Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia w województwie śląskim 2025

Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników na Śląsku w 2025 roku?

Inwestowanie w rozwój zespołu to już nie luksus, a konieczność. W obliczu transformacji gospodarczej, szczególnie w regionie takim jak Śląsk, firmy muszą stawiać na nowe kompetencje, zwłaszcza te związane z “zieloną gospodarką” i cyfryzacją. Podnoszenie kwalifikacji pracowników bezpośrednio przekłada się na innowacyjność, efektywność i zdolność do konkurowania na coraz bardziej wymagającym rynku. To strategiczna decyzja, która buduje wartość firmy na lata.

 

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) – uniwersalne wsparcie dla każdej firmy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to jeden z najpopularniejszych programów, który wspiera pracodawców w kształceniu ustawicznym. Jego największą zaletą jest szeroka dostępność – mogą z niego korzystać zarówno mikroprzedsiębiorstwa, jak i duże korporacje, co czyni go elastycznym narzędziem w rękach każdego menedżera.

Kto może skorzystać z KFS?

Program jest otwarty dla wszystkich typów przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości. O wsparcie mogą ubiegać się:

  • Mikrofirmy
  • Małe firmy
  • Średnie firmy
  • Duże firmy

Jaki jest poziom dofinansowania z KFS?

Wysokość wsparcia jest uzależniona od wielkości przedsiębiorstwa. Można liczyć na dofinansowanie w przedziale od 80% do 100% kosztów kształcenia.

Akademia HR – dotacje na rozwój kadr i menedżerów

Program Akademia HR został stworzony z myślą o wzmacnianiu kluczowych działów w firmie. Skupia się na finansowaniu szkoleń dla osób odpowiedzialnych za kapitał ludzki i zarządzanie, co pozwala budować silne struktury i świadome przywództwo w organizacji.

Dla kogo przeznaczony jest program Akademia HR?

Wsparcie skierowane jest do precyzyjnie określonej grupy pracowników w mikro, małych, średnich i dużych firmach. Kwalifikują się:

  • Menedżerowie i kandydaci na stanowiska menedżerskie.
  • Pracownicy zespołów HR.
  • Inne osoby odpowiedzialne za politykę personalną lub zarządzanie zasobami ludzkimi.

Wysokość wsparcia w ramach Akademii HR

Firmy mogą uzyskać bardzo konkretne wsparcie finansowe. Poziom dofinansowania wynosi od 80%, a maksymalna kwota dotacji może sięgnąć nawet 100 000 zł, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa.

Wsparcie dla firm w okresowych trudnościach – pomocna dłoń w kryzysie

Ten unikalny projekt to finansowa tarcza dla przedsiębiorców, którzy zmagają się z przejściowymi problemami. Jeśli Twoja firma odczuwa pierwsze oznaki kryzysu lub jest na niego narażona, to wsparcie może pomóc Ci utrzymać stabilność i zainwestować w kompetencje, które pozwolą przetrwać trudny czas.

Kto kwalifikuje się do programu?

Program jest skierowany do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Warunkiem jest, aby firma zmagała się z chwilowymi trudnościami lub dostrzegała ryzyko ich wystąpienia.

Jaką pomoc można uzyskać?

To jedno z najkorzystniejszych dofinansowań, ponieważ może pokryć do 100% kosztów. Maksymalna kwota wsparcia wynosi aż 127 000 zł i jest zależna od wielkości firmy.

Podmiotowy System Finansowania (PSF/BUR) – elastyczne dotacje na usługi rozwojowe

Podmiotowy System Finansowania, realizowany w ramach projektu “Wsparcie MŚP ze Śląska w podnoszeniu kompetencji”, to obecnie najpopularniejszy model wsparcia. Jest on finansowany z programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 i będzie dostępny do 31 grudnia 2026 r. Umożliwia firmom samodzielny wybór szkoleń z ogólnopolskiej Bazy Usług Rozwojowych (BUR) i uzyskanie na nie refundacji.

Czym jest Plan Usług Rozwojowych (PUR)?

Sercem aplikacji w systemie BUR jest Plan Usług Rozwojowych (PUR). To dokument składany online, który pełni rolę wniosku o udział w projekcie. Jego celem jest precyzyjne opisanie potrzeb rozwojowych firmy i jej pracowników. Dobrze przygotowany PUR musi łączyć cel edukacyjny z celem biznesowym, pokazując, jak dane szkolenie przyczyni się do transformacji cyfrowej, rozwoju zielonych kompetencji lub poprawy pozycji rynkowej przedsiębiorstwa.

Poziom i maksymalne kwoty dofinansowania w BUR

System BUR oferuje zróżnicowane progi wsparcia dla mikro, małych i średnich firm:

  • Poziom dofinansowania: od 50% do 80%.
  • Maksymalna kwota na jedną usługę: 5 000 zł.
  • Maksymalna kwota na jednego uczestnika: 10 000 zł.

Całkowita kwota dofinansowania na firmę zależy od liczby pracowników objętych wsparciem i wielkości przedsiębiorstwa:

  • Mikroprzedsiębiorstwa: do 50 000 zł.
  • Małe przedsiębiorstwa: do 100 000 zł.
  • Średnie przedsiębiorstwa: do 250 000 zł.

Jak uzyskać 80% dofinansowania w BUR?

Standardowy poziom dofinansowania wynosi 50%, jednak można go zwiększyć do 80%. Wyższy próg przysługuje firmom, które spełniają co najmniej jeden z poniższych warunków:

  • Wybierają usługi rozwojowe kończące się zdobyciem kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji (ZRK).
  • Prowadzą działalność wpisującą się w regionalne inteligentne specjalizacje województwa śląskiego.
  • Są przedsiębiorstwem wysokiego wzrostu.
  • Kierują na szkolenia pracowników powyżej 55. roku życia lub osoby o niskich kwalifikacjach.
  • Realizują usługi wspierające zieloną lub cyfrową transformację firmy.

Gdzie złożyć wniosek? Lista Operatorów na Śląsku

Wnioski (PUR) składa się do wybranych Operatorów, którzy obsługują program w regionie. Na terenie województwa śląskiego działają następujące instytucje:

  • Centrum Szkoleniowo-Doradcze Dr Kurnicki sp.k.
  • Akademia Śląska
  • Fundusz Górnośląski S.A.
  • Agencja Rozwoju Lokalnego S.A.
  • Liga Obrony Kraju
  • Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.
  • STOWARZYSZENIE “BIELSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI”
  • Śląski Inkubator Przedsiębiorczości Sp. z o. o.

Jak wybrać najlepsze dofinansowanie dla swojej firmy? Tabela porównawcza

Aby ułatwić Ci podjęcie decyzji, zebraliśmy kluczowe informacje w jednym miejscu. Poniższa tabela pomoże Ci szybko porównać dostępne opcje.

Cecha programu Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) Akademia HR Wsparcie w trudnościach Podmiotowy System Finansowania (BUR)
Dla kogo? Mikro, małe, średnie, duże firmy Mikro, małe, średnie, duże firmy (kadry HR, menedżerowie) Mikro, małe, średnie firmy w trudnościach Mikro, małe, średnie firmy
Poziom wsparcia Od 80% do 100% Od 80% Do 100% 50% (standard) lub 80% (po spełnieniu warunków)
Max. kwota Zależna od limitów urzędu pracy Do 100 000 zł Do 127 000 zł Do 250 000 zł (dla średnich firm)
Główny cel Kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy Rozwój kadr HR i menedżerów Pomoc firmom w kryzysie Realizacja usług rozwojowych z bazy BUR (do końca 2026 r.)

Jak skutecznie aplikować o środki? Krok po kroku

Proces pozyskiwania dotacji może wydawać się skomplikowany, ale z naszą pomocą wszystko okaże się bardzo proste . Po pierwsze, dokładnie zdiagnozujemy potrzeby rozwojowe twojej firmy – to fundament dobrego wniosku. Po drugie, razem wybierzemy program, który najlepiej pasuje do Twojej działalności. Po trzecie, skontaktujemy się z odpowiednim Operatorem lub urzędem pracy, aby poznać terminy naborów. Doskonale wiemy, że dobrze przygotowany wniosek, który łączy cele szkoleniowe z biznesowymi, ma największe szanse na sukces.

Nie zwlekaj i już dziś sprawdź dostępne dofinansowanie na szkolenia w województwie śląskim. To inwestycja, która zwróci się wielokrotnie.

Key Takeaways (Kluczowe informacje):

  • Wysokie wsparcie: W woj. śląskim można uzyskać dofinansowanie na szkolenia na poziomie od 50% do nawet 100% kosztów.
  • Różne programy: Główne opcje to KFS, Akademia HR oraz Podmiotowy System Finansowania (BUR), działający do końca 2026 roku.
  • BUR do 80%: W systemie BUR można uzyskać 80% dofinansowania, m.in. na szkolenia dające formalne kwalifikacje lub związane z transformacją cyfrową/zieloną.
  • Szeroki zakres kwot: Maksymalne kwoty dotacji w BUR sięgają do 250 000 zł dla firm średnich.
  • Dedykowani Operatorzy: W systemie BUR wnioski składa się poprzez regionalnych Operatorów, takich jak Fundusz Górnośląski S.A. czy Akademia Śląska.

FAQ (Najczęściej zadawane pytania):

  1. Czy moja jednoosobowa działalność gospodarcza może skorzystać z KFS? Tak, jeśli zatrudniasz co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę, możesz ubiegać się o środki z KFS jako pracodawca.
  2. Jakie warunki trzeba spełnić, by dostać 80% dofinansowania z BUR? Należy wybrać np. szkolenie z certyfikacją ZRK, działać w ramach inteligentnych specjalizacji regionu lub inwestować w zieloną transformację.
  3. Jakie szkolenia mogę sfinansować z BUR? Możesz sfinansować niemal każdą usługę rozwojową (szkolenie, kurs, doradztwo) dostępną w Bazie Usług Rozwojowych, o ile jest zgodna z potrzebami Twojej firmy.
  4. Ile trzeba czekać na decyzję o przyznaniu dofinansowania? Czas oczekiwania jest różny w zależności od programu i instytucji. Najlepiej pytać o szacunkowe terminy bezpośrednio u Operatora lub w urzędzie pracy.
  5. Czy można łączyć dofinansowania z różnych programów? Zazwyczaj nie można finansować tego samego szkolenia z dwóch różnych źródeł publicznych, ale można korzystać z różnych programów na różne potrzeby rozwojowe w firmie.

Źródła:

    1. Informacje o Podmiotowym Systemie Finansowania w woj. śląskim – PARP
    2. Baza Usług Rozwojowych (BUR) – oficjalny portal PARP
    3. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego – funduszeue.slaskie.pl
  • Data ostatniej aktualizacji: 2025-07-21

Paulina Michalska

Brand Manager, odpowiedzialna za rozwój marki, pozyskiwanie klientów i strategię komunikacji. Skutecznie buduje wizerunek firmy, tworzy angażujące treści SEO i dba o spójność przekazu we wszystkich kanałach. Dzięki przemyślanym działaniom znacząco zwiększyła sprzedaż oraz liczbę zapytań ofertowych, wzmacniając pozycję marki na rynku. Perfekcjonistka, ceniąca ład, terminowość i jasne zasady pracy. Posiada 5-letnie doświadczenie dziennikarskie, które zdobyła w mediach lokalnych – radiu, telewizji i portalu informacyjnym. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (komunikacja i kulturoznawstwo) oraz Akademii Sztuk Scenicznych w Poznaniu (reżyseria).

dowiedz się więcej

Przeczytaj również:

Blog, Wiedza i rozwój

Najlepsze szkolenia dla menadżerów, które rozwiną Twoje kompetencje

Rozwój menadżera – fundament skutecznego zarządzania i przewagi konkurencyjnej Rozwój menadżera to kluczowy element skutecznego zarządzania i przewagi konkurencyjnej organizacji. Obecnie dostępnych jest wiele specjalistycznych szkoleń, które pomagają menadżerom rozwijać ich umiejętności w zarządzaniu zespołem, efektywnej komunikacji i strategicznym myśleniu. Dobrze dobrane szkolenia dla menadżerów mogą pomóc w budowaniu silnych zespołów, zwiększaniu produktywności i wywieraniu pozytywnego wpływu na organizację. Poniżej…
dowiedz się więcej
Blog, Dofinansowania na usługi szkoleniowe

Jak uzyskać dofinansowanie do szkoleń?

W 2025 roku firmy mogą skorzystać z programów takich jak KFS, BUR czy Akademia Menadżera HR. Wysokość dofinansowania sięga nawet 100%, a proces aplikacji zależy od wybranego programu i regionu. W świecie biznesu potrzebujemy wiedzy skondensowanej, profesjonalnej i praktycznej, którą od razu można wdrożyć w życie firmy czy marki własnej. Kluczem jest merytoryka przekazana przez najlepszych specjalistów odnoszących sukcesy w naszej branży.…
dowiedz się więcej
Blog, Wiedza i rozwój

Prokrastynacja: Jak Przestać Odkładać Zadania na Później?

Jest godzina 17:00, a Ty nagle uświadamiasz sobie, że raport, który odkładałeś, jest do oddania jutro. Czas wziąć się w garść, prawda? Otwierasz laptopa… i sprawdzasz telefon. Może obejrzysz ulubiony kanał na YouTube? Właściwie, to najpierw powinieneś zrobić kolację. Brzmi znajomo? To klasyczny cykl prokrastynacji, który wszyscy kiedyś przeżyliśmy. Dlaczego jednak prokrastynujemy, skoro wiemy, że to nam szkodzi? Przyjrzyjmy się psychologicznym przyczynom…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.