WDT i WNT

Grupa docelowa szkolenia “WDT i WNT” to pracownicy firm handlowych, produkcyjnych i dystrybucyjnych, którzy zajmują się sprzedażą, zakupem, logistyką lub transportem towarów w obrocie wewnątrzunijnym, a także osoby odpowiedzialne za rozliczenia podatkowe, dokumentację handlową i współpracę z przewoźnikami oraz spedytorami. Szkolenie jest skierowane zarówno do osób już realizujących transakcje WDT i WNT, jak i do firm planujących rozpoczęcie działalności na rynku Unii Europejskiej, w tym specjalistów ds. handlu zagranicznego, logistyki, zakupów, sprzedaży oraz kadry menedżerskiej.

Idea szkolenia “WDT i WNT” opiera się na przekazaniu uczestnikom kompleksowej, praktycznej wiedzy łączącej aspekty prawne, podatkowe i logistyczne wewnątrzwspólnotowego obrotu towarowego. Program szkolenia koncentruje się na zrozumieniu obowiązków i odpowiedzialności sprzedającego i kupującego, prawidłowym stosowaniu przepisów dotyczących WDT i WNT, reguł Incoterms 2020, systemu INTRASTAT oraz konwencji CMR, a także na ograniczaniu ryzyk i błędów w codziennej pracy operacyjnej. Szkolenie ma charakter praktyczny i pozwala uczestnikom na bezpośrednie przełożenie zdobytej wiedzy na realne sytuacje biznesowe.

• Spójne rozumienie przepisów i procedur: Zarówno organizacja, jak i pracownicy posługują się tym samym podejściem do WDT, WNT, Incoterms i dokumentacji. Ułatwia to komunikację wewnętrzną i ogranicza błędy wynikające z niejednoznacznych interpretacji. Wspólne standardy zwiększają efektywność współpracy.
• Ograniczenie liczby błędów i korekt: Wiedza zdobyta na szkoleniu pozwala unikać typowych pomyłek formalnych i logistycznych. Korzysta na tym firma, zmniejszając koszty, oraz pracownicy, ograniczając konieczność poprawek. Procesy stają się bardziej płynne i przewidywalne.
• Lepsze przygotowanie do kontroli i audytów: Organizacja i pracownicy wiedzą, jakie dokumenty są wymagane i jak je uzasadnić. Zmniejsza to stres związany z kontrolami podatkowymi i logistycznymi. Wspólna wiedza buduje poczucie bezpieczeństwa i kontroli nad procesami.
• Większa przejrzystość odpowiedzialności: Każda strona wie, za jakie działania odpowiada i gdzie kończy się jej zakres obowiązków. Ułatwia to rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji. Zarówno firma, jak i pracownicy działają w bardziej uporządkowanym środowisku.
• Poprawa jakości realizowanych transakcji: Transakcje wewnątrzunijne są realizowane zgodnie z przepisami i dobrymi praktykami. Firma osiąga lepsze wyniki operacyjne, a pracownicy pracują w bardziej stabilnych i jasno określonych ramach. Korzyści są odczuwalne po obu stronach jednocześnie.