Szkolenia online – plusy i minusy. Czy są tak samo wartościowe jak szkolenia stacjonarne?

Szkolenia online – plusy i minusy. Czy są tak samo wartościowe jak szkolenia stacjonarne?

Kursy online cieszą się z roku na rok coraz większą popularnością. W dobie pandemii wiele osób przekonało się, że bezpośredni kontakt nie jest koniecznością ani w pracy, ani w szkole. Nowe umiejętności można nabywać oraz rozwijać również za pomocą internetowego szkolenia. Uczestnik nabywa wtedy w pełni realną wiedzę. Poniżej wskażemy Ci, skąd tak duża popularność szkoleń online, czyli e-learningu. Opiszemy również wady i zalety tego rozwiązania. Nabywanie kompetencji zawodowych dzięki wykorzystaniu internetu jeszcze nigdy nie było tak popularne.

Dlaczego szkolenia online są cenione? – Zalety

Opisywana forma edukacji jest dostosowana do nowych technologii. Trzeba zatem podkreślić w tym przypadku wygodę użytkowników. Niektóre osoby musiałyby jeszcze kilka lat temu dojeżdżać na przykład do dużego miasta na określoną godzinę po to, aby odbyć spotkanie w ramach kursu. Dzisiaj to kompletnie niepotrzebne. Szkolenia w wersji online to oszczędność nie tylko dla klientów, ale również dla osób bądź też firm, które je przeprowadzają. W końcu uczestnik nie musi wydawać pieniędzy na dojazd, a trener bądź też prowadzący zajęcia nie potrzebuje wynajmować na szkolenia sali. Przy solidnych umiejętnościach i kompetencjach zespołu trenerów możliwe jest równie efektywne nabywanie wiedzy i umiejętności co w przypadku szkoleń stacjonarnych. Jeżeli chcesz się przekonać, czy na pewno to prawda, weź udział w szkoleniach, które prowadzimy drogą internetową. Referencje, które otrzymaliśmy, mówią same za siebie.

Wady szkoleń online

Niekiedy zdecydowanie lepiej jest uczyć się osobiście. Dlaczego? Otóż pomimo nowoczesnych technologii niektóre osoby najlepiej przyswajają wiedzę oraz umiejętności w sytuacji, gdy mają bezpośredni kontakt z prowadzącym oraz innymi uczestnikami szkolenia. W takiej sytuacji kursant otrzymuje dodatkową motywację i jest mu po prostu łatwiej. Dodatkowo niektórzy ludzie zdalnie mają mniejszą produktywność. Dotyczy to zarówno nauki, jak i pracy. Nieprzypadkowo tak dużą popularnością cieszą się biura coworkingowe.

Zdarzają się osoby, które po prostu wolą być na miejscu i mieć bezpośredni kontakt z innymi uczestnikami kursów, a także z trenerami. Dla takich ludzi również przygotowaliśmy mnóstwo szkoleń. Wszystko zależy jednak od tego, w jakiej dziedzinie chcesz podnieść swoje kompetencje. Wady e-learningu są wyłącznie subiektywne, pomijając branże, w których konieczna jest fizyczna obecność na miejscu kursu. Zastanów się zatem, czy wolisz uczyć się online, czy zależy Ci na osobistym kontakcie z uczestnikami i trenerem.

Przeczytaj również:

Szkolenia, Wiedza i rozwój

Jak zarządzać zmianami na rynku pracy?

Jak zarządzać zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy? Współcześni przedsiębiorcy zmagają się z różnymi wyzwaniami. Utrzymanie wysokiej pozycji w branży oraz stały rozwój wymagają elastycznego podejścia. Konieczne jest bowiem wdrażanie nowych rozwiązań i dostosowanie się do tego, co dzieje się na rynku pracy. Często od tego, jak firma radzi sobie z nowymi sytuacjami, zależy, czy jest w stanie się utrzymać. Dowiedz się zatem, na czym polega skuteczne zarządzanie zmianą…
dowiedz się więcej
Ostatnie realizacje, Szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej - relacja ze szkolenia

Prospecting w firmie ogrodniczej Prospecting w firmie ogrodniczej, czyli pozyskiwanie potencjalnych klientów, jest kluczowym elementem skutecznej strategii sprzedażowej. Niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę ogrodniczą od lat, czy dopiero rozpoczynasz swoją przygodę w tym sektorze, umiejętność skutecznego prospectingu może mieć ogromne znaczenie dla rozwoju i sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie, gdzie branża ogrodnicza rozwija się w szybkim tempie, umiejętność…
dowiedz się więcej
Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie?

Zarządzanie potencjałem firmy i pracowników. Jak robić to skutecznie? Każdy biznes to pewien rodzaj relacji. Zależności między pracodawcą a pracownikami mają olbrzymi wpływ na to, jak funkcjonuje cała organizacja. Dlatego też stworzenie zgranego zespołu to element, do którego dąży większość osób zarządzających tzw. zasobami ludzkimi. Świadomość potencjału zatrudnionych pozwala też skutecznie reagować w trudnych sytuacjach i znajdować satysfakcjonujące rozwiązania. Dowiedz się,…
dowiedz się więcej