Szkolenie z zakresu prawa pracy – dlaczego warto z niego skorzystać?
Szkolenie z zakresu prawa pracy – dlaczego warto z niego skorzystać?
Bez względu na to, czy chcesz zatrudnić cudzoziemca na terenie naszego kraju, czy też oddelegować go do świadczenia usług zdalnie, musisz zagwarantować mu zatrudnienie zgodne z przepisami polskiego prawa pracy. Szkolenie z tego zakresu zaopatrzy Cię w szereg umiejętności i bogaty zasób wiedzy niezbędnej w 2022 roku.
Szkolenie prawo pracy – jakie zagadnienia?
W trakcie szkolenia zdobędziesz wiedzę z obszaru następujących zagadnień, do których odnosi się prawo pracy:
- równe traktowanie pracowników,
- czas pracy,
- obowiązki pracowników,
- obowiązki pracodawcy,
- wynagrodzenia za pracę, a także inne świadczenia,
- kontrola przestrzegania prawa pracy i rozstrzygania sporów,
- telepraca.
Szkolenie jest zatem skierowane do właścicieli firm, którzy chcą nimi jak najlepiej zarządzać, a także kadry menedżerskiej, pracowników działów HR, kadr i płac w firmach, jednostkach budżetowych, a także organizacjach pozarządowych. Umiejętne poruszanie się w obszarze wyżej wymienionych zagadnień jest dla osób na takich stanowiskach koniecznością.
W trakcie szkolenia z prawa pracy zostają również omówione tematy związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Rozwiejesz zatem wątpliwości dotyczące:
- umów z cudzoziemcami,
- dokumentów legalizujących zatrudnienie,
- dokumentów legalizujących pobyt,
- obowiązków związanych z delegowaniem,
- obowiązków informacyjnych,
- składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne,
- rezydencji podatkowej i zaliczki na podatek dochodowy.
Zatrudnianie pracowników z Ukrainy i innych krajów spoza Unii Europejskiej, a także zatrudnianie cudzoziemców z UE nie kryje żadnych tajemnic przed osobami, które ukończyły szkolenia.
Szkolenie z prawa pracy – dlaczego warto?
Nowe przepisy z zakresu prawa pracy wprowadzają szereg uproszczeń dla obywateli Ukrainy. Oznacza to, że ogromna liczba mieszkańców, którzy znaleźli się w Polsce w związku z konfliktem zbrojnym, nie musi spełniać wielu (jak było do niedawna) dodatkowych warunków, aby podjąć zatrudnienie bądź też otworzyć działalność gospodarczą.
Jako osoba odpowiedzialna za zatrudnianie pracowników po ukończeniu szkolenia z prawa pracy będziesz na bieżąco nie tylko z podstawowymi przepisami, ale również z tymi, które pojawiły się w marcu 2022 roku i dotyczą zatrudniania obywateli Ukrainy.
Przeczytaj również:
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jak radzić sobie z emocjami i zarządzać stresem w pracy? – praktyczny przewodnik
Dlaczego warto szkolić się z tematu radzenia sobie z emocjami i stresem w pracy? W dynamicznym i często stresującym środowisku zawodowym umiejętność rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania emocji staje się jedną z kluczowych kompetencji przyszłości. Niezależnie od branży czy stanowiska, każdy pracownik codziennie doświadcza emocji, które wpływają na jego decyzje, komunikację oraz relacje z innymi. Dlatego coraz częściej menedżerowie i pracownicy zadają sobie pytania: jak radzić sobie…
Szkolenia, Wiedza i rozwój, Wywiad
Jak efektywna komunikacja z zespołem wpływa na dobrostan psychiczny całej załogi? – wywiad z Pawłem Głowackim
Komunikacja, która buduje bezpieczeństwo – fundament zdrowego zespołu Współczesne zespoły funkcjonują w dynamicznym i często wymagającym środowisku, gdzie nieustanna zmiana, presja wyników i napięcia interpersonalne stają się codziennością. W takich warunkach jakość komunikacji nie jest już tylko kwestią sprawnej wymiany informacji – staje się kluczowym czynnikiem wpływającym na psychologiczne bezpieczeństwo, zaangażowanie i dobrostan pracowników. Umiejętność prowadzenia rozmów, zadawania pytań, słuchania…
Szkolenia, Wiedza i rozwój
Jakie szkolenia zwiększają skuteczność onboardingu pracowników?
Onboarding jako strategiczna inwestycja w relację z pracownikiem – przegląd szkoleń Pierwsze dni i tygodnie w nowej pracy potrafią zadecydować o całej relacji między pracownikiem a organizacją. To wtedy pojawia się albo zaangażowanie i zaufanie, albo poczucie zagubienia i dystans. Dobrze zaprojektowany onboarding pracowników to nie tylko wsparcie dla nowej osoby, ale realna inwestycja w stabilność, efektywność i lojalność zespołu. W czasach, gdy koszty rotacji są wysokie, a pracownicy…