Zwiększanie przychodów przez sprzedaż wiązaną i uzupełniającą: Strategie i techniki

Uczestnik szkolenia zyska skuteczne narzędzia do zwiększania przychodów poprzez strategiczną sprzedaż wiązaną i uzupełniającą. Dowie się, jak identyfikować możliwości sprzedażowe, kreować oferty dopasowane do potrzeb klientów oraz wykorzystywać skuteczne techniki komunikacji. Rozwinie umiejętności analizy zachowań zakupowych i strategii kierowania klientów do dodatkowych produktów i usług, co pozwoli im osiągnąć wzrost wyników finansowych firmy.

wyślij zapytanie

Grupa docelowa i idea szkolenia: Zwiększanie przychodów przez sprzedaż wiązaną i uzupełniającą: Strategie i techniki

Grupa docelowa szkolenia to zarówno osoby pracujące w dziale sprzedaży, jak i menedżerowie odpowiedzialni za rozwijanie strategii sprzedażowej. Skierowane jest do sprzedawców pragnących poszerzyć swoje umiejętności o zaawansowane techniki sprzedaży wiązanej i uzupełniającej, a także do kierowników, którzy chcą efektywnie zarządzać zespołem sprzedażowym. Szkolenie doskonale wpisuje się również w potrzeby przedsiębiorców, którzy dążą do maksymalizacji przychodów i rozwoju biznesu poprzez optymalne wykorzystanie technik sprzedażowych.

Idea szkolenia polega na tym, że uczestnicy opanują techniki analizy potrzeb klientów, projektowania atrakcyjnych ofert i skutecznej komunikacji sprzedażowej. Dowiedzą się, jak identyfikować sytuacje, w których można zastosować sprzedaż wiązaną i uzupełniającą oraz jak budować trwałe relacje z klientami poprzez dostarczanie wartościowych rozwiązań. Praktyczne ćwiczenia i studia przypadków umożliwią zastosowanie nowych umiejętności w rzeczywistych sytuacjach biznesowych.

wyślij zapytanie

Zwiększanie przychodów przez sprzedaż wiązaną i uzupełniającą: Strategie i techniki – korzyści ze szkolenia

  • Zwiększenie satysfakcji klienta: Dzięki efektywnej sprzedaży wiązanej i uzupełniającej, klienci otrzymują pełniejsze rozwiązania dostosowane do ich potrzeb. To przekłada się na większą satysfakcję z zakupów, co jest korzystne zarówno dla klientów, jak i dla organizacji.
  • Podniesienie wartości średniego koszyka: Strategie sprzedaży wiązanej i uzupełniającej pozwalają na zwiększenie wartości średniego koszyka, co przekłada się na wyższe przychody firmy i wynagrodzenia pracowników.
  • Zmniejszenie rotacji pracowników: Inwestycja w rozwój umiejętności pracowników poprzez szkolenia przekłada się na większe zaangażowanie i lojalność, co zmniejsza rotację pracowników. To przynosi korzyści zarówno dla organizacji, jak i dla pracowników.
  • Podniesienie jakości obsługi klienta: Pracownicy, którzy posiadają odpowiednie umiejętności i wiedzę, mogą lepiej obsługiwać klientów. To przekłada się na wyższą jakość obsługi, która jest korzystna dla obu stron.

  • Zwiększenie przychodów: Szkolenie pomoże uczestnikom skuteczniej sprzedawać produkty i usługi, co bezpośrednio przełoży się na zwiększenie przychodów organizacji. Omówimy różne strategie sprzedaży wiązanej i uzupełniającej, które pozwalają nie tylko zwiększyć sprzedaż, ale także budować długotrwałe relacje z klientami.
  • Poprawa efektywności sprzedaży: Uczestnicy nauczą się, jak skuteczniej sprzedawać, wykorzystując techniki sprzedaży wiązanej i uzupełniającej. Omówimy, jak identyfikować potencjalne możliwości sprzedaży wiązanej i jak przekonywać klientów do zakupu dodatkowych produktów lub usług.
  • Zwiększenie lojalności klientów: Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się, jak budować trwałe relacje z klientami poprzez skuteczną sprzedaż wiązaną i uzupełniającą. Omówimy,jak techniki sprzedaży wiązanej i uzupełniającej mogą pomóc w budowaniu lojalności i zaufania klientów, co jest kluczowe dla utrzymania długoterminowej współpracy.
  • Zwiększenie konkurencyjności na rynku: Zdobycie wiedzy na temat sprzedaży wiązanej i uzupełniającej pozwoli organizacji zyskać przewagę konkurencyjną. Firma, która skutecznie wykorzystuje te strategie, jest w stanie lepiej odpowiadać na potrzeby klientów i skuteczniej konkurować na rynku.

  • Rozwój kompetencji zawodowych: Szkolenie pomoże uczestnikom zdobyć nowe umiejętności i wiedzę, które mogą zastosować w praktyce. Dzięki temu będą mogli skuteczniej sprzedawać produkty i usługi, co przekłada się na ich profesjonalny rozwój.
  • Podniesienie efektywności pracy: Zdobycie umiejętności sprzedaży wiązanej i uzupełniającej pozwoli uczestnikom lepiej wykorzystać swoje możliwości. Nauczą się, jak skutecznie identyfikować potencjalne możliwości sprzedaży wiązanej i uzupełniającej, co pozwoli im zwiększyć efektywność swojej pracy.
  • Wzrost satysfakcji z pracy: Pracownicy, którzy uczestniczą w szkoleniach i rozwijają swoje umiejętności, są zazwyczaj bardziej zaangażowani i zadowoleni z pracy. Szkolenie pomoże im lepiej zrozumieć swoją rolę i wpływ na wyniki firmy.
  • Rozwój kariery zawodowej: Zdobycie nowych umiejętności i wiedzy może przyczynić się do rozwoju kariery uczestników. Firma, która inwestuje w rozwój swoich pracowników, jest bardziej atrakcyjna na rynku pracy.
wyślij zapytanie

Program szkolenia

  • Definicja sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Rodzaje sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Zasady sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Kluczowe strategie sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Przykłady skutecznej sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Analiza badań na temat skuteczności sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Podstawowe zasady psychologii zakupów.
  • Jak wykorzystać psychologię zakupów w sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Przykłady wykorzystania psychologii zakupów w sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Rola emocji w procesie zakupowym.
  • Jak budować pozytywne doświadczenia zakupowe.
  • Jak radzić sobie z obiekcjami klientów.
  • Omówienie różnych technik sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Przykłady zastosowania każdej techniki.
  • Omówienie plusów i minusów różnych technik.
  • Jak wybrać odpowiednią technikę w zależności od sytuacji.
  • Jak skutecznie prezentować produkty klientom.
  • Jak skutecznie negocjować warunki sprzedaży.
  • Ćwiczenie: sprzedaż wiązana na przykładzie wybranego produktu.
  • Ćwiczenie: sprzedaż uzupełniająca na przykładzie wybranego produktu.
  • Analiza i omówienie wyników ćwiczeń.
  • Wnioski i rekomendacje po ćwiczeniach.
  • Praca nad poprawą umiejętności.
  • Omówienie planu rozwoju umiejętności.
  • Znaczenie budowania trwałych relacji z klientami.
  • Jak budować relacje z klientami podczas sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Przykłady budowania relacji z klientami.
  • Jak radzić sobie z trudnymi klientami.
  • Jak utrzymywać relacje z klientami po sprzedaży.
  • Omówienie dobrej praktyki w utrzymaniu relacji z klientami.
  • Proces tworzenia planu sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Jak określić cele w planie sprzedaży.
  • Jak wybrać odpowiednie produkty do sprzedaży wiązanej i uzupełniającej.
  • Jak określić oczekiwane rezultaty planu sprzedaży.
  • Jak monitorować postęp i mierzyć skuteczność planu sprzedaży.
  • Przykłady skutecznych planów sprzedaży.

Metody wykorzystywane podczas szkolenia

1

Prezentacje

Prezentacje będą wykorzystane do przekazania teorii oraz przykładów. Dzięki temu uczestnicy zdobędą solidną podstawę wiedzy, na której będą budować swoje umiejętności praktyczne.

2

Dyskusje

Podczas dyskusji uczestnicy będą mieli okazję podzielić się swoimi doświadczeniami, pomysłami oraz wyzwaniami. To pozwoli na wymianę perspektyw i doświadczeń, co zwiększy zrozumienie tematu.

3

Ćwiczenia praktyczne

Ćwiczenia praktyczne pozwolą uczestnikom przetestować zdobytą wiedzę w praktyce. Dzięki nim będą mogli od razu zastosować nowe umiejętności, co przyspieszy proces nauki.

4

Analizy przypadków

Analizy rzeczywistych przypadków sprzedaży wiązanej i uzupełniającej pozwolą uczestnikom zrozumieć, jak teoria przekłada się na praktykę. Umożliwiają zrozumienie, jak różne strategie i techniki mogą wpływać na wyniki.

5

Symulacje sprzedaży

Symulacje sprzedaży pomogą uczestnikom lepiej zrozumieć, jak przeprowadzić sprzedaż wiązaną i uzupełniającą. Pozwolą im eksperymentować z różnymi technikami w bezpiecznym środowisku.

Opinie

Profesjonalnie zorganizowane szkolenie

Jako przedstawiciel firmy chciałabym wyrazić nasze ogromne zadowolenie z usług firmy Warto Szkolić, która przeprowadziła dla naszego zespołu szkolenie sprzedażowe. Trener Paweł okazał się być prawdziwym profesjonalistą - jego wiedza, doświadczenie i zaangażowanie były widoczne na każdym kroku. Szkolenie było przeprowadzone w sposób dynamiczny i interaktywny, co sprawiło, że wszyscy uczestnicy byli aktywnie zaangażowani i zmotywowani do nauki. Efekty szkolenia przerosły nasze oczekiwania - każdy wyciągnął cos dla siebie. Warto Szkolić to firma godna polecenia i na pewno będziemy korzystać z ich usług w przyszłości.

Interesujące i bardzo profesjonale szkolenie

Firma Warto Szkolić przeprowadziła szkolenie nt. „Jak przeciwdziałać niewłaściwym zachowaniom w miejscu pracy” w ramach Planu Równości realizowanego w ING PAN. Było to szkolenie on-line, z materiałami szkoleniowymi, wygłoszone przez Pana Pawła Głowackiego. Szkolenie zostało bardzo pozytywnie przyjęte, wysoko ocenione przez naszych pracowników i bardzo interesujące. Współpraca z firmą Warto Szkolić była miłym i bezproblemowym doświadczeniem. Szkolenie zdecydowanie spełniło nasze oczekiwania. Oceniamy firmę Warto Szkolić jako rzetelną i godną polecenia.

Współpraca

Jesteśmy bardzo zadowoleni ze skorzystania z usług firmy Warto Szkolić. Z całą odpowiedzialnością mogę przyznać, że jest to firma godna zaufania. Bardzo mili pracownicy, którzy przeprowadzili nas przez cały proces dotyczący dofinansowania, realizacji i rozliczenia projektu. Najważniejsze jest to, że firma dopasowała się do naszych potrzeb, a szkolenie przerosło nasze oczekiwania.
więcej opinii

Cenimy prywatność użytkowników

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość przeglądania, wyświetlać reklamy lub treści dostosowane do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz analizować ruch na stronie. Kliknięcie przycisku „Akceptuj wszystkie” oznacza zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookie.