Grupa docelowa i idea szkolenia: ChatGPT jako wsparcie zdrowia psychicznego w pracy
Grupa docelowa szkolenia “ChatGPT jako wsparcie zdrowia psychicznego w pracy” to specjaliści HR, menedżerowie zespołów, liderzy projektów oraz osoby odpowiedzialne za dobrostan pracowników w organizacjach. Dodatkowo, może zainteresować pracowników na wszystkich szczeblach w organizacji.
Idea szkolenia “ChatGPT jako wsparcie zdrowia psychicznego w pracy” polega na pokazaniu, jak wykorzystać narzędzie ChatGPT do wspierania zdrowia psychicznego pracowników w środowisku pracy. Celem jest nie tylko edukacja na temat technologii AI, ale także pokazanie, jak można ją zintegrować z codziennymi działaniami, aby promować dobrostan emocjonalny, zarządzać stresem i budować empatyczne relacje w zespole. Szkolenie łączy wiedzę z zakresu sztucznej inteligencji i psychologii, oferując praktyczne rozwiązania dla nowoczesnych miejsc pracy.
ChatGPT jako wsparcie zdrowia psychicznego w pracy – korzyści ze szkolenia
- Zwiększenie odporności na zmiany – Zarówno organizacja, jak i pracownicy lepiej radzą sobie z wyzwaniami i zmianami, dzięki narzędziom wspierającym zdrowie psychiczne, co pozwala łatwiej adaptować się do nowych warunków pracy.
- Wzmacnianie zaangażowania i lojalności – Pracownicy, którzy czują wsparcie emocjonalne, są bardziej zaangażowani i lojalni wobec firmy, a organizacja zyskuje stabilność oraz długoterminowe zaangażowanie swojego zespołu.
- Skrócenie czasu reakcji na problemy emocjonalne – ChatGPT umożliwia szybkie identyfikowanie problemów związanych ze zdrowiem psychicznym, co pozwala na wczesną interwencję zarówno z perspektywy pracownika, jak i organizacji, zapobiegając eskalacji trudności.
- Zwiększenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – Wsparcie zdrowia psychicznego przez technologie AI pomaga pracownikom w lepszym zarządzaniu stresem i napięciem, co przekłada się na zdrowszą równowagę między pracą a życiem prywatnym, przynosząc korzyści również organizacji w postaci bardziej zrelaksowanego i zadowolonego zespołu.
- Podniesienie świadomości na temat zdrowia psychicznego – Wspólne korzystanie z narzędzi takich jak ChatGPT zwiększa świadomość zarówno wśród pracowników, jak i zarządu na temat wagi dbania o zdrowie psychiczne, co buduje bardziej świadome i troskliwe środowisko pracy.
Korzyści dla organizacji
- Zwiększona efektywność zarządzania zdrowiem psychicznym pracowników – Organizacja zyskuje narzędzie, które może wspierać codzienne interakcje związane z dobrostanem emocjonalnym, oferując szybką pomoc w sytuacjach stresowych, co zmniejsza obciążenie dla zespołów HR i menedżerów.
- Poprawa atmosfery w pracy i zaangażowania pracowników – Regularne wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego przyczynia się do lepszej komunikacji w zespole, zwiększenia poczucia bezpieczeństwa emocjonalnego oraz większego zaangażowania pracowników w wykonywane zadania.
- Zmniejszenie absencji i rotacji pracowników – Dbanie o zdrowie psychiczne dzięki wsparciu technologicznemu może przyczynić się do zmniejszenia liczby dni wolnych związanych ze stresem oraz obniżyć rotację pracowników, co prowadzi do stabilniejszej i bardziej wydajnej siły roboczej.
- Budowanie wizerunku organizacji dbającej o dobrostan pracowników – Wdrożenie innowacyjnych narzędzi do wsparcia zdrowia psychicznego pokazuje, że firma jest nowoczesna i troszczy się o swoich pracowników, co pozytywnie wpływa na jej reputację na rynku pracy.
- Oszczędność zasobów w długoterminowej perspektywie – Dzięki szybkiemu reagowaniu na problemy emocjonalne pracowników, organizacja może obniżyć koszty związane z absencjami, zwolnieniami lekarskimi oraz rekrutacją nowych osób na stanowiska opuszczone z powodu wypalenia zawodowego.
Korzyści dla pracowników
- Łatwiejszy dostęp do wsparcia emocjonalnego – Pracownicy zyskują narzędzie, które umożliwia szybkie i anonimowe uzyskanie wsparcia w momentach stresu czy napięcia, co pomaga w lepszym radzeniu sobie z wyzwaniami dnia codziennego.
- Zwiększenie świadomości i umiejętności radzenia sobie ze stresem – Szkolenie pomaga pracownikom w lepszym rozumieniu swoich emocji oraz wprowadza techniki, które mogą skutecznie redukować stres, poprawiając samopoczucie i komfort psychiczny.
- Poprawa relacji w zespole – Wsparcie ChatGPT pomaga w komunikacji i budowaniu empatycznych relacji, co prowadzi do poprawy atmosfery w miejscu pracy oraz wspierania zdrowej kultury pracy.
- Większe poczucie bezpieczeństwa i zadowolenia z pracy – Stała dostępność narzędzia wspierającego zdrowie psychiczne daje pracownikom poczucie, że organizacja dba o ich dobrostan, co przekłada się na większą satysfakcję z wykonywanych obowiązków i lojalność wobec firmy.
- Rozwój umiejętności samopomocy – Pracownicy uczą się, jak samodzielnie korzystać z narzędzi wspierających zdrowie psychiczne, co zwiększa ich autonomię i zdolność radzenia sobie w trudnych sytuacjach zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Program szkolenia
- Podstawy zdrowia psychicznego
- Definicja zdrowia psychicznego
- Częste problemy psychiczne w pracy
- Rola organizacji w dbaniu o dobrostan pracowników
- Stres i wypalenie zawodowe
- Mechanizmy stresu
- Objawy wypalenia zawodowego
- Techniki radzenia sobie ze stresem
- Znaczenie wsparcia psychicznego w organizacjach
- Wpływ wsparcia psychicznego na produktywność
- Budowanie kultury wspierającej dobrostan
- Podstawy sztucznej inteligencji
- Definicja sztucznej inteligencji
- Różne zastosowania AI w biznesie
- Etyczne aspekty AI
- ChatGPT – czym jest i jak działa
- Mechanizm działania ChatGPT
- Zastosowanie NLP (Natural Language Processing)
- Ograniczenia i zalety ChatGPT w kontekście zdrowia psychicznego
- ChatGPT w roli wsparcia psychicznego
- Jak AI może wspierać zdrowie psychiczne
- Przykłady zastosowań w firmach
- Rola empatii w interakcjach z AI
- Scenariusze użycia ChatuGPT
- Automatyczne wsparcie dla pracowników w sytuacjach stresowych
- Monitorowanie nastroju pracowników
- Wykorzystanie ChatuGPT w komunikacji wewnętrznej
- Tworzenie bezpiecznej przestrzeni z ChatemGPT
- Prywatność i anonimowość w interakcjach z AI
- Zapewnienie odpowiedniego tonu i empatii w rozmowach
- Jak unikać błędów komunikacyjnych
- Integracja ChatuGPT z systemami HR
- Połączenie AI z platformami HR
- Automatyczne raporty z interakcji
- Analiza trendów zdrowia psychicznego w organizacji
- Aspekty etyczne w korzystaniu z AI
- Granice odpowiedzialności AI
- Dylematy moralne w interakcji z pracownikami
- Zapewnienie transparentności działań
- Zarządzanie danymi wrażliwymi
- Ochrona danych osobowych
- Regulacje prawne dotyczące AI i zdrowia psychicznego
- Bezpieczeństwo w przechowywaniu i przetwarzaniu danych
- Odpowiedzialność organizacji za wdrożenie AI
- Rola zarządu w zapewnieniu odpowiedzialnego wdrożenia
- Monitorowanie efektywności narzędzi AI
- Długoterminowy wpływ na zdrowie psychiczne pracowników
- Rozwój AI w kontekście zdrowia psychicznego
- Nowe technologie wspierające zdrowie psychiczne
- Personalizacja interakcji z AI
- Wpływ na globalne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Potencjał rozwoju narzędzi AI w pracy
- Rozszerzenie funkcji ChatuGPT o inne narzędzia
- AI jako stały element wsparcia dla zespołów HR
- Przykłady rozwoju technologicznego w organizacjach
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
1
Symulacje rozmów z ChatemGPT
Uczestnicy będą mieli możliwość przeprowadzenia symulacji interakcji z ChatemGPT, co pozwoli im zobaczyć, jak narzędzie może odpowiadać na różne sytuacje emocjonalne pracowników. Celem jest zrozumienie, jak algorytmy reagują na stres, pytania dotyczące zdrowia psychicznego oraz problemy zawodowe.
2
Warsztaty projektowania scenariuszy rozmów
W grupach uczestnicy będą tworzyć scenariusze rozmów, które mogą być używane przez ChatGPT w sytuacjach wsparcia zdrowia psychicznego. Warsztaty pozwolą na zrozumienie, jak dostosowywać komunikaty AI do różnych potrzeb pracowników oraz jak zachować empatyczny ton w automatycznych odpowiedziach.
3
Sesje Q&A
Czas na interakcję z ekspertami z zakresu AI oraz zdrowia psychicznego, którzy odpowiedzą na pytania uczestników dotyczące skuteczności ChatuGPT, jego wdrażania w firmach oraz zarządzania etycznymi aspektami jego użycia. To praktyczne podejście umożliwia bezpośrednie odniesienie teoretycznej wiedzy do codziennych wyzwań.
4
Ćwiczenia grupowe i dyskusje
Uczestnicy będą wspólnie pracować nad analizą wyzwań związanych ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy i identyfikować, w jaki sposób ChatGPT może stanowić wsparcie w tych obszarach. Celem jest wymiana doświadczeń i wspólne wypracowanie najlepszych praktyk.
Opinie
Profesjonalnie zorganizowane szkolenie
Jako przedstawiciel firmy chciałabym wyrazić nasze ogromne zadowolenie z usług firmy Warto Szkolić, która przeprowadziła dla naszego zespołu szkolenie sprzedażowe. Trener Paweł okazał się być prawdziwym profesjonalistą - jego wiedza, doświadczenie i zaangażowanie były widoczne na każdym kroku. Szkolenie było przeprowadzone w sposób dynamiczny i interaktywny, co sprawiło, że wszyscy uczestnicy byli aktywnie zaangażowani i zmotywowani do nauki. Efekty szkolenia przerosły nasze oczekiwania - każdy wyciągnął cos dla siebie. Warto Szkolić to firma godna polecenia i na pewno będziemy korzystać z ich usług w przyszłości.
Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie
Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.
Współpraca
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.