Rozwój pracowników - Akademia Managera

Pracownicy są podstawą każdego przedsiębiorstwa bez względu na jego rozmiary. Co więcej, dobrze wykwalifikowani pracownicy to zgrany zespół, który potrafi działać płynnie i efektywnie, dzięki czemu przynosi firmie zysk. Warto podkreślić, że odpowiednie szkolenie własnych pracowników pomaga zyskiwać im nowe kwalifikacje i jeszcze lepiej wypełniać powierzone im zadania. W jaki sposób skutecznie szkolić pracowników i czym jest Akademia Managera?

Akademia managera, czyli dlaczego warto szkolić pracowników?

Wielu przedsiębiorców wychodzi z założenia, że pracownik ma po prostu pracować. Co gorsza, uważają oni szkolenie za stratę czasu i pieniędzy. Warto jednak podkreślić, że takie przedsiębiorstwa często borykają się z problemami finansowymi, które spowodowane są… niską jakością pracy pracowników. Jest to zatem pewnego rodzaju samospełniająca się przepowiednia – jakość pracy pracowników jest niska, przez co zyski przedsiębiorstwa są coraz mniejsze.

Regularne i częste szkolenie pracowników to przede wszystkim długofalowa inwestycja. Dobrze wyszkolony pracownik wykonuje swoje zadanie efektywniej, szybciej i lepiej. Jest to zdecydowana podstawa budowania stabilnego rozwoju firmy, dlatego rozwój pracowników jest równie ważny, co rozwój przedsiębiorstwa. Co więcej, bez rozwoju pracowników ciężko w stabilny i zrównoważony sposób budować pozycję firmy, gdyż to właśnie pracownicy stanowią jej podstawę i swoisty fundament.

Warto podkreślić, że zrównoważony rozwój pracowników i stopniowe zwiększanie ich kwalifikacji, nie tylko przyczynia się do rozwoju firmy, ale także trwale wiąże pracowników z przedsiębiorstwem, ze względu na dobre warunki pracy, rozwój i rosnące pensje.

Program dofinansowań Akademia Managera pozwala na zmniejszenie kosztów szkoleń dla pracowników, dlatego jest to jeden z najważniejszych powodów, dla których warto zdecydować się na regularne szkolenie swoich pracowników.

Finansowanie szkoleń dla pracowników – co właściwie da nam akademia managera?

Każdy przedsiębiorca wie, że bez inwestycji nie ma zysku. Zasada ta sprawdza się nie tylko w handlu, ale także i w zarządzaniu zespołem. Dla wielu właścicieli firm może być jednak zaskoczeniem, że niektóre szkolenia mogą być finansowane, przez co ich koszt zmniejszony jest nawet o 80%.

Program Akademia Managera to doskonały sposób na poszerzenie kompetencji swoich pracowników – w tym także kadry zarządzającej. Managerzy to niezwykle istotna grupa pracowników, która ma pod swoimi skrzydłami zarządzanie całym zespołem. Dobrze wyszkoleni managerowie, to zrównoważony rozwój i stale powiększający się zysk. Warto pamiętać, że to od właściwego zarządzania managerów zależy to, w jakim tempie rozwija się firma. Jednym z kardynalnych błędów, które może popełnić przedsiębiorca jest brak zaufania do kadry zarządzającej i zajmowanie się osobiście wszystkimi najważniejszymi zadaniami. Taka polityka firmy zawsze prowadzi do katastrofy, ponieważ praca zespołowa, to podstawa budowania pozycji przedsiębiorstwa.

Warto zaznaczyć, że Akademia Managerów jest programem dofinansowań z własnym budżetem wynoszącym niebagatelną sumę 50 700 000 złotych. Projekt ten realizowany jest za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. Fundusze te rozparcelowane są na 5 makroregionów  – aby uzyskać dofinansowanie trzeba zgłosić się w makroregionie, w którym zarejestrowana jest firma. Każdy z 5 makroregionów posiada pulę 7-9 milionów złotych.

Głównym celem Akademii Managera jest skuteczne wyszkolenie pracowników – w szczególności kadry zarządzającej, która jest rdzeniem każdej firmy. Dobrze wyszkoleni managerowie to lepiej zarządzany zespół i zdecydowana przewaga nad konkurencją.

