Program szkolenia
- Rola upsellingu i cross-sellingu w procesie sprzedaży
- Definicje i różnice między upsellingiem a cross-sellingiem
- Wpływ technik sprzedażowych na wyniki firmy
- Psychologia klienta w sprzedaży telefonicznej
- Zrozumienie potrzeb i oczekiwań klienta
- Mechanizmy podejmowania decyzji zakupowych
- Budowanie pierwszego wrażenia
- Skuteczne rozpoczęcie rozmowy telefonicznej
- Ton głosu, tempo mówienia i komunikacja niewerbalna przez telefon
- Strategie skutecznego upsellingu
- Oferowanie droższych produktów lub usług z korzyścią dla klienta
- Argumentacja wartości dodanej produktu
- Skuteczne techniki cross-sellingu
- Proponowanie komplementarnych produktów lub usług
- Tworzenie atrakcyjnych pakietów ofertowych
- Moment i sposób prezentacji oferty
- Rozpoznawanie sygnałów zakupowych
- Naturalne wprowadzanie propozycji dodatkowej oferty
- Techniki aktywnego słuchania
- Zadawanie trafnych pytań
- Parafrazowanie i potwierdzanie zrozumienia potrzeb klienta
- Segmentacja klientów i dopasowanie komunikacji
- Rozpoznawanie różnych typów klientów
- Dobór argumentacji do preferencji i stylu klienta
- Tworzenie indywidualnych propozycji sprzedażowych
- Personalizacja oferty na podstawie analizy potrzeb
- Budowanie wartości dla klienta
- Identyfikacja i klasyfikacja obiekcji klienta
- Typowe obiekcje przy upsellingu i cross-sellingu
- Rozpoznawanie ukrytych obaw klienta
- Techniki skutecznego reagowania na obiekcje
- Metody przełamywania wątpliwości
- Przekształcanie obiekcji w argumenty sprzedażowe
- Zamykanie sprzedaży
- Rozpoznawanie momentu na finalizację transakcji
- Techniki skutecznego domknięcia sprzedaży
- Komunikacja perswazyjna
- Język korzyści i jego zastosowanie w sprzedaży
- Unikanie błędów komunikacyjnych
- Budowanie zaufania i długofalowych relacji
- Techniki wzmacniające relację z klientem
- Utrzymywanie kontaktu po dokonaniu sprzedaży
- Profesjonalizm i etyka w sprzedaży
- Transparentność w oferowaniu produktów
- Unikanie manipulacji i budowanie pozytywnego wizerunku firmy
- Symulacje rozmów sprzedażowych
- Ćwiczenia w parach i grupach
- Analiza i omówienie przykładów skutecznych rozmów
- Praca na rzeczywistych przypadkach
- Rozwiązywanie sytuacji problemowych
- Tworzenie własnych scenariuszy upsellingu i cross-sellingu
- Indywidualny plan rozwoju sprzedażowego
- Określenie celów sprzedażowych
- Wdrożenie poznanych technik do codziennej pracy
Grupa docelowa i idea szkolenia: Techniki upsellingu i cross-sellingu przez telefon
Grupa docelowa szkolenia „Techniki upsellingu i cross-sellingu przez telefon” to pracownicy działów sprzedaży, konsultanci call center, przedstawiciele handlowi oraz osoby odpowiedzialne za obsługę klienta, którzy chcą zwiększyć swoje umiejętności w zakresie efektywnego oferowania dodatkowych produktów i usług.
Idea szkolenia „Techniki upsellingu i cross-sellingu przez telefon” opiera się na rozwijaniu umiejętności efektywnego wykorzystania technik upsellingu i cross-sellingu w rozmowach telefonicznych, aby zwiększyć wartość sprzedaży i poprawić satysfakcję klienta. Uczestnicy nauczą się, jak rozpoznawać potrzeby klientów, stosować skuteczne techniki argumentacji oraz radzić sobie z obiekcjami, proponując dodatkowe produkty lub usługi w sposób naturalny i przekonujący. Szkolenie koncentruje się również na budowaniu pozytywnych relacji z klientami poprzez aktywne słuchanie i dopasowanie oferty, co przekłada się na lepsze wyniki sprzedażowe oraz wzmocnienie wizerunku firmy.
Techniki upsellingu i cross-sellingu przez telefon – korzyści ze szkolenia
- Zwiększenie satysfakcji klientów: Lepsze dopasowanie oferty do indywidualnych potrzeb klientów sprawia, że czują się oni lepiej obsłużeni, co podnosi ich zadowolenie i sprzyja lojalności wobec firmy.
- Wyższa jakość obsługi klienta: Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom pracownicy mogą oferować klientom bardziej profesjonalną i kompleksową obsługę, co wpływa pozytywnie na postrzeganie firmy.
- Efektywna realizacja celów sprzedażowych: Zwiększona skuteczność sprzedaży prowadzi do łatwiejszego osiągania celów biznesowych, co przekłada się na wzrost wyników zarówno indywidualnych, jak i całej organizacji.
- Zmniejszenie rotacji pracowników: Pracownicy, którzy czują się kompetentni i osiągają lepsze wyniki, są bardziej zadowoleni ze swojej pracy, co zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego i rotacji w zespole.
- Lepsze zarządzanie relacjami z klientami: Efektywna komunikacja i umiejętność dostosowania oferty sprawiają, że relacje z klientami stają się trwalsze i bardziej wartościowe, co przynosi korzyści zarówno firmie, jak i pracownikom.
Korzyści dla organizacji
- Zwiększenie przychodów: Dzięki wdrożeniu technik upsellingu i cross-sellingu organizacja może znacznie podnieść średnią wartość transakcji, co bezpośrednio przekłada się na wyższe zyski bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów pozyskiwania nowych klientów.
- Lepsze wykorzystanie potencjału produktów i usług: Pracownicy nauczą się skutecznie promować całą ofertę firmy, co pozwoli na sprzedaż mniej popularnych produktów lub usług oraz pełniejsze wykorzystanie dostępnych zasobów.
- Budowanie lojalności klientów: Dopasowane i wartościowe oferty sprawiają, że klienci czują się lepiej obsłużeni i chętniej wracają do firmy, co sprzyja budowaniu długoterminowych relacji i zwiększa częstotliwość zakupów.
- Przewaga konkurencyjna: Organizacja, której pracownicy potrafią efektywnie stosować zaawansowane techniki sprzedażowe, wyróżnia się na rynku, oferując klientom wyższy standard obsługi i lepiej dopasowane rozwiązania.
- Optymalizacja procesów sprzedażowych: Usprawnienie standardów rozmów telefonicznych i procesu sprzedaży prowadzi do większej efektywności działań handlowych oraz lepszej organizacji pracy zespołu sprzedażowego.
Korzyści dla pracowników
- Rozwój umiejętności sprzedażowych: Pracownicy zyskają konkretne narzędzia i techniki, które umożliwią im skuteczniejsze prowadzenie rozmów sprzedażowych oraz efektywniejsze osiąganie wyznaczonych celów.
- Pewność siebie w rozmowach z klientem: Poznanie sprawdzonych metod i strategii sprzedażowych zwiększy komfort pracy, co pozwoli pracownikom prowadzić rozmowy z większą swobodą i profesjonalizmem.
- Lepsze radzenie sobie z obiekcjami klientów: Dzięki szkoleniu pracownicy nauczą się, jak skutecznie odpowiadać na wątpliwości i zastrzeżenia klientów, co zmniejszy stres i zwiększy efektywność ich pracy.
- Umiejętność dostosowania oferty do potrzeb klienta: Pracownicy rozwiną zdolność szybkiej analizy potrzeb klienta i tworzenia indywidualnych propozycji sprzedażowych, co ułatwi im budowanie relacji i finalizowanie transakcji.
- Poprawa komunikacji interpersonalnej: Szkolenie wzmocni kompetencje miękkie, takie jak aktywne słuchanie, empatia i jasne przekazywanie informacji, co usprawni współpracę z klientami i poprawi atmosferę pracy.
Metody wykorzystywane podczas szkolenia
Warsztaty praktyczne
Uczestnicy aktywnie biorą udział w ćwiczeniach i zadaniach praktycznych, które pozwalają im od razu zastosować poznane techniki upsellingu i cross-sellingu w realistycznych sytuacjach. Ta metoda sprzyja nauce poprzez działanie i zwiększa skuteczność przyswajania wiedzy.
Symulacje rozmów sprzedażowych
Przeprowadzane są realistyczne scenki telefoniczne, podczas których uczestnicy ćwiczą prowadzenie rozmów sprzedażowych, radzenie sobie z obiekcjami i skuteczne domykanie sprzedaży. Po każdej symulacji następuje omówienie mocnych stron i obszarów do poprawy.
Case study
Uczestnicy analizują rzeczywiste przypadki sprzedażowe, identyfikują problemy i opracowują strategie działania. Pozwala to na lepsze zrozumienie mechanizmów sprzedaży i zastosowanie skutecznych rozwiązań w podobnych sytuacjach.
Ćwiczenia indywidualne i grupowe
Uczestnicy wykonują zadania zarówno indywidualnie, jak i w grupach, co pozwala na rozwijanie samodzielności oraz pracy zespołowej. Dzięki temu lepiej rozumieją różne podejścia do sprzedaży.