Aktualne zmiany w prawie pracy

Uczestnik szkolenia “Aktualne zmiany w prawie pracy” zyska aktualną wiedzę dotyczącą najnowszych zmian w prawie pracy, co pozwoli mu na skuteczne dostosowanie działań pracodawcy do obowiązujących przepisów i uniknięcie ewentualnych konfliktów prawnych. Ponadto, zdobędzie również umiejętność interpretacji i stosowania nowych regulacji, co poprawi jego kompetencje zawodowe oraz umożliwi skuteczne zarządzanie personelem w zgodzie z obowiązującym prawem.

wyślij zapytanie

Grupa docelowa i idea szkolenia: Aktualne zmiany w prawie pracy

Grupa docelowa szkolenia “Aktualne zmiany w prawie pracy” to przede wszystkim pracodawcy, kadra zarządzająca oraz specjaliści HR i pracownicy działów prawnych, którzy chcą poznać najnowsze zmiany w prawie pracy i zdobyć umiejętności niezbędne do skutecznego dostosowania działań przedsiębiorstwa do obowiązujących przepisów.

Idea szkolenia “Aktualne zmiany w prawie pracy” polega na dostarczeniu uczestnikom najświeższej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu obowiązujących przepisów prawa pracy. Celem jest umożliwienie uczestnikom efektywnego dostosowania strategii i działań firmy do nowych regulacji, co pozwoli uniknąć potencjalnych problemów prawnych i zwiększyć skuteczność zarządzania personelem. Szkolenie ma także na celu rozwijanie kompetencji zawodowych uczestników oraz zwiększenie ich pewności siebie w obszarze stosowania prawa pracy w praktyce biznesowej.

zapisz się na szkolenie już teraz

Aktualne zmiany w prawie pracy – korzyści ze szkolenia

  • Poprawa klimatu organizacyjnego: Wspólna nauka i zrozumienie regulacji prawnych może wpłynąć na poprawę atmosfery w miejscu pracy oraz zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników.
  • Optymalizacja procesów HR: Zarządzanie personelem staje się bardziej efektywne, gdy zarówno pracownicy, jak i kadra zarządzająca mają wspólną wiedzę na temat aktualnych przepisów prawnych.
  • Zwiększenie konkurencyjności: Firma, która dba o aktualizację wiedzy pracowników z zakresu prawa pracy, może efektywniej dostosować się do zmieniających się

Korzyści dla organizacji

  • Zwiększenie zgodności z prawem: Szkolenie pozwala pracownikom lepiej zrozumieć i stosować obowiązujące przepisy prawne, co redukuje ryzyko wystąpienia sporów pracowniczych i ewentualnych konfliktów prawnych. Dzięki temu firma może uniknąć kosztownych procesów sądowych i grzywien.
  • Poprawa efektywności działań: Dostosowanie strategii i procedur firmy do najnowszych przepisów pozwoli na bardziej efektywne zarządzanie personelem i dostosowanie polityki pracowniczej do obecnych realiów rynkowych.
  • Zwiększenie zaufania pracowników: Dbanie o zgodność z prawem pracy oraz przestrzeganie przepisów buduje zaufanie pracowników do firmy, co może wpłynąć na ich większą lojalność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków.
  • Redukcja ryzyka reputacyjnego: Działanie zgodnie z obowiązującym prawem pracy pozwoli uniknąć negatywnego rozgłosu i utraty reputacji firmy w oczach społeczności, klientów i inwestorów.
  • Rozwój pracowników: Szkolenie dostarcza praktycznej wiedzy i umiejętności, które pracownicy mogą wykorzystać w codziennej pracy, co przyczynia się do ich rozwoju zawodowego i zwiększenia efektywności.

Korzyści dla pracowników

  • Zwiększenie wiedzy i umiejętności: Szkolenie umożliwia pracownikom zrozumienie najnowszych przepisów i regulacji związanych z prawem pracy, co pozwala im lepiej chronić swoje prawa i interesy.
  • Bezpieczeństwo pracy: Dzięki zdobytym informacjom pracownicy mogą uniknąć potencjalnych zagrożeń związanych z nieznajomością przepisów, co przekłada się na ich większe poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy.
  • Wzrost pewności siebie: Zrozumienie swoich praw i obowiązków daje pracownikom większą pewność siebie w kontekście relacji z pracodawcą oraz podejmowania decyzji związanych z ich zatrudnieniem.
  • Lojalność i zaangażowanie: Pracownicy, którzy czują, że ich pracodawca dba o ich dobro i zgodność z prawem, są bardziej lojalni i zaangażowani w wykonywanie swoich obowiązków.
  • Rozwój zawodowy: Posiadanie wiedzy z zakresu prawa pracy może otwierać nowe możliwości rozwoju zawodowego, zwłaszcza dla osób pracujących w dziale HR czy obszarze zarządzania personelem.
dowiedz się więcej

Program szkolenia

  • Istotność znajomości bieżących regulacji prawnych
  • Proces aktualizacji przepisów w prawie pracy
  • Trendy i nowości w zakresie przepisów dotyczących zatrudnienia
  • Wymagania formalne przy zawieraniu i rozwiązywaniu umowy o pracę
  • Zasady i ograniczenia w stosowaniu umów cywilnoprawnych
  • Zmiany w regulacjach dotyczących czasu pracy i urlopów
  • Aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń
  • Zasady ustalania wynagrodzenia minimalnego
  • Dodatki, premie i inne formy wynagrodzenia
  • Zmiany w przepisach dotyczących świadczeń socjalnych
  • Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bezpieczeństwa
  • Zasady oceny ryzyka zawodowego
  • Kary i sankcje za naruszenie przepisów BHP
  • Zasady i procedury zwalniania pracowników
  • Nowości w przepisach dotyczących wypowiedzeń i rozwiązywania umów
  • Konsekwencje prawne dla pracodawcy i pracownika
  • Alternatywne metody rozwiązywania sporów w miejscu pracy
  • Uprawnienia inspektorów pracy
  • Nowe narzędzia i procedury kontroli
  • Konsekwencje naruszeń przepisów prawnych
  • Sposoby na uniknięcie sankcji i sporów z organami kontroli

Metody wykorzystywane podczas szkolenia

1

Wykład i prezentacja

Trener omawia najważniejsze zagadnienia związane z aktualnymi zmianami w prawie pracy. Prezentacja multimedialna, przykłady i wyjaśnienia pomagają uczestnikom zrozumieć teoretyczne aspekty tematu.

2

Studium przypadków

W ramach tego podejścia uczestnicy analizują realne przypadki związanego z prawem pracy. Dzięki temu mogą praktycznie zastosować swoją wiedzę do rozwiązywania sytuacji problemowych.

3

Ćwiczenia praktyczne

Organizacja ćwiczeń, np. tworzenia umów o pracę, wypowiadania wypowiedzeń, lub oceny ryzyka zawodowego, pozwala uczestnikom ćwiczyć praktyczne umiejętności i podejmować decyzje zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Opinie

Współpraca

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.

Szkolenie

Osoby z którymi się kontaktowaliśmy wykazały się profesjonalizmem. Szkolenie było bardzo interesujące, jednak żałuje, że nasza firma wybrała tylko jeden dzień szkoleniowy. Wydaje mi się, że większa ilość dni przyniosłaby jeszcze więcej korzyści, a przekazana wiedza nie musiałaby być tak bardzo skondensowana jak miało to miejsce podczas jednego dnia.

Profesjonalizm Warto Szkolić

Dużym atutem firmy jest jej zaangażowanie w otrzymane zlecenie i to, że dopasowuje się do indywidualnych potrzeb klienta. Szkolenie bardzo podobało się wszystkim pracownikom i na pewno jeszcze skorzystamy z usług szkoleniowych tej firmy.
więcej opinii