Szkolenia dla produkcji - jak usprawnić jej proces?

Szkolenia dla produkcji – jak usprawnić jej proces?

Szkolenia dla pracowników produkcji  – dlaczego warto z nich skorzystać? Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w naszym artykule. Jesteśmy firmą, która od lat specjalizuje się w szerokiej ofercie projektów rozwojowych dla działów produkcyjnych, a także kadry nimi zarządzającej. Chciałbyś lepiej kontrolować swoich pracowników produkcyjnych, bardziej efektywnie planować ich pracę i zarządzać całym procesem? W naszej firmie, mamy dla Ciebie idealną ofertę, która w dodatku „zostanie uszyta” pod potrzeby Twojej firmy. 

Szkolenia dla produkcji z grubsza przypominają sam proces produkcji. „Produkt” – w tym przypadku pracownik przechodzi z punktu A do punktu B już „oszlifowany”, przygotowany do „transportu” w obszar poprawy wyników wydajności działu. Dlaczego warto postawić na szkolenia działów produkcji?

Dlaczego szkolenia działów produkcji są potrzebne? Proces, któremu podlega ten ważny dział w firmie wymaga wysokich umiejętności kadry zarządzającej, ale także samych pracowników. Specyfika pracy głównie fizycznej obarczona jest częstym wypaleniem, brakiem motywacji i frustracją zespołu. Dzięki projektom szkoleniowym, ukierunkowanym na produkcję zniwelujesz te niebezpieczeństwa i zyskasz dodatkowe profity, które w rezultacie znajdą wyraz w wynikach finansowych przedsiębiorstwa.

Korzyści płynące ze szkoleń dla pracowników produkcji

Po pierwsze motywacja – dobrze działający dział produkcji przychodzi do pracy „ze śpiewem na ustach” i w założonym czasie wykonuje 100 procent normy. Marzenie? Otóż okazuje się, że taki zespół można po prostu wyszkolić! Budowanie zespołu produkcji warto wesprzeć projektem, który „dopieści” umiejętności pracowników i wesprze kadrę zarządzającą.

Pozytywny wizerunek firmy i bezpieczeństwo pracy dzięki szkoleniom dla pracowników produkcji

W projektach szkoleniowych dla zespołów produkcji ważny jest element pozytywnego wizerunku firmy, który przekłada się na dumę pracownika z miejsca, gdzie pracuje. Równie ważne są bezpieczeństwo i higiena pracy, znajomość których pozwala twoim ludziom bardziej świadomie używać drogiego sprzętu do produkcji. Wiedza teoretyczna pomieszana z praktyką – taki rodzaj szkoleń gwarantuje efekt!

Pracownicy działów produkcji z reguły z pewną ostrożnością odnoszą się do szkoleń specjalistycznych. Często panuje opinia, że sami wiedzą doskonale, co robią i „nikt nie będzie ich uczył fachu”. Dlatego istotne jest, aby z pracownikami z działów produkcji pracowali doświadczeni trenerzy, którzy doskonale znają specyfikę odbiorcy i potrafią podzielić się wiedzą, która okaże się niezbędna. Taką właśnie ekipę szkoleniowców znajdziesz w firmie Warto Szkolić.

Szkolenia dla pracowników produkcji, a konieczne wsparcie zarządzania produkcją

Równie ważne, jak szkolenie zespołów produkcyjnych, istotne jest wsparcie dla kadry nimi zarządzającej. Wszystkie etapy procesu zarządzania produkcją muszą „zostać rozłożone na części” i przećwiczone w trudnych warunkach „bojowych” warsztatu. Motywacja kadry przenosi się bowiem na zapał zespołu do pracy. Zmotywowana kadra zarządzająca, to także lepsza kontrola działań pracowników, planowanie kolejnych zadań, zmian i wdrażanie ich w życie. 

Dzięki badaniu potrzeb Warto Szkolić kadra produkcyjna będzie umiała rozpoznać typ procesu produkcyjnego, który działa w twojej firmie:

  • linia produkcyjna (production line) – produkcja jest zorganizowana w taki sposób, że produkt przechodzi sekwencyjnie z jednego stanowiska na drugie,
  • przepływ ciągły (continuous flow) – jest to rodzaj linii produkcyjnej, z której produkt nie może zostać zdjęty przed zakończeniem procesu, np. linia ciągłego odlewania stali lub produkcji szkła
  • produkcja na zamówienie (custom manufacturing) – produkty są wytwarzane na podstawie zamówień klienta. Przestrzeń produkcyjna w firmie jest podzielona na poszczególne, specjalistyczne obszary, np. lakiernia, odlewnia, szlifiernia
  • produkcja na miejscu (fixed position manufacturing) – produkt nie zmienia swojej pozycji w trakcie produkcji (np. produkcja statków).

Doskonałe rozpoznanie procesu produkcji gwarantuje sukces

Dzięki szkoleniom z produkcji w Warto Szkolić, kadra zarządzająca działem produkcji będzie umiała także idealnie sklasyfikować procesy technologiczne w firmie. Cała ta wiedza jest potrzebna po to, aby znaleźć punkty krytyczne całego procesu i je naprawić!

Motywacja, poczucie bezpieczeństwa, zidentyfikowanie z firmą i jej celami, znacznie wpływa na wydajność pracowników. Przynosi to również poprawę jakości produktu, terminowość jego dostaw, a ostatecznie zadowolenie klientów. Doświadczenie szkoleniowe wskazuje, że przeszkolenie zaledwie 20 proc. kadry produkcyjnej potrafi wzmocnić wyniki wydajności firmy aż o 80 procent.

Rzecz jasna, wynik jednorazowego szkolenia działu produkcji może być wysoki, ale nie będzie trwał długo. Jeżeli chce się uzyskać długotrwały efekt powinno się inwestować w rozbudowany projekt szkoleniowy dla managementu działów produkcji i szeregowych pracowników. W ofercie Warto Szkolić znajdują się różnorodne projekty rozwojowe dla kadry zarządzającej. A także szkolenia stricte produkcyjne np: „Zaopatrzenie surowcowe zakładu produkcyjnego w warunkach pandemii”. Zapraszamy!

Przeczytaj również:

Wiedza i rozwój, Wywiad

Jak radzić sobie podczas rozmowy z trudnym klientem? Wywiad z ekspertką - Katarzyną Zych

Jak radzić sobie podczas rozmowy z trudnym klientem? Wywiad z ekspertką – Katarzyną Zych Każdy kto zajmuje się obsługą klienta, wie, że rozmowy z trudnym klientem to codzienność. Taka rozmowa dotyczy najczęściej niezadowolenia z produktu lub zwyczajnie wynika z charakteru klienta, bądź jego emocji. W każdym jednak przypadku, taka rozmowa dla osoby zajmującej się obsługą klienta – jest nie lada wyzwaniem. W tym wywiadzie…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Szkolenia dla pracowników restauracji – jakie wybrać?

Szkolenia dla pracowników restauracji – jakie wybrać? Szkolenia dla pracowników restauracji, stanowią klucz do jej sukcesu, dlaczego? Restauracja to miejsce, z którego codziennie korzysta bardzo duża liczba osób. To tutaj ludzie jedzą posiłki, organizują spotkania, imprezy rodzinne, a także relaksują się. Restauracja daje ludziom poczucie pewnego rodzaju luksusu. Dzieje się tak, ponieważ nie trzeba gotować, by zjeść smaczny posiłek. Co więcej,…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Skuteczny marketing w hotelu – jak go osiągnąć?

Skuteczny marketing w hotelu – jak go osiągnąć? Skuteczny marketing w hotelu odnosi się do procesu promowania obiektu hotelowego i sprzedaży jego usług. Obejmuje różne działania np. takie jak.: badanie rynku rozwój usług ustalanie cen reklamę sprzedaż i obsługę klientów W dzisiejszych czasach marketing opiera się głównie na obecności hoteli w sieci. To właśnie poprzez system internetowy można zarezerwować pokój, zakupić…
dowiedz się więcej