Grupa docelowa i idea szkolenia: Sztuka zarządzania: Efektywny i skuteczny manager
Grupa docelowa szkolenia to zarówno doświadczeni liderzy i menedżerowie, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze, jak i osoby aspirujące do roli kierowniczej. Skierowane jest do kadry zarządzającej na różnych szczeblach organizacji, w tym dyrektorów, kierowników działów, liderów zespołów oraz przedsiębiorców. Dla tych, którzy pragną lepiej zrozumieć dynamikę pracy zespołu, skutecznie zarządzać ludźmi i osiągać wyższe wyniki biznesowe poprzez efektywne zarządzanie i przywództwo.
Idea szkolenia polega na tym, że nauczą się kluczowych technik efektywnego zarządzania, w tym planowania, delegowania zadań, rozwiązywania konfliktów oraz budowania wydajnych zespołów. Skupimy się na rozwijaniu umiejętności przywódczych, zarządzania czasem i priorytetami oraz skutecznej komunikacji. Poprzez studia przypadków i praktyczne ćwiczenia, uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę, którą mogą natychmiast zastosować w swojej pracy.
Sztuka zarządzania: Efektywny i skuteczny manager – korzyści ze szkolenia
- Poprawa komunikacji: Skuteczna komunikacja jest kluczowa dla sukcesu zarówno dla menedżerów, jak i dla całej organizacji. Szkolenie pomoże wzmocnić te umiejętności.
- Zarządzanie konfliktami: Uczestnicy szkolenia nauczą się technik zarządzania konfliktami, które pomogą zarówno im, jak i ich zespołom radzić sobie z napięciami i konfliktami w pracy.
Korzyści dla organizacji
- Lepsza Wydajność: Skuteczni menedżerowie mogą zwiększyć wydajność zespołu poprzez efektywne delegowanie zadań, umiejętne motywowanie pracowników i budowanie silnej kultury zespołowej.
- Zwiększenie zaangażowania pracowników: Menedżerowie, którzy skutecznie komunikują się ze swoim zespołem, mogą zwiększyć zaangażowanie pracowników, co z kolei przekłada się na większą lojalność i mniejszy rotację pracowników.
- Lepsze podejmowanie decyzji: Szkolenie pomoże menedżerom rozwinąć umiejętności analityczne i strategiczne myślenie, które są kluczowe do podejmowania informowanych i efektywnych decyzji.
- Zarządzanie zmianą: Szkolenie przygotuje menedżerów do zarządzania zmianą i nieprzewidywalnością, co jest niezwykle istotne w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
Korzyści dla pracowników
- Rozwój umiejętności: Uczestnicy zdobędą nowe umiejętności i pogłębią swoją wiedzę na temat zarządzania, co może przyczynić się do ich dalszego rozwoju zawodowego.
- Zwiększenie pewności siebie: Szkolenie może pomóc menedżerom zwiększyć pewność siebie w swojej roli, dając im narzędzia do skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami zarządzania.
- Zwiększenie satysfakcji z pracy: Menedżerowie, którzy są skuteczni i pewni siebie w swojej roli, mogą czerpać większą satysfakcję z pracy.
- Poprawa relacji z zespołem: Szkolenie pomoże uczestnikom zrozumieć, jak budować pozytywne i efektywne relacje z członkami zespołu.
Program szkolenia
Analiza roli menedżera, różne style zarządzania i nauka komunikacji przez perspektywę psychodramy.
Praktyczne ćwiczenia na budowanie zespołu, motywowanie za pomocą storytellingu, gry zespołowe dla poprawy zaangażowania i zarządzanie konfliktami przez improwizację.
Zastosowanie teatru w zarządzaniu zmianą, warsztaty dotyczące zarządzania zespołami zdalnymi i stosowanie medytacji w radzeniu sobie ze stresem.
Gry planszowe dla lepszego zrozumienia technik analitycznych, tworzenie strategicznych map myśli, oraz podejmowanie decyzji w symulowanych scenariuszach niepewności.
Symulacje pracy menedżera, analiza studiów przypadków i interaktywne ćwiczenia grupowe dla efektywnego zastosowania umiejętności zarządzania.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Gry fabularne
Stworzenie scenariuszy i ról, które uczestnicy muszą zagrać, może pomóc w zrozumieniu teorii i koncepcji zarządzania.
Warsztaty twórcze
Uczestnicy będą mieć możliwość wymiany doświadczeń i pomysłów poprzez techniki kreatywnego myślenia, takie jak burza mózgów czy mapy myśli.
Gry planszowe i improwizacje
Te interaktywne formy uczenia się pomogą w zrozumieniu i praktycznym zastosowaniu zdobytych umiejętności.
Wykłady
Przekażemy teoretyczną wiedzę na temat zarządzania.