Motywowanie Pracowników

Motywowanie pracowników to jedno z najważniejszych zadań każdego pracodawcy.

Wiadomo bowiem, że im większa jest motywacja do pracy, tym bardziej wzrasta efektywność i zadowolenie z wykonywanych zadań. Chociaż motywacja pracowników jest tym, co popycha do działania, to jest to jednak proces bardziej skomplikowany, niż mogłoby się zdawać. Na lojalność oraz zaangażowanie w pracę wpływ ma stosunek pracownika wobec firmy. Niezwykle ważne jest stworzenie pozytywnej atmosfery, jak również wzmocnienie poczucia rozwoju osobistego oraz samorealizacji pracownika.

Każdy bowiem ma swoje potrzeby i indywidualne cele związane z funkcjonowaniem zawodowym, dlatego też szef powinien umieć je identyfikować i zaspakajać.

W tym celu należy często rozmawiać ze swoimi pracownikami, znać ich plany i dążenia. Warto pamiętać o docenieniu pracownika za dobrze wykonane zadanie. Już samo zauważenie jego sukcesu i pochwała często są motorem do dalszej efektywnej pracy. Co jednak ważne – należy też widzieć porażki i niepowodzenia pracownika. Każdy popełnia błędy, ale trzeba pamiętać, że na błędach człowiek się uczy i takie podejście pracodawcy, jak również wspólna analiza potknięć, pozwolą stworzyć relację, w której pracownik nie będzie się bał rozmawiać o swoich niepowodzeniach. Niezwykle ważne w procesie motywacji jest zaufanie. Jego brak czy podejrzliwość to podstawowe czynniki niszczące relacje pomiędzy podwładnym a przełożonym.

Pracownik, który na każdym kroku czuje się kontrolowany i sprawdzany traci wiarę we własne możliwości, a co za tym idzie – traci motywację.

Pamiętać zatem należy, że fundamentem efektywnej współpracy są relacje oraz zbudowane zaufanie. Pracownicy powinni wiedzieć, co się dzieje w firmie, powinni znać jej długofalowe cele, aby mogli się z nimi utożsamiać. Coraz częstszym sposobem motywacji kadry pracowniczej są szkolenia. Skutecznie przeciwdziałają one rutynie i robieniu wszystkiego utartymi, nierzadko mało wydajnymi sposobami. Tego typu warsztaty otwierają pracownikom oczy na liczne kwestie, których do tej pory nie byli świadomi. Pamiętać jednak należy, że szkolenia są skuteczne pod warunkiem, że pracownicy wprowadzają nowe umiejętności w życie. Poznanie swoich ludzi to podstawa skutecznej motywacji, a dobry szef powinien motywować swoich pracowników cały czas, nie da się bowiem zmotywować raz na zawsze. Pamiętajmy więc, że nie mogą to być jednorazowe momenty i przypływy energii, tylko ciągły proces wzmacniania pozytywnych zachowań.

Przeczytaj również:

Szkolenia

Szkolenia dla menadżerów — dlaczego są tak ważne?

Szkolenia dla menadżerów — dlaczego są tak ważne? Menadżer restauracji jest odpowiedzialny za ogromną liczbę zadań. W związku z tym bardzo ważny jest jego stały rozwój, w którym pomagają szkolenia dla menadżerów. W tym artykule wskażemy Ci korzyści, które płyną z poszerzania kompetencji, a także podstawowe obowiązki osoby odpowiedzialnej za prowadzenie restauracji. Szkolenia menadżerskie — z czego składa się zarządzanie lokalem? Zarządzanie zespołem to tylko jeden…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Szkolenia sprzedażowe - jak zminimalizować straty i zapasy?

Jak zminimalizować straty i zapasy w sklepie?- szkolenia sprzedażowe W sklepie spożywczym ogromną rolę odgrywa odpowiednie zarządzanie. W grę wchodzą bowiem zagadnienia, takie jak magazynowanie towarów oraz minimalizacja strat. Spore znaczenie ma także odpowiedni dobór marży. W zdobyciu cennej wiedzy pomogą szkolenia sprzedażowe, które prowadzimy. Szkolenia sprzedażowe — zapasy w sklepie spożywczym Zapasy to tak naprawdę pieniądze. Idealnie, gdy na półkach…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zyskowna restauracja w trudnych czasach? Szkolenia gastronomiczne, menedżerskie i sprzedażowe

Zyskowna restauracja w trudnych czasach? Szkolenia gastronomiczne, menedżerskie i sprzedażowe Sukces w gastronomii zależy dzisiaj od bardzo wielu czynników. Składa się na niego nie tylko praca menedżerów, obsługi oraz kucharzy. Kluczowe jest także wdrożenie odpowiednich rozwiązań technologicznych, które są dostosowane do aktualnych czasów oraz regularne szkolenia. Wiele na ten temat może powiedzieć trener Warto Szkolić i specjalista z zakresu gastronomii — Paweł Gruba Szkolenia…
dowiedz się więcej