Grupa docelowa i idea szkolenia: Zintegrowana strategia komunikacji – Branding, Public Relations, marketing
Grupa docelowa szkolenia to profesjonaliści z obszaru marketingu, public relations, brandingu oraz wszystkie osoby zainteresowane budowaniem zintegrowanych strategii komunikacyjnych. Program adresowany jest do menedżerów, kierowników działów marketingu i PR, specjalistów ds. komunikacji korporacyjnej oraz właścicieli firm. Szczególnie korzystne będzie dla osób, które chcą poszerzyć swoją wiedzę na temat efektywnego zarządzania komunikacją, kreowania marki i budowania relacji z klientami. Niezależnie od poziomu doświadczenia, to szkolenie dostarczy Ci wartościowej wiedzy i praktycznych umiejętności.
Idea szkolenia z budowania zintegrowanych strategii komunikacyjnych polega na przekazaniu uczestnikom kompleksowej wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania marką i komunikacją. Program łączy teoretyczne fundamenty z praktycznymi studiami przypadków, które pozwolą uczestnikom na zdobycie praktycznych umiejętności w planowaniu, wdrażaniu i ocenie efektywności działań komunikacyjnych.
Zintegrowana strategia komunikacji – Branding, Public Relations, marketing – korzyści ze szkolenia
- Zwiększenie synergii działań: Szkolenie z budowania zintegrowanych strategii komunikacyjnych przyczynia się do zwiększenia synergii działań w organizacji. Wspólne zrozumienie i stosowanie spójnych strategii komunikacyjnych umożliwia lepszą koordynację działań różnych działów i zespołów.
- Umacnianie marki organizacji: Dzięki skutecznym strategiom brandingowym, PR i marketingowym organizacja ma możliwość umocnienia swojej marki. Konsekwentne działania komunikacyjne budują pozytywny wizerunek i zwiększają rozpoznawalność, co przekłada się na wzrost wartości marki.
- Poprawa relacji z interesariuszami: Zintegrowane strategie komunikacyjne umożliwiają organizacji budowanie silniejszych relacji z interesariuszami, takimi jak klienci, partnerzy biznesowi, dostawcy i społeczność lokalna. Skuteczna komunikacja wspiera tworzenie długotrwałych i korzystnych relacji.
- Lepsza koordynacja działań: Szkolenie z budowania zintegrowanych strategii komunikacyjnych przyczyni się do lepszej koordynacji działań między różnymi działami organizacji. Wspólne zrozumienie strategii komunikacyjnej pozwoli na skuteczniejsze osiąganie celów organizacyjnych.
Korzyści dla organizacji
- Zwiększenie rozpoznawalności marki: Szkolenie z budowania zintegrowanych strategii komunikacyjnych pozwoli organizacji zwiększyć widoczność i rozpoznawalność marki. Poprzez skuteczne działania brandingowe, PR i marketingowe, firma będzie mogła wyróżnić się na rynku i budować silną pozycję.
- Kreowanie pozytywnego wizerunku: Dzięki odpowiednim strategiom komunikacyjnym, organizacja będzie miała możliwość budowania pozytywnego wizerunku. Skuteczne działania PR pozwolą na budowanie zaufania i relacji z klientami, partnerami biznesowymi oraz innymi interesariuszami.
- Dotarcie do właściwej grupy docelowej: Szkolenie umożliwi organizacji skuteczne dotarcie do właściwej grupy docelowej. Poprzez odpowiednio zaplanowane działania marketingowe i komunikacyjne, firma będzie w stanie skoncentrować swoje wysiłki na grupach, które są najbardziej zainteresowane jej produktami lub usługami.
- Osiągnięcie celów biznesowych: Skuteczne strategie komunikacyjne przyczynią się do osiągnięcia celów biznesowych organizacji. Poprawa widoczności marki, zwiększenie sprzedaży, pozyskiwanie nowych klientów czy utrzymanie lojalności istniejących klientów to tylko niektóre z korzyści, które przyczynią się do sukcesu biznesowego.
- Efektywność w wykorzystaniu zasobów: Szkolenie pozwoli organizacji na efektywne wykorzystanie zasobów komunikacyjnych. Dzięki zintegrowanym strategiom, firma będzie mogła lepiej zarządzać budżetem marketingowym i dostosować działania do swoich celów oraz możliwości.
Korzyści dla pracowników
- Rozwój umiejętności: Szkolenie z budowania zintegrowanych strategii komunikacyjnych umożliwi pracownikom rozwinięcie umiejętności z zakresu brandingu, PR i marketingu. Dzięki temu zdobędą nowe kompetencje, które będą cenne dla ich kariery zawodowej.
- Zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy: Posiadanie wiedzy i umiejętności związanych z budowaniem zintegrowanych strategii komunikacyjnych czyni pracowników bardziej atrakcyjnymi na rynku pracy. To dodatkowa wartość, która może przyspieszyć awans i otworzyć nowe możliwości zawodowe.
