Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2018 – co już wiemy?
Znamy już warunki i priorytety jakie będzie obejmować dofinansowanie szkoleń w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018 roku.
Kwota dofinansowania szkoleń dla każdego przedsiębiorstwa
Każda firma może uzyskać dofinansowanie do wybranego przez siebie szkolenia na poziomie:
- 80% kosztów szkolenia (kształcenia ustawicznego), ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów szkolenia (kształcenia ustawicznego) – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych), ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Co obejmuje dofinansowanie z funduszy KFS 2018?
Szkolenia, kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS.
Kto może otrzymać dofinansowanie do szkoleń ze środków KFS?
Każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę).
Priorytety KFS 2018
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytety rezerwy KFS:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- Rekrutacja zostanie uruchomiona w pierwszych miesiącach 2018 roku.
Nabór wniosków, czyli jak skorzystać z dofinansowania do szkoleń ze środków KFS 2018?
Zarówno terminy naborów jak i wzory wniosków o dofinansowanie KFS 2018 zostaną przedstawione i ogłoszone indywidulanie przez Urzędy Pracy w pierwszych miesiącach 2018 roku.
Dlaczego my?
Jesteśmy firmą z dużym doświadczeniem w pozyskiwaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Zrealizowaliśmy w ten sposób wiele projektów dla klientów z różnych branż. Ponadto, jakość naszych usług została potwierdzona przez niezależną jednostkę certyfikującą DEKRA Certification Standardem Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0. (co również zwiększa szanse na otrzymanie dofinansowania).
Poznaj naszą ofertę szkoleniową i skomponuj swoją własną ścieżkę szkoleniową!
Jeśli jesteś zainteresowany skorzystaniem z dofinansowania przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy lub chciałbyś dowiedzieć się więcej na ten temat skontaktuj się z Nami.
Dokładne informacje o KFS dostępne są także na naszej stronie tutaj. A tam szczegółowe informacje jaka jest procedura zdobycia środków, na co można je przeznaczyć i jaka jest różnica miedzy pozyskaniem środków z KFS i BUR.
Przeczytaj również:
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie stresem w firmie stolarskiej – relacja ze szkolenia
Znaczenie zarządzania stresem w firmie stolarskiej w codziennej pracy warsztatu Stres w miejscu pracy to zjawisko, które dotyczy niemal każdej branży, jednak w zawodach wymagających precyzji, skupienia i pracy fizycznej nabiera on szczególnego znaczenia. W warsztatach stolarskich codzienność opiera się na pracy z ciężkimi maszynami, realizacji projektów pod presją czasu oraz reagowaniu na nagłe zmiany w zamówieniach klientów. W takich warunkach zarządzanie stresem w pracy staje…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Zarządzanie rentownością w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Zarządzanie rentownością w firmie – klucz do stabilnego wzrostu Zarządzanie rentownością w firmie to jedno z najważniejszych zadań, przed którymi stają menedżerowie, właściciele przedsiębiorstw i kadra zarządzająca. Skuteczna kontrola kosztów, optymalizacja procesów produkcyjnych oraz umiejętne wykorzystanie zasobów przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe. W przypadku firm produkcyjnych, gdzie marże często są uzależnione od wydajności i jakości procesów, zarządzanie rentownością w firmie wymaga precyzyjnych narzędzi,…
Ostatnie realizacje, Szkolenia
Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – relacja ze szkolenia
Rozwijanie pracowników w firmie produkcyjnej – skuteczna droga do sukcesu Rozwijanie pracowników w firmie to jeden z kluczowych elementów budowania przewagi konkurencyjnej w sektorze produkcyjnym, ponieważ wpływa nie tylko na efektywność procesów, ale także na motywację i zaangażowanie całego zespołu. W nowoczesnym środowisku pracy rozwijanie pracowników oznacza inwestowanie w umiejętności techniczne, kompetencje miękkie oraz kulturę bezpieczeństwa, co przekłada się na długofalowe rezultaty i wzrost jakości. Zostaliśmy poproszeni przez…