Rozwój pracowników - Akademia Managera

Pracownicy są podstawą każdego przedsiębiorstwa bez względu na jego rozmiary. Co więcej, dobrze wykwalifikowani pracownicy to zgrany zespół, który potrafi działać płynnie i efektywnie, dzięki czemu przynosi firmie zysk. Warto podkreślić, że odpowiednie szkolenie własnych pracowników pomaga zyskiwać im nowe kwalifikacje i jeszcze lepiej wypełniać powierzone im zadania. W jaki sposób skutecznie szkolić pracowników i czym jest Akademia Managera?

Akademia managera, czyli dlaczego warto szkolić pracowników?

Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia, że pracownik ma po prostu pracować. Co gorsza, uważają oni szkolenie za stratę czasu i pieniędzy. Warto jednak podkreślić, że takie przedsiębiorstwa często borykają się z problemami finansowymi, które spowodowane są… niską jakością pracy pracowników. Jest to zatem pewnego rodzaju samospełniająca się przepowiednia – jakość pracy pracowników jest niska, przez co zyski przedsiębiorstwa są coraz mniejsze.

Regularne i częste szkolenie pracowników to przede wszystkim długofalowa inwestycja. Dobrze wyszkolony pracownik wykonuje swoje zadanie efektywniej, szybciej i lepiej. Jest to zdecydowana podstawa budowania stabilnego rozwoju firmy, dlatego rozwój pracowników jest równie ważny, co rozwój przedsiębiorstwa. Co więcej, bez rozwoju pracowników ciężko w stabilny i zrównoważony sposób budować pozycję firmy, gdyż to właśnie pracownicy stanowią jej podstawę i swoisty fundament.

Warto podkreślić, że zrównoważony rozwój pracowników i stopniowe zwiększanie ich kwalifikacji, nie tylko przyczynia się do rozwoju firmy, ale także trwale wiąże pracowników z przedsiębiorstwem, ze względu na dobre warunki pracy, rozwój i rosnące pensje.

Program dofinansowań Akademia Managera pozwala na zmniejszenie kosztów szkoleń dla pracowników, dlatego jest to jeden z najważniejszych powodów, dla których warto zdecydować się na regularne szkolenie swoich pracowników.

Finansowanie szkoleń dla pracowników – co właściwie da nam akademia managera?

Każdy przedsiębiorca wie, że bez inwestycji nie ma zysku. Zasada ta sprawdza się nie tylko w handlu, ale także i w zarządzaniu zespołem. Dla wielu właścicieli firm może być jednak zaskoczeniem, że niektóre szkolenia mogą być finansowane, przez co ich koszt zmniejszony jest nawet o 80%.

Program Akademia Managera to doskonały sposób na poszerzenie kompetencji swoich pracowników – w tym także kadry zarządzającej. Managerzy to niezwykle istotna grupa pracowników, która ma pod swoimi skrzydłami zarządzanie całym zespołem. Dobrze wyszkoleni managerowie, to zrównoważony rozwój i stale powiększający się zysk. Warto pamiętać, że to od właściwego zarządzania managerów zależy to, w jakim tempie rozwija się firma. Jednym z kardynalnych błędów, które może popełnić przedsiębiorca jest brak zaufania do kadry zarządzającej i zajmowanie się osobiście wszystkimi najważniejszymi zadaniami. Taka polityka firmy zawsze prowadzi do katastrofy, ponieważ praca zespołowa, to podstawa budowania pozycji przedsiębiorstwa.

Warto zaznaczyć, że Akademia Managerów jest programem dofinansowań z własnym budżetem wynoszącym niebagatelną sumę 50 700 000 złotych. Projekt ten realizowany jest za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. Fundusze te rozparcelowane są na 5 makroregionów  – aby uzyskać dofinansowanie trzeba zgłosić się w makroregionie, w którym zarejestrowana jest firma. Każdy z 5 makroregionów posiada pulę 7-9 milionów złotych.

Głównym celem Akademii Managera jest skuteczne wyszkolenie pracowników – w szczególności kadry zarządzającej, która jest rdzeniem każdej firmy. Dobrze wyszkoleni managerowie to lepiej zarządzany zespół i zdecydowana przewaga nad konkurencją.

Akademia Managera – oferta wartoszkolic.pl

Wieloletnie doświadczenie oraz kadra doświadczonych i wysoko wykwalifikowanych szkoleniowców pozwala nam prowadzić najlepsze szkolenia. Dzięki nim przygotujemy pracowników nie tylko pod względem teoretycznym, ale także przede wszystkim praktycznym. Szkolenia managerskie w wartoszkolic.pl można podzielić na dwa rodzaje: szkolenie z tradycyjnie pojmowanego zrządzania zespołem o nazwie Efektywny Menedżer, a także szkolenie opierające się głównie na budowaniu pozycji lidera w danej grupie – to szkolenie nosi nazwę Szkolenie Team leader lider niemalowany.

Zarówno w jednym, jak i drugim szkoleniu menedżerskim główny nacisk kładziemy na wartościową i merytoryczną wiedzę, oraz zastosowanie jej w praktyce. Sama sucha wiedza bez podparcia praktyką jest jałowa. Dlatego nasi szkoleniowcy przykładają dużą wagę, aby indywidualizować każde ćwiczenie pod względem grupy, z którą pracują.

Dlaczego warto wybrać wartoszkolic.pl?

Jeżeli poszukujesz szkolenia, które zostanie pokryte dofinansowaniem z Akademii Managera, to wartoszkolic.pl jest najlepszą ofertą. Pozyskujemy dofinansowanie, przeprowadzamy szkolenie i rozliczamy dofinansowanie. Warto nadmienić, że cechujemy się bardzo wysoką skutecznością – aż 80% złożonych przez nas wniosków otrzymuje dofinansowanie. Co więcej, w przypadku odmowy, wartoszkolic.pl ponosi cały koszt, dzięki czemu klient nic nie płaci.

W połączeniu z doświadczoną kadrą szkoleniową oraz elastycznym podejściem do każdego klienta, nasza oferta wyróżnia się na rynku szkoleń. Jakość potwierdzona jest licznymi certyfikatami, takimi jak standard szkoleniowy SUS 2.0.

Regularne szkolenie kadry zarządzającej to podstawa dobrze funkcjonującej firmy. Jest to inwestycja długofalowa, która przynosi przedsiębiorstwu korzyści przed lata, zaś zarządzany przez managerów zespół pracuje efektywniej i szybciej.