- Zwiększenie efektywności pracy: Pracownicy, którzy posiadają wiedzę na temat zintegrowanych strategii komunikacyjnych, są w stanie lepiej współpracować i efektywniej realizować zadania zespołowe. Zrozumienie kompleksowego podejścia do komunikacji pozwala na skuteczne działanie i osiąganie zamierzonych wyników.
- Samorozwój i motywacja: Szkolenie daje pracownikom możliwość samorozwoju i poszerzenia horyzontów w dziedzinie komunikacji. Zdobycie nowej wiedzy i umiejętności stymuluje ich motywację i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
- Budowanie pewności siebie: Uczestnictwo w szkoleniu pozwala pracownikom na zwiększenie pewności siebie w zakresie komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej. Posiadanie wiedzy na temat budowania marki, PR i marketingu przekłada się na większą pewność w prezentowaniu się i reprezentowaniu organizacji.
Program szkolenia
- Myśl strategicznie, działaj taktycznie
- Czym jest strategia komunikacji?
- Dlaczego warto mieć strategię?
- Strategie w przedsiębiorstwach – główne trendy
- Co powinno znaleźć się w strategii?
- Proces projektowania strategii
- Cele strategii oraz KPI – co chcemy i możemy osiągnąć?
- Czego chcą klienci? Profilowanie grupy docelowej
- Efektywna segmentacja i insight w strategii
- Persony w działaniach strategicznych
- Grupy otoczenia – dopasowanie działań strategicznych
- Planowanie strategii a cykl życia marki
- 21 praw marketingowych w tworzeniu strategii dla marki
- Wyróżnij się, albo zgiń – pozycjonowanie strategiczne marki
- Fioletową krową być – wyróżnik dla marki
- Misja, wizja i korzyści wiodące marki
- Komunikaty wiodące w strategii
- Działania wizerunkowe/ produktowe/ taktyczne/ promocyjne
- Plan operacyjny strategii w praktyce
- Wdrożenie strategii – wewnątrz i na zewnątrz firmy
- Bariery w procesie wdrożenia strategii
- Trzy poziomy pomiaru efektywności strategii
- ROI w realizacji strategii
- Drzewo marki – narzędzie praktycznego planowania strategii
- Przygotowanie przez uczestników zintegrowanej strategii komunikacyjnej dla marki
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Wykłady eksperckie
Doświadczony praktyk z dziedziny komunikacji, brandingu, PR i marketingu przeprowadzi inspirujące wykłady, dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Studia przypadków
Analiza realnych przypadków pozwoli uczestnikom na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy i rozwinięcie umiejętności w budowaniu zintegrowanych strategii komunikacyjnych.
Warsztaty
Interaktywne warsztaty umożliwią uczestnikom praktyczne ćwiczenie i rozwijanie umiejętności w zakresie budowania marki, PR i marketingu.
Symulacje
Przeżywanie sytuacji symulacyjnych pozwoli uczestnikom na zdobycie praktycznego doświadczenia w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu komunikacją w różnych scenariuszach.
Dyskusje i networking
Uczestnicy będą mieli możliwość dzielenia się swoimi spostrzeżeniami, pomysłami i doświadczeniami, co sprzyja budowaniu relacji oraz wymianie wiedzy i dobrych praktyk.
Katarzyna Zych
Absolwentka podyplomowych studiów „Akademia Trenera” Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu; licencjat z zakresu Public Relations, wizerunku firmy i instytucji, projektowania komunikacji – absolwentka Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu; mgr socjologii – absolwentka jednolitych studiów magisterskich na kierunku socjologia Uniwersytetu Zielonogórskiego, absolwentka studiów podyplomowych w zakresie marketingu internetowego w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. 15 lat doświadczenia, zrealizowanych ponad 13 000 h szkoleniowych i 4000h doradczych.
Od ponad 14 lat praktyk biznesu i trener działający w obszarze kompetencji psychospołecznych oraz komunikacji marketingowej. CEO/ wydawca oraz autorka książek i ebooków. Na swoim koncie ma stworzenie strategii komunikacyjnych oraz wsparcie eksperckie kilkunastu organizacji oraz przedsiębiorstw różnych branż. Autorka bloga o self-publishingu, twórczyni autorskich kursów online. W latach 2013-2014 odpowiedzialna za realizację strategii komunikacyjnej, budowanie i utrzymywanie relacji z mediami, a także kształtowanie komunikacji z otoczeniem zewnętrznym jednej z największych na polskim rynku spółek FinTech. Jako dyrektor handlowy agencji reklamowej odpowiedzialna była za koordynowanie pracy konsultantów handlowych oraz kształtowanie strategii sprzedażowej. Aktywnie działa na rynku publikacji eksperckich, publikowała między innymi dla magazynu MARKETER+. Afirmatorka kreatywności. Szkoli skutecznie, z pomysłem i pasją.