Miks szkoleniowy dla łódzkiego Gold Concept: szkolenie prawne HR, MS Office i RODO

Ostatnio w Łodzi mieliśmy dużo pracy, a to za sprawą firmy Gold Concept. Dla firmy zrealizowaliśmy aż trzy rodzaje szkoleń: szkolenie prawne HR, z obsługi MS Office oraz z zakresu przetwarzania danych osobowych. Łącznie realizacja zadań zajęła 64 godziny szkoleniowe, a pracownicy świetnie dali sobie radę z przyswojeniem nowych wiadomości! W naszych spotkaniach udział wzięło dziesięciu pracowników firmy, zarówno kadra zarządzająca jak i osoby na stanowiskach z bezpośrednim kontaktem z klientem.

Gold Concept to firma ukierunkowana na klientów zagranicznych. Jej celem jest pomoc w pewnym wejściu na polski rynek nowych produktów. Gold Concept zajmuje się marketingiem i poszukiwaniem odpowiednich kanałów dystrybucji towaru/brandu. 

Cele szkolenia

Celem szkoleń była poprawa znajomości kodeksu pracy i kodeksu cywilnego, nauka obsługi programu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań przydatnych dla firmy w ramach programu MS Excel, a także zaznajomienie z przepisami RODO, zagrożeniami z którymi może być związane jest posługiwanie się danymi osobowymi oraz nauka unikania tych zagrożeń.

Przebieg szkolenia

Całość naszej wspólnej pracy objęła aż 64 godziny szkoleniowe, podzielonej na:

  • 16 godzin ćwiczeń praktycznych z MS Office, w tym głównie, ze względu na potrzeby zgłaszane przez uczestników, MS Excel,

  • 8 godzin pracy z przepisami kodeksu pracy i kodeksu cywilnego, w tym szczegółowo omówiliśmy wymagania i możliwe kary dla pracowników i pracodawcy.

  • 16 godzin szkolenia z zakresu przetwarzania danych osobowych, z naciskiem na RODO, ale również porady jak zapewnić lepsze bezpieczeństwo danych przetwarzanych w pracy: bezpieczna obsługa poczty i korzystanie z internetu.

Rezultaty szkolenia

Szkolenie prawne HR – kodeks pracy i kodeks cywilny Dzięki szkoleniu pracownicy firmy Gold Concept wiedzą jak wygląda poprawny proces rekrutacji, jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w przypadku np. zwolnienia pracownika.  Uczestnicy stali się bardziej świadomi swoich obowiązków wynikających ze stosunku pracy, a w konsekwencji solidniejszymi pracownikami.

MS Office z naciskiem na MS Excel – poznanie przez Uczestników programów MS Office pozwoli, przede wszystkim na tworzenie baz danych, analiz finansowych i szybkie pobieranie potrzebnych danych ze stworzonych arkuszy kalkulacyjnych. Pozwoli także na korzystanie z tabel przestawnych, a w zakresie programu Power Point tworzenie prezentacji dla klientów i kontrahentów.

Praktyczne warsztaty RODO – poznanie przez Uczestników wybranych zagrożeń pozwoli w sposób bezpieczny korzystać z internetu i programów pocztowych, co przełoży się na bezpieczeństwo podmiotu.  Za najbardziej przydatny element uczestnicy uznali poznanie niebezpieczeństw, z którymi mogą się spotkać podczas pracy w internecie, w tym w programach pocztowych oraz sposobów minimalizowania takich zagrożeń. 

Dziękujemy za udział w szkoleniu!

Trenerzy “Warto Szkolić”

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie stresem w firmie stolarskiej – relacja ze szkolenia

Znaczenie zarządzania stresem w firmie stolarskiej w codziennej pracy warsztatu Stres w miejscu pracy to zjawisko, które dotyczy niemal każdej branży, jednak w zawodach wymagających precyzji, skupienia i pracy fizycznej nabiera on szczególnego znaczenia. W warsztatach stolarskich codzienność opiera się na pracy z ciężkimi maszynami, realizacji projektów pod presją czasu oraz reagowaniu na nagłe zmiany w zamówieniach klientów. W takich warunkach zarządzanie stresem w pracy staje…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie rentownością w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia

Zarządzanie rentownością w firmie – klucz do stabilnego wzrostu Zarządzanie rentownością w firmie to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie, właściciele przedsiębiorstw i kadra zarządzająca. Skuteczna kontrola kosztów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz umiejętne wykorzystanie zasobów przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe. W przypadku firm produkcyjnych, gdzie marże często są uzależnione od wydajności i jakości procesów, zarządzanie rentownością w firmie wymaga precyzyjnych narzędzi,…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia

Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – skuteczna droga do sukcesu Rozwijanie pracowników w firmie to jeden z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej w sektorze produkcyjnym, ponieważ wpływa nie tylko na efektywność procesów, ale także na motywację i zaangażowanie całego zespołu. W nowoczesnym środowisku pracy rozwijanie pracowników oznacza inwestowanie w umiejętności techniczne, kompetencje miękkie oraz kulturę bezpieczeństwa, co przekłada się na długofalowe rezultaty i wzrost jakości. Zostaliśmy poproszeni przez…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.