tutaj projektem realizowanym w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych. Jest on obecny w 14 województwach, nie ma go w województwie mazowieckim, nie ma go w województwie pomorskim i tutaj jest zgodnie z przynależnością, zgodnie z siedzibą z danym rejonem. Mamy podzielony na poszczególnych operatorów, gdzie poszczególni operatorzy zajmują się. Ogłoszenie o naborze i realizacją całych projektów.

Wiemy już, jakie przedsiębiorstwa mogą skorzystać. Jaka jest więc wysokość dofinansowania?

Dofinansowanie wynosi tutaj od 50 do 80% i jest zależne przede wszystkim od wielkości przedsiębiorstw. Wpływ mają na to również inne czynniki, czyli przede wszystkim siedziba przedsiębiorcy pracownicy, którzy są skierowani do szkoleń, ponieważ poszczególni pracownicy mogą uzyskać wyższy poziom dofinansowania.
Speaker1: Warto jeszcze wspomnieć. Powiedz nam może więcej o naborów Jak tutaj wyglądają.

Nabory ogłaszane są przez poszczególnych operatorów, oczywiście na ich stronach internetowych. My jako dział dofinansowań na bieżąco monitorujemy poszczególne nabory. Monitorujemy wszystkie województwa, w których podmiotowy system finansowania jest obecny, tak żebyśmy mogli dla przedsiębiorców zainteresowanych zdobyciem środków na szkolenia dobrać najkorzystniejszy program dofinansowania.

Czyli tutaj mamy bardzo szeroki wachlarz możliwości. Możemy skorzystać z niego na wiele różnych sposobów. Jeżeli chcecie, to możecie się oczywiście w to zagłębić samodzielnie albo skontaktować się z działem dofinansowań, żeby wyjaśnić pewne wątpliwości i już na bazie konkretnego przedsiębiorstwa dobrać odpowiednie szkolenie i określić, w jaki sposób można skorzystać z tego źródła. W takim razie my przejdziemy do kolejnego źródła, czyli Akademia Managera.
Speaker2: Tak, Akademia Managera jest to projekt skierowany, jak sama nazwa wynika dla kadry zarządzającej, dla właścicieli i współwłaścicieli, osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych czy osób przewidzianych do awansu I ma on na celu udoskonalenie kompetencji menedżerskich, czyli takich związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem. Czy równie dobrze? Czy delegowaniem zadań. Nie ma tutaj określonych obszarów tematycznych. Obszary tematyczne wynikają z diagnozy przedsiębiorstwa, która jest pierwszym etapem realizacji danego projektu.

Czyli to jest idealne dla wszystkich menadżerów, zarządzających i osób aspirujących na te stanowiska. Jakie przedsiębiorstwa mogą skorzystać z tego źródła?

Projekt skierowany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców.
A coś więcej o wielkości dofinansowań?

Poziom dofinansowania dla wszystkich wynosi 80%.

Wiemy już te podstawowe rzeczy. Może powiedz jeszcze odnośnie naborów.

Jeśli chodzi o nabory to cały rejon Polski podzielony jest na 5 makroregionu. W tych 5 regionach, w których znajdują się poszczególne województwa zgodne z siedzibą przedsiębiorstwa, mamy wyłonionych operatorów, którzy zajmują się prowadzeniem rekrutacji, realizacją i rozliczeniem całych projektów.

Myślę, że na tym etapie warto by było również poinformować Was, dać Wam taki mały znak o tym, że niebawem rusza też Akademia Managera Kompetencji w zakresie Cyfryzacji. Ona będzie właśnie skierowana głównie na cyfryzację, ale w tym temacie Agnieszka opowie nam znacznie więcej w kolejnych filmach, więc już teraz Was na nie zapraszamy. A my przechodzimy już do ostatniego na dzisiaj źródła, z którego możecie pozyskać dofinansowanie. Nazywa się ono Kompetencje dla sektorów.
Speaker2: Kompetencje dla sektorów Jest to projekt, wydaje mi się, że najmniej znany. Natomiast warto również z niego skorzystać. Jest on tutaj dedykowany poszczególnym branżą, czyli mamy tutaj wybrane tak zwane rady sektorowe, które znając sytuację w danej branży dało rekomendacje odnośnie tematów szkoleniowych, które warto by było, które są najbardziej potrzebne dla danej branży, zgodnie oczywiście z kodem działalności danego danej firmy.

Tutaj skupiamy się na konkretnych tematach, konkretnych zawodach, branżach i w ten sposób możemy skorzystać z tych szkoleń w tych dziedzinach, w których są największe braki w danym regionie.

Dokładnie, tematy są tutaj narzucone przez rekomendacje Rady Sektorowej, natomiast są to tematy najbardziej potrzebne w danej branży. Jeśli chodzi o poziom dofinansowania tutaj 80% jest to bardzo korzystny projekt. No i przede wszystkim to co wyróżnia ten projekt to to, że jest on skierowany nie tylko dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Natomiast poszczególne w branżach niestety nie we wszystkich, ale w poszczególnych branżach i przy konkretnych kodach PKD. O udział w projekcie mogą się starać również duzi przedsiębiorcy.
Czyli tak naprawdę tutaj w prawie wszystkie przedsiębiorstwa będą w stanie skorzystać z tego dofinansowania, jeżeli faktycznie mieszczą się w danym kodzie PKD, który jest określony tak. W takim razie jeszcze brakuje nam informacji o naborów w tym temacie.

Jeśli chodzi o nabory, to są one ogłaszane na stronach poszczególnych operatorów. Każda z branż ma wybranego operatora. Tutaj w konkursie organizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i na stronie danego operatora możecie zobaczyć aktualności, gdzie pojawiają się informacje o wyborach. Natomiast my jako dział dofinansowań oczywiście monitorujemy wszystkie nabory, w tym oczywiście też kompetencje dla sektorów, tak byśmy mogli dobrać do klientów najbardziej korzystny program dofinansowania względem szkoleń, które interesują.

Bardzo dobrze, że tutaj wspomniałaś. Oczywiście każdy może szukać na własną rękę i realizować te szkolenia i dofinansowania po swojemu, ale dział dofinansowań staje na rzęsach każdego dnia po to, żeby być na bieżąco z wszystkimi źródłami, z których możecie skorzystać. Wiedzieć kto jest w stanie załapać się na które z dofinansowań, z którego źródła może skorzystać, a Wy możecie skorzystać z ich pomocy. Dlatego teraz pojawiają się Wam dane kontaktowe właśnie do działu dofinansowań i możecie dopytać o wszystkie szczegóły. Kontakt pojawia się też na dole, w opisie czy na naszej stronie internetowej. Natomiast warto wspomnieć, że te cztery źródła, które dzisiaj Wam przedstawiliśmy, to nie jest koniec. Właściwie to jest dopiero początek. Oprócz nich mamy całą masę różnych możliwości. Są bardzo często takie projekty, które pojawiają się okresowo albo pojawiają się do konkretnej tematyki lub konkretnych pracowników. Cały czas dział dofinansowań trzyma rękę na pulsie. Więc jeżeli nie wiecie czy na któreś źródło jesteście w stanie się załapać, albo czy to jest coś dla Was, najlepiej będzie się skontaktować i dowiedzieć się, doprecyzować wszystkie szczegóły i będziecie wiedzieć z czego najlepiej skorzystać, co da Wam największe korzyści dla Waszego przedsiębiorstwa. Ja dzisiaj bardzo serdecznie dziękuję Agnieszce. Dziękuję bardzo. Miło było nam nagrać ten odcinek i zapowiedzieć Wam całą serię, ponieważ to jest pierwszy film w temacie dofinansowań z Agnieszką właśnie, ale będziecie mieli szansę zobaczyć ją bardzo często. Tutaj będziemy dokładnie omawiać różne źródła. Zarówno będziemy zgłębiać te, które trwają od dłuższego czasu, ale wystąpiły tam jakieś zmiany. Ale będziemy też oczywiście informować Was o wszystkich nowinkach w dziedzinie dofinansowania. Dziękujemy Wam bardzo serdecznie za oglądanie i do zobaczenia!

Proponowane artykuły dotyczące dofinansowań:

Przeczytaj również:

Transkrypcje

MBTI - czym jest i jak wpływa na budowanie efektywnego zespołu? Szkolenie w Warto Szkolić!

Transkrypcja Cześć, witajcie serdecznie na kanale Warto szkolić. Ja jestem Magda. Zazwyczaj znajduje się po drugiej stronie kamery. Natomiast powoli wychodzę z ukrycia i będę Wam zdradzać i pokazywać jak wyglądają chociażby szkolenia przez nas organizowane. Dzisiaj jest wyjątkowe wydarzenie, ponieważ szkolić się będziemy my, czyli wszyscy pracownicy, cała ekipa firmy. Warto szkolić. Dzisiaj będziemy zgłębiać jak budować zespół, jak współpracować…
dowiedz się więcej
Transkrypcje

Jak radzić sobie z konfliktami w zespole? - Paweł Głowacki dla Warto Szkolić

Transkrypcja Cześć, jestem Marcin. Warto szkolić. Dzisiaj spotykam się z Pawłem. Paweł jest trenerem, coachem, ekspertem w dziedzinie zarządzania i z Pawłem porozmawiam na temat jak radzić sobie z konfliktami w zespole. Jak radzić sobie z konfliktami w zespole. Nie jest to łatwy temat dla menadżera. Pojawia się. Najlepiej najbardziej nieodpowiednim momencie. Czasami nie wiadomo, co z nim zrobić. Najlepiej byłoby go zamieść pod dywan, ale wiadomo, że to nie jest rozwiązanie. Może…
dowiedz się więcej
Transkrypcje

Hell's kitchen - piekielna kuchnia - wywiad z Pawłem Grubą - managerem sali w programie

Transkrypcja Cześć, jestem Marcin. Witajcie na kanale Warto szkolić. Naszym gościem będzie dzisiaj Paweł Gruba. Ogromna przyjemność. Marcinie, witam Cię serdecznie. Dziękuję za zaproszenie. Cześć Paweł. Pawła na pewno możecie poznać. Poznaliście z pewnością w programie Hell’s Kitchen. Jeżeli mamy tutaj osoby, które oglądały ten program to kojarzą Pawła jako menagera, który pojawiał się w każdym odcinku. Ale to oczywiście…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.