Marka osobista – dlaczego warto i jak ją zbudować? Szkolenie dla firmy Tachion
W dniach 25-26 lutego przeprowadziliśmy obejmujące pełne dwa dni szkoleniowe, indywidualne szkolenie dla właściciela firmy Tachion, działającej w branży budowlanej. Było to kolejne szkolenie dla tej firmy. Wcześniej realizowaliśmy dla firmy Tachion szkolenie “Certyfikowany audytor wewnętrzny/ pełnomocnik ISO 9001”. Relacja z tego szkolenia dostępna jest tutaj.
Cele szkolenia
Celem szkolenia było stworzenie dla uczestnika indywidualnego schematu budowy marki osobistej, jak również demonstracja możliwości zastosowania różnych narzędzi autoprezentacji wspomagających ten proces: strona www, blog, media społecznościowe, media tradycyjne, relacje bezpośrednie (networking). Uczestnik poznał również najważniejsze zasady prowadzenia wystąpień publicznych.
Przebieg szkolenia
Podczas szkolenia skoncentrowaliśmy się na zagadnieniach związanych ze świadomym budowaniem marki poprzez wykorzystanie swoich mocnych stron, a także na komunikacji marki przedsiębiorcy/eksperta w różnorodnych kanałach. Nie zabrakło również zagadnień związanych z samym definiowaniem fundamentów marki: doborem odpowiedniego archetypu, czy grup docelowych.
Poniżej zamieszczamy ramowy plan naszych szkoleń z zakresu budowy marki osobistej:
Moduł 1
1.Czym jest marka osobista
2.Po co potrzebne jest budowanie marki osobistej
3.Charyzma – jak przyciągnąć uwagę
Moduł 2
1.Świadome budowanie marki osobistej
2.Wyznaczenie celu
3.Wyznaczenie grupy odbiorców
4.Analiza konkurencji
5.Analiza SWOT
Moduł 3
1.Wykorzystaj storytelling w budowaniu marki
2.Zasady tworzenia dobrych opowieści
3.Archetypy i ich rola w tworzeniu opowieści
Moduł 4
1.Elevator Pitch – czyli co mi powiesz, jak mnie złapiesz
2.Zasady tworzenia Elevator Pitch
3.Budowanie pozycji eksperta
Moduł 5
1.Czas na komunikację
2.Strona www i blog
3.Media społecznościowe
4.Media tradycyjne
5.Networking
Moduł 6
1.Dbanie o wizerunek w mediach tradycyjnych – na co zwracać uwagę podczas udzielania wy-powiedzi i
wywiadu
2.Dbanie o wizerunek w mediach społecznościowych
3.Podstawy wystąpień publicznych
4.Zarządzanie kryzysowe
Marka osobista tworzy wyrazisty wizerunek, dzięki czemu firma odróżnia się od konkurencji i buduje lojalność klientów. W jej krystalizacji pomaga spotkanie z osobą z zewnątrz, doświadczonym marketingowcem – stąd tak wiele osób korzysta obecnie ze szkoleń zakresie budowy marki osobistej. Jednak samo stworzenie marki nic nie da, jeżeli nie dotrzemy z naszym przekazem do odbiorców. Dlatego dużą część szkolenia poświęciliśmy na opracowanie koncepcji strategii komunikacyjnej marki osobistej, z omówieniem możliwych działań w różnych kanałach komunikacji marketingowej: strona www, blog, media społecznościowe, czy kontakty bezpośrednie.
Efekty szkolenia
Szkolenie pozwoliło w bardzo szerokim ujęciu spojrzeć na dotychczasowe działania komunikacyjne prowadzone przez uczestnika, zarówno w obszarze własnej marki, jak i marki prowadzonego przedsiębiorstwa. Na podstawie tej analizy uczestnik przy pomocy trenera zbudował kilka alternatywnych koncepcji marki własnej, ale nie tylko. W wyniku szkolenia otrzymał on pakiet konkretnych narzędzi, które pomogą mu w budowaniu marki, w różnorodnych kanałach komunikacji.
Trenerzy „Warto Szkolić”
Przeczytaj również:
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Współpraca zespołu w nadleśnictwie – relacja ze szkolenia
Praca w jednostkach zarządzających lasami opiera się przede wszystkim na ludziach, którzy każdego dnia muszą sprawnie dzielić się informacjami, planować zadania w terenie oraz reagować na zmieniające się warunki przyrodnicze i organizacyjne. Specyfika tego środowiska jest wyjątkowa — łączy obowiązki biurowe, administracyjne i finansowe z pracą w lesie, często rozproszoną na dużym obszarze i wymagającą szybkiego podejmowania decyzji. W takim środowisku to nie pojedyncze kompetencje, lecz dobrze…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Obsługa klienta w sektorze pożyczek – relacja ze szkolenia
Branża finansowa, a w szczególności firmy udzielające pożyczek, działa w środowisku, w którym zaufanie klienta jest jednym z najcenniejszych zasobów. Sposób, w jaki pracownicy rozmawiają z klientami, tłumaczą warunki umów oraz reagują na trudne i nietypowe sytuacje, bezpośrednio przekłada się na reputację instytucji i jej wyniki finansowe. Dlatego obsługa klienta w sektorze pożyczek wymaga nie tylko solidnej wiedzy produktowej, lecz także rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, empatii…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Wypalenie zawodowe w nadleśnictwie - jak zapobiegać?
Praca w leśnictwie kojarzy się z bliskością natury, spokojem i pasją, jednak za tym idyllicznym obrazem kryje się zawód wymagający ogromnej odpowiedzialności, stałej dyspozycyjności oraz mierzenia się z wieloma trudnymi i nieprzewidywalnymi sytuacjami. Leśnicy łączą obowiązki terenowe z rosnącą biurokracją, presją wyników, sezonowymi spiętrzeniami zadań oraz koniecznością podejmowania decyzji wpływających na bezpieczeństwo ludzi i kondycję całego ekosystemu. Długotrwałe obciążenie psychiczne, brak równowagi między życiem…