Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych!

Możliwość zdobycia dofinansowania na przeróżnego rodzaju przedsięwzięcia to dla przedsiębiorców szansa na oszczędności, przy jednoczesnej realizacji istotnych z punktu widzenia firmy celów. To nowe możliwości nie tylko dla przyszłych i małych firm, ale również dla większych podmiotów, które istnieją na rynku od dłuższego czasu.

Jakie są główne założenia projektu?

Przede wszystkim projekt Bazy Usług Rozwojowych ma na celu wsparcie przedsiębiorców w rozwoju, niezależnie od stopnia zaawansowania danej działalności. Ponadto przedsiębiorca samodzielnie decyduje o tym, jakiego typu usługa zostanie sfinansowana w danym przedsięwzięciu. System jest stworzony w taki sposób, by w krótkim czasie reagować na potrzeby zgłaszane przez rynek i dostosowywać się do niego.

Korzyści z dofinansowania

Dzięki temu, że firma bierze udział w dofinansowaniu na szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych może liczyć na specjalistyczny certyfikat potwierdzający wiarygodność u obecnych i przyszłych partnerów biznesowych, co obecnie jest naprawdę istotne. W trakcie realizacji szkolenia przedsiębiorca ma ponadto możliwość otrzymać plan, który pozwoli w optymalnym czasie osiągnąć wcześniej zaplanowane cele. Warto przy okazji nadmienić, że na stronie Bazy Usług Rozwojowych znajduje się lista placówek, które udzielają porad odnośnie starania o przeprowadzanie szkoleń i kompletowanie całej niezbędnej dokumentacji. Warto z tego skorzystać, ponieważ profesjonalna analiza również będzie w stanie przybliżyć do podjęcia właściwej decyzji. Jednym z przedsiębiorstw, które aktywnie uczestniczą w pozyskiwaniu funduszy z Bazy Usług Rozwojowych, jesteśmy między innymi my.

Dlaczego firma powinna szkolić swoich pracowników?

Przede wszystkim, bez względu na zakres działalności przedsiębiorstwa, należy mieć świadomość co do tego, że biznes wciąż powinien podlegać rozwojowi. Wiadomo, że pojawiają się nowe technologie, poszerza się konkurencja, stąd też by móc utrzymać się na rynku, należy iść z duchem czasu i szybko przyswajać najnowsze zdobycze nauki i techniki. Z tego właśnie powodu bardzo dużym zainteresowaniem cieszą się przeróżnego rodzaju szkolenia rozwojowe. Dzięki nim można przeszkolić pracowników, zwiększyć ich wydajność w pracy, zmotywować do działania, a tym samym zwiększyć obroty firmy. Obecnie możliwości odbycia szkoleń jest mnóstwo, jednak należy mieć świadomość co do tego, że szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych pozwalają na wykorzystanie dofinansowania na taki kurs, jakie wybierze osoba zarządzająca firmą.

Optymalne wykorzystanie tego typu dofinansowań pozwala na oszczędny, a jednocześnie przyszłościowy rozwój danej firmy. Stąd też każdy przedsiębiorca powinien zwrócić na to swoją uwagę.

Przeczytaj również:

Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jakie szkolenia przygotowują brygadzistów do prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami?

Prowadzenie trudnych rozmów przez brygadzistów – szkolenia Rola brygadzisty to znacznie więcej niż tylko nadzór nad technicznymi aspektami pracy. To codzienne zarządzanie ludźmi, motywowanie zespołu i, co nieuniknione, reagowanie na problemy. Jednym z największych wyzwań, przed jakimi stają liderzy pierwszej linii, jest prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami. Niezależnie od tego, czy chodzi o spadek wydajności, naruszenie zasad bezpieczeństwa, czy konflikt…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jak rozwijać kompetencje działu HR? – praktyczny przewodnik

Strategiczny HR – klucz do zaangażowania i rozwoju talentów w firmie Współczesny dział HR to już nie tylko administracja kadrowa i naliczanie wynagrodzeń. To strategiczny partner dla biznesu, który odpowiada za najcenniejszy zasób firmy – ludzi. Aby sprostać dynamicznym wyzwaniom rynku, specjaliści HR muszą nieustannie poszerzać swoje horyzonty i umiejętności. Właśnie dlatego coraz więcej świadomych organizacji inwestuje w rozwój kompetencji swoich zespołów…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jakie szkolenia pomagają liderom utrzymać wysoki poziom dyscypliny w zespole?

Szkolenia wspierające liderów w budowaniu dyscypliny Utrzymanie wysokiego poziomu dyscypliny w zespole to jeden z kluczowych warunków efektywnej pracy i realizacji celów organizacji. Wymaga ono od lidera nie tylko jasno określonych zasad, ale także umiejętności motywowania pracowników i budowania zaufania. W dobrze prowadzonym zespole porządek wynika z przekonania o jego wartości, a nie z obawy przed sankcjami. Szkolenia pomagają liderom w rozwijaniu narzędzi i technik, które pozwalają…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.