Rusza nowy nabór na dofinansowane szkolenia!

Jeśli jesteś pracodawcą, który pragnie rozwijać kompetencje zawodowe własne oraz swoich pracowników, ten program stworzony jest właśnie dla Ciebie!

Z dofinansowania może skorzystać każdy pracodawca (nawet jeśli nie posiada osobowości prawnej) oraz osoba fizyczna (jeśli zatrudnia co najmniej jednego pracownika). Co ważne, na przeszkodzie nie stoi ani rodzaj umowy, ani wymiar etatu, w jakim zatrudnieni są pracownicy.

 

dof 1

Inwestycja w kapitał kadrowy pozwala ulepszyć pozycję zawodową pośród konkurencji.

Priorytetem tegorocznego Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest wsparcie zawodowego rozwoju pracowników w sektorach przetwórstwa przemysłowego, transportu i gospodarki magazynowej oraz opieki zdrowotnej i pomocy społecznej. Dofinansowanie można ponadto uzyskać na kształcenie zawodowe pracowników w zawodach uznanych za deficytowe (w powiecie lub województwie) oraz osób, które przez 15 lat wykonywały pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach, ale nie przysługuje im emerytura pomostowa.

W ramach KFS mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie pokrywające cały koszt szkolenia. Pozostali przedsiębiorcy mogą starać się o pokrycie z KFS aż 80 % kosztów kształcenia. Kwota dofinansowania na jednego uczestnika szkolenia w obu przypadkach nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w danym roku.

dof 2

Przy pomocy Krajowego Funduszu Szkoleniowego zorganizujemy i przeprowadzimy dofinansowane szkolenia dostosowane do specyfiki branży Przedsiębiorcy oraz uwzględniające wszystkie jego indywidualne potrzeby i oczekiwania.

Ponadto nasi doradcy przeprowadzą Pracodawcę przez całą procedurę zdobywania środków. Oferujemy pomoc w sporządzaniu i przygotowywaniu wniosków oraz możliwość konsultacji w sprawie jakichkolwiek wątpliwości.

Posiadamy bogate doświadczenie oraz wysoką skuteczność w wspieraniu przedsiębiorców w staraniach o dofinansowanie

Wszystkie firmy, które zdecydowały się na współpracę z nami w ramach dofinansowania z KFS są zadowolone z poszerzenia kompetencji swoich pracowników oraz podniesienia pozycji na rynku.

Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z dofinansowania przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy lub chciałbyś dowiedzieć się więcej na ten temat skontaktuj się naszym doradcą:

Wojciech Popowski,
Doradca ds. szkoleń dofinansowanych,
tel. 784 762 567

Przeczytaj również:

Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie stresem w firmie stolarskiej – relacja ze szkolenia

Znaczenie zarządzania stresem w firmie stolarskiej w codziennej pracy warsztatu Stres w miejscu pracy to zjawisko, które dotyczy niemal każdej branży, jednak w zawodach wymagających precyzji, skupienia i pracy fizycznej nabiera on szczególnego znaczenia. W warsztatach stolarskich codzienność opiera się na pracy z ciężkimi maszynami, realizacji projektów pod presją czasu oraz reagowaniu na nagłe zmiany w zamówieniach klientów. W takich warunkach zarządzanie stresem w pracy staje…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Zarządzanie rentownością w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia

Zarządzanie rentownością w firmie – klucz do stabilnego wzrostu Zarządzanie rentownością w firmie to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie, właściciele przedsiębiorstw i kadra zarządzająca. Skuteczna kontrola kosztów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz umiejętne wykorzystanie zasobów przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe. W przypadku firm produkcyjnych, gdzie marże często są uzależnione od wydajności i jakości procesów, zarządzanie rentownością w firmie wymaga precyzyjnych narzędzi,…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia

Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – skuteczna droga do sukcesu Rozwijanie pracowników w firmie to jeden z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej w sektorze produkcyjnym, ponieważ wpływa nie tylko na efektywność procesów, ale także na motywację i zaangażowanie całego zespołu. W nowoczesnym środowisku pracy rozwijanie pracowników oznacza inwestowanie w umiejętności techniczne, kompetencje miękkie oraz kulturę bezpieczeństwa, co przekłada się na długofalowe rezultaty i wzrost jakości. Zostaliśmy poproszeni przez…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.