Akademia Managera – oferta wartoszkolic.pl

Wieloletnie doświadczenie oraz kadra doświadczonych i wysoko wykwalifikowanych szkoleniowców pozwala nam prowadzić najlepsze szkolenia. Dzięki nim przygotujemy pracowników nie tylko pod względem teoretycznym, ale także przede wszystkim praktycznym. Szkolenia managerskie w wartoszkolic.pl można podzielić na dwa rodzaje: szkolenie z tradycyjnie pojmowanego zrządzania zespołem o nazwie Efektywny Menedżer, a także szkolenie opierające się głównie na budowaniu pozycji lidera w danej grupie – to szkolenie nosi nazwę Szkolenie Team leader lider niemalowany.

Zarówno w jednym, jak i drugim szkoleniu menedżerskim główny nacisk kładziemy na wartościową i merytoryczną wiedzę, oraz zastosowanie jej w praktyce. Sama sucha wiedza bez podparcia praktyką jest jałowa. Dlatego nasi szkoleniowcy przykładają dużą wagę, aby indywidualizować każde ćwiczenie pod względem grupy, z którą pracują.

Dlaczego warto wybrać wartoszkolic.pl?

Jeżeli poszukujesz szkolenia, które zostanie pokryte dofinansowaniem z Akademii Managera, to wartoszkolic.pl jest najlepszą ofertą. Pozyskujemy dofinansowanie, przeprowadzamy szkolenie i rozliczamy dofinansowanie. Warto nadmienić, że cechujemy się bardzo wysoką skutecznością – aż 80% złożonych przez nas wniosków otrzymuje dofinansowanie. Co więcej, w przypadku odmowy, wartoszkolic.pl ponosi cały koszt, dzięki czemu klient nic nie płaci.

W połączeniu z doświadczoną kadrą szkoleniową oraz elastycznym podejściem do każdego klienta, nasza oferta wyróżnia się na rynku szkoleń. Jakość potwierdzona jest licznymi certyfikatami, takimi jak standard szkoleniowy SUS 2.0.

Regularne szkolenie kadry zarządzającej to podstawa dobrze funkcjonującej firmy. Jest to inwestycja długofalowa, która przynosi przedsiębiorstwu korzyści przed lata, zaś zarządzany przez managerów zespół pracuje efektywniej i szybciej.

 

Przeczytaj również:

Blog, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Zarządzanie sprzedażą – wszystko co trzeba o nim wiedzieć. Wywiad z Angeliką Kuczyńską.

Sprzedaż jest sercem każdej organizacji, motorem napędowym wzrostu i rentowności. Aby jednak proces sprzedaży był skuteczny, niezbędne jest zastosowanie odpowiednich strategii, narzędzi i technik zarządzania. W wywiadzie z naszą ekspertką – Angeliką Kuczyńską, przyjrzymy się bliżej, czym jest zarządzanie sprzedażą, dlaczego jest tak ważne i jakie są najlepsze praktyki, które mogą pomóc firmom w osiąganiu lepszych wyników sprzedażowych. Zapraszamy…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Pewność siebie – jak ją zbudować?

W obliczu ciągłych wyzwań, jakie stawia przed nami współczesny świat, pewność siebie wyłania się jako kluczowa cecha, umożliwiająca osiąganie sukcesów w życiu osobistym i zawodowym. To nie tylko umiejętność stawiania czoła przeciwnościom, ale także zdolność do podejmowania śmiałych decyzji i realizowania marzeń. Pewność siebie pozwala nam przekroczyć granice własnych ograniczeń, otwierając drzwi do świata pełnego możliwości. Jednak nie dla każdego jest…
dowiedz się więcej
Blog, Szkolenia, Wiedza i rozwój

Na czym polega telemarketing?

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu, firmy nieustannie poszukują nowych i efektywnych metod dotarcia do swoich potencjalnych klientów. Wśród różnorodnych strategii marketingowych, telemarketing wyłania się jako jedno z najbardziej bezpośrednich i osobistych narzędzi komunikacji. Mimo że czasami może być postrzegany jako metoda kontrowersyjna lub nachalna, jego skuteczność w budowaniu relacji z klientami i generowaniu sprzedaży jest niezaprzeczalna. Telemarketing, wykorzystując potęgę słowa…
dowiedz się więcej

